Gardien de groupe scolaire Cartailhac logé - H/F
Offre n° O069250925000054
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, Vaulx-en-Velin (Rhône)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DE L’EDUCATION
Service ou structure : Coordination de travaux
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de la coordination de travaux
N+2 : Responsable du service Vie des ÉCOLEs
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Mission de la direction :
La Direction de l’éducation met en œuvre la politique éducative définie par les élus de la Ville de Vaulx-en-Velin, visant à permettre la promotion des réussites, l’épanouissement avec des temps d’acquisition des savoirs, des codes sociaux et culturels.
La collectivité accueille plus de 7 200 enfants scolarisés dans les 37 écoles maternelles et élémentaires et assure le bon fonctionnement des écoles autour de plusieurs axes prioritaires, notamment :
1 ATSEM par classe pour les maternelles
Une politique d’entretien qui vise à améliorer les conditions de travail des agents et l’accueil des enfants
La réhabilitation et la construction des établissements scolaires.
La Direction de l’éducation intègre également les Accueils de loisirs (périscolaires, mercredis et vacances) dont l’organisation a été définie dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Finalité du poste :
Avec les autres membres de la communauté éducative, le gardien logé contribue à faire de l’établissement scolaire un lieu de sécurité et de qualité. Il contribue également à la réussite des projets pédagogiques sur les temps scolaires et périscolaires voire pendant les vacances scolaires (dans le cas où l’école accueille un Accueil de loisirs sans hébergement). Le gardien assure des missions d’entretien, de maintenance et de petits travaux. Il est responsable de l’hygiène dans l’enceinte de l’école, des entrées du groupe scolaire, du parvis et veille à la sécurisation des personnes et des biens. Il effectue une surveillance dans un périmètre restreint. Il surveille l’accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Service ou structure : Coordination de travaux
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Catégorie : C
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Responsable de la coordination de travaux
N+2 : Responsable du service Vie des ÉCOLEs
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d’innovation éducative et culturelle.
Mission de la direction :
La Direction de l’éducation met en œuvre la politique éducative définie par les élus de la Ville de Vaulx-en-Velin, visant à permettre la promotion des réussites, l’épanouissement avec des temps d’acquisition des savoirs, des codes sociaux et culturels.
La collectivité accueille plus de 7 200 enfants scolarisés dans les 37 écoles maternelles et élémentaires et assure le bon fonctionnement des écoles autour de plusieurs axes prioritaires, notamment :
1 ATSEM par classe pour les maternelles
Une politique d’entretien qui vise à améliorer les conditions de travail des agents et l’accueil des enfants
La réhabilitation et la construction des établissements scolaires.
La Direction de l’éducation intègre également les Accueils de loisirs (périscolaires, mercredis et vacances) dont l’organisation a été définie dans le cadre de son Projet Educatif de Territoire (PEdT).
Finalité du poste :
Avec les autres membres de la communauté éducative, le gardien logé contribue à faire de l’établissement scolaire un lieu de sécurité et de qualité. Il contribue également à la réussite des projets pédagogiques sur les temps scolaires et périscolaires voire pendant les vacances scolaires (dans le cas où l’école accueille un Accueil de loisirs sans hébergement). Le gardien assure des missions d’entretien, de maintenance et de petits travaux. Il est responsable de l’hygiène dans l’enceinte de l’école, des entrées du groupe scolaire, du parvis et veille à la sécurisation des personnes et des biens. Il effectue une surveillance dans un périmètre restreint. Il surveille l’accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales du poste :
Maintenance, entretien et petits travaux du groupe scolaire
Pratiquer les réparations courantes ou les travaux de petite maintenance nécessitant une intervention rapide (petite plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc…),
Veiller à la continuité du fonctionnement des installations de l’établissement et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement,
Gérer et entretenir les poubelles du groupe scolaire,
Assurer les travaux de nettoyage des préaux cours sols de sécurité sous les jeux, des fenêtres périphériques et des sanitaires au terme des activités périscolaires du soir,
Maintenir quotidiennement en état le gros matériel de nettoyage,
Participer aux remises en état des locaux pendant les vacances scolaires,
Effectuer les opérations de salage et déneigement des lieux de passage
Rencontrer les directions d’écoles du groupe scolaire pour établir la liste des travaux à réaliser avec priorité d’exécution,
Réceptionner, ranger et vérifier les stocks de consommables, produits d’entretien et autres matériels destinés aux agents des écoles,
Entretien des cours d’écoles (soufflage, ramassage des feuilles, gestion des poubelles de cours, contrôle visuel des jeux de cours.
Il pourra intervenir dans d’autres groupes scolaires à la demande du service vie des écoles.
2) Accueil, contrôle, sécurisation et sécurité
– Assurer l’ouverture et la fermeture d’accès avant et après l’arrivée des usagers, en coordination avec le Directeur d’école et l’équipe enseignante et les équipes du périscolaire, et centres sociaux.
– Mettre l’école sous alarme en fin de journée, prévenir les services en cas de problème,
– Prévenir la Direction d’école des interventions techniques et de maintenance sur l’école
– Réceptionner les marchandises et le courrier et les redistribuer aux destinataires,
– Faire le lien entre les atsem et le blanchisseur pour le ramassage et le retour du linge de l’école
– Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans et aux abords de l’école,
– Contribuer à la sécurisation et remise en état des lieux après vandalisme,
– Signaler toute intrusion ou dégradation du groupe scolaire aux services compétents (CSU, police municipale, Service vie scolaire, Services techniques),
– Accompagner les visites des commissions de sécurité incendie, CDG et CHSCT,
– Veiller à la bonne propreté des abords de l’école et de la cour,
– Faire le lien avec le prestataire affecté à la collecte du tri sélectif,
– Mettre à jour le registre de sécurité incendie avec le chef d’établissement.
3) Mission ponctuelle
Assurer les tâches inhérentes aux élections politiques et professionnelles et le pavoisement du groupe scolaire.
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires pendant la période scolaire (37h30 par semaine annualisé)
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30h à 12h –16h à 18h30 le gardien doit rester joignable sur son téléphone portable professionnel et présent dans les locaux de l’école pour pouvoir intervenir.
Entre 12h et 16h, le gardien doit rester joignable sur son téléphone portable professionnel pour pouvoir intervenir en cas d’urgence,
Mercredi : 6h30 à 12h
10h hebdomadaires en contrepartie de l’attribution du logement de fonction, y compris pendant les vacances scolaires.
Horaires pendant les vacances scolaires (37h30 par semaine)
Lundi, mardi, mercredi, jeudi ? vendredi : 7h à 15h30
Les horaires de travail sont susceptibles d’être modifiés par le service vie des écoles en fonction de l’organisation spécifique des écoles.
Maintenance, entretien et petits travaux du groupe scolaire
Pratiquer les réparations courantes ou les travaux de petite maintenance nécessitant une intervention rapide (petite plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc…),
Veiller à la continuité du fonctionnement des installations de l’établissement et alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement,
Gérer et entretenir les poubelles du groupe scolaire,
Assurer les travaux de nettoyage des préaux cours sols de sécurité sous les jeux, des fenêtres périphériques et des sanitaires au terme des activités périscolaires du soir,
Maintenir quotidiennement en état le gros matériel de nettoyage,
Participer aux remises en état des locaux pendant les vacances scolaires,
Effectuer les opérations de salage et déneigement des lieux de passage
Rencontrer les directions d’écoles du groupe scolaire pour établir la liste des travaux à réaliser avec priorité d’exécution,
Réceptionner, ranger et vérifier les stocks de consommables, produits d’entretien et autres matériels destinés aux agents des écoles,
Entretien des cours d’écoles (soufflage, ramassage des feuilles, gestion des poubelles de cours, contrôle visuel des jeux de cours.
Il pourra intervenir dans d’autres groupes scolaires à la demande du service vie des écoles.
2) Accueil, contrôle, sécurisation et sécurité
– Assurer l’ouverture et la fermeture d’accès avant et après l’arrivée des usagers, en coordination avec le Directeur d’école et l’équipe enseignante et les équipes du périscolaire, et centres sociaux.
– Mettre l’école sous alarme en fin de journée, prévenir les services en cas de problème,
– Prévenir la Direction d’école des interventions techniques et de maintenance sur l’école
– Réceptionner les marchandises et le courrier et les redistribuer aux destinataires,
– Faire le lien entre les atsem et le blanchisseur pour le ramassage et le retour du linge de l’école
– Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans et aux abords de l’école,
– Contribuer à la sécurisation et remise en état des lieux après vandalisme,
– Signaler toute intrusion ou dégradation du groupe scolaire aux services compétents (CSU, police municipale, Service vie scolaire, Services techniques),
– Accompagner les visites des commissions de sécurité incendie, CDG et CHSCT,
– Veiller à la bonne propreté des abords de l’école et de la cour,
– Faire le lien avec le prestataire affecté à la collecte du tri sélectif,
– Mettre à jour le registre de sécurité incendie avec le chef d’établissement.
3) Mission ponctuelle
Assurer les tâches inhérentes aux élections politiques et professionnelles et le pavoisement du groupe scolaire.
Conditions et contraintes d’exercice :
Horaires pendant la période scolaire (37h30 par semaine annualisé)
Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30h à 12h –16h à 18h30 le gardien doit rester joignable sur son téléphone portable professionnel et présent dans les locaux de l’école pour pouvoir intervenir.
Entre 12h et 16h, le gardien doit rester joignable sur son téléphone portable professionnel pour pouvoir intervenir en cas d’urgence,
Mercredi : 6h30 à 12h
10h hebdomadaires en contrepartie de l’attribution du logement de fonction, y compris pendant les vacances scolaires.
Horaires pendant les vacances scolaires (37h30 par semaine)
Lundi, mardi, mercredi, jeudi ? vendredi : 7h à 15h30
Les horaires de travail sont susceptibles d’être modifiés par le service vie des écoles en fonction de l’organisation spécifique des écoles.
Profils recherchés
Profil recherché :
Connaissances techniques :
Maîtrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage
Connaissances en petits travaux de maintenance
Connaissances de base en informatique pour l’utilisation des outils et messagerie électronique (application métier eATAL)
Savoir-être :
Sens de l’initiative, discrétion
Sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Tenue (port des EPI obligatoire)
Capacité à adopter une bonne posture professionnelle
Capacité à communiquer auprès de différents publics
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Sens d’initiative
Sens de l’organisation
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
Le gardien doit être détenteur du BS BE (habilitation électrique). A défaut, il s’engage à suivre la formation proposée par la Ville.
Avantages :
Participation à la prévoyance
Participation à la mutuelle santé
Titres restaurant (d’une valeur faciale de 8.50€ et participation de l’employeur de 60%)
Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
NBI (pour les titulaires)
RIFSEEP selon niveau du poste
13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Connaissances techniques :
Maîtrise des règles d’hygiène et techniques de nettoyage
Connaissances en petits travaux de maintenance
Connaissances de base en informatique pour l’utilisation des outils et messagerie électronique (application métier eATAL)
Savoir-être :
Sens de l’initiative, discrétion
Sens de l’organisation
Disponibilité et réactivité
Tenue (port des EPI obligatoire)
Capacité à adopter une bonne posture professionnelle
Capacité à communiquer auprès de différents publics
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe
Sens d’initiative
Sens de l’organisation
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis / souhaités :
Le gardien doit être détenteur du BS BE (habilitation électrique). A défaut, il s’engage à suivre la formation proposée par la Ville.
Avantages :
Participation à la prévoyance
Participation à la mutuelle santé
Titres restaurant (d’une valeur faciale de 8.50€ et participation de l’employeur de 60%)
Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique
Rémunération :
Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
NBI (pour les titulaires)
RIFSEEP selon niveau du poste
13ème mois (conditions de la délibération)
Ce poste est ouvert aux demandeurs d’emploi en situation de handicap – aux demandeurs d’emploi reconnus bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (BOETH).
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.