Médecin de centre de santé et d'éducation sexuelle (H/F)
Offre n° O069250924000821
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Rue Condorcet, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon est constituée de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement etc...
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service santé du territoire, le médecin du centre de santé et d'éducation sexuelle (CSES) anime et pilote le centre et réalise des consultations médicales spécialisées dans le cadre des missions de planification familiale. Il participe à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et des mineurs en danger.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire via les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Ce sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile (PMI), du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service santé du territoire, le médecin du centre de santé et d'éducation sexuelle (CSES) anime et pilote le centre et réalise des consultations médicales spécialisées dans le cadre des missions de planification familiale. Il participe à la prévention de la maltraitance et à la protection des majeurs vulnérables et des mineurs en danger.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous pilotez et animez l’équipe du CSES (assistant médico-social, conseillère conjugale, assistant social, infirmier et sage-femme) : encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients, alerter en cas de dysfonctionnements le responsable de service santé et le responsable de l’unité planification et éducation familiale (DSPMI), organiser et animer les réunions d’équipe.
Vous coordonnez et participez aux activités réalisées par l’équipe du centre.
Vous établissez des protocoles de fonctionnement internes : accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques et radiologiques, gestion de la pharmacie….
Vous établissez un bilan annuel de l’activité du centre avec les membres de l’équipe, chaque professionnel analysant son activité propre.
En équipe, vous travaillez sur les projets à développer en éducation à la sexualité et à la santé selon les besoins des usagers et vous mettez en œuvre des actions d’information et de prévention.
Vous assurez la continuité du service médical en lien avec le médecin responsable de l’Unité Planification Familiale (DSPMI) et le responsable territorial du service santé.
Vous informez votre responsable des projets, activités et procédures développés par le centre.
Vous veillez à l’application des procédures établies et validées par la Direction santé PMI (DSPMI).
Vous appliquez des actes techniques spécifiques en gynécologie lors des consultations : contraception et suivi, dépistage des IST dont HIV et hépatites, traitement des infections gynécologiques, consultations sur différente thématiques (gynécologiques, pré et post IVG, pré-conceptionnelles, pré et post natales), vaccination dont celles permettant la prévention d’IST…
Vous établissez un réseau local de partenaires médicaux indispensable pour l’orientation des patient(e)s.
Vous vous formez et actualisez votre pratique : formation médicale continue obligatoire (formations agréées OGDPC, congrès), rencontres interprofessionnelles et maintien des compétences en matière de contraception, IST, grossesse et IVG, pratiques en éducation à la santé et sexualité.
Vous répondez aux demandes de formations : information des professionnels des MDML, des partenaires; formation et encadrement des internes en médecine SASPAS ou en spécialité et des stagiaires sages-femmes, avec le souci de faire connaitre les missions et le fonctionnement d’une équipe de planification familiale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CSES, 22 rue Condorcet, 69120 Vaulx-en-Velin
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous pilotez et animez l’équipe du CSES (assistant médico-social, conseillère conjugale, assistant social, infirmier et sage-femme) : encadrer techniquement l’équipe sur l’activité médicale relative à la planification familiale, garantir le respect du secret professionnel et de la déontologie médicale, assumer la responsabilité des dossiers des patients, alerter en cas de dysfonctionnements le responsable de service santé et le responsable de l’unité planification et éducation familiale (DSPMI), organiser et animer les réunions d’équipe.
Vous coordonnez et participez aux activités réalisées par l’équipe du centre.
Vous établissez des protocoles de fonctionnement internes : accueil des patients, gestion des urgences, gestion des résultats biologiques et radiologiques, gestion de la pharmacie….
Vous établissez un bilan annuel de l’activité du centre avec les membres de l’équipe, chaque professionnel analysant son activité propre.
En équipe, vous travaillez sur les projets à développer en éducation à la sexualité et à la santé selon les besoins des usagers et vous mettez en œuvre des actions d’information et de prévention.
Vous assurez la continuité du service médical en lien avec le médecin responsable de l’Unité Planification Familiale (DSPMI) et le responsable territorial du service santé.
Vous informez votre responsable des projets, activités et procédures développés par le centre.
Vous veillez à l’application des procédures établies et validées par la Direction santé PMI (DSPMI).
Vous appliquez des actes techniques spécifiques en gynécologie lors des consultations : contraception et suivi, dépistage des IST dont HIV et hépatites, traitement des infections gynécologiques, consultations sur différente thématiques (gynécologiques, pré et post IVG, pré-conceptionnelles, pré et post natales), vaccination dont celles permettant la prévention d’IST…
Vous établissez un réseau local de partenaires médicaux indispensable pour l’orientation des patient(e)s.
Vous vous formez et actualisez votre pratique : formation médicale continue obligatoire (formations agréées OGDPC, congrès), rencontres interprofessionnelles et maintien des compétences en matière de contraception, IST, grossesse et IVG, pratiques en éducation à la santé et sexualité.
Vous répondez aux demandes de formations : information des professionnels des MDML, des partenaires; formation et encadrement des internes en médecine SASPAS ou en spécialité et des stagiaires sages-femmes, avec le souci de faire connaitre les missions et le fonctionnement d’une équipe de planification familiale.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : CSES, 22 rue Condorcet, 69120 Vaulx-en-Velin
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Médecin qualifié en gynécologie ou obstétrique ou médecin généraliste compétent en gynécologie (DU gynécologie et suivi de grossesse pour les médecins généralistes), vous êtes formé à l'éducation à la santé et à la sexualité et sensibilisé à la démarche de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- prise de recul,
- organisation, rigueur...
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
Médecin qualifié en gynécologie ou obstétrique ou médecin généraliste compétent en gynécologie (DU gynécologie et suivi de grossesse pour les médecins généralistes), vous êtes formé à l'éducation à la santé et à la sexualité et sensibilisé à la démarche de santé publique et communautaire.
Vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs des qualités suivantes :
- adaptation, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- prise de recul,
- organisation, rigueur...
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 24/10/2025 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13748
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.