Assistant(e) technique culturel (régie générale et manutention)
Offre n° O069250925000312
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Anse (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, participation mutuelle santé et prévoyance si adhésion au contrat de groupe
Descriptif de l'emploi
L’équipe sports-événementiels à Anse, qu’est-ce que c’est ?
La commune de Anse, 8000 habitants, dispose de plusieurs salles et équipements polyvalents, accueillants des événements sportifs, culturels, événementiels… de toute nature au fil de l’année. Au sein de l’équipe sports-événementiels, un binôme est particulièrement dédié à l’accueil des manifestations événementiels et culturels, au sein de la salle Ansolia, du CastelCom… que ces manifestations soient organisées par des associations (sou des écoles, Comité de Jumelage…), des partenaires (68ème RAA, Collège Asa Paulini, CCBPD…) ou la commune notamment avec sa programmation « Séqu’Anse culturelle ».
Le rythme de travail est donc intimement lié aux calendriers de ces manifestations.
La commune de Anse, 8000 habitants, dispose de plusieurs salles et équipements polyvalents, accueillants des événements sportifs, culturels, événementiels… de toute nature au fil de l’année. Au sein de l’équipe sports-événementiels, un binôme est particulièrement dédié à l’accueil des manifestations événementiels et culturels, au sein de la salle Ansolia, du CastelCom… que ces manifestations soient organisées par des associations (sou des écoles, Comité de Jumelage…), des partenaires (68ème RAA, Collège Asa Paulini, CCBPD…) ou la commune notamment avec sa programmation « Séqu’Anse culturelle ».
Le rythme de travail est donc intimement lié aux calendriers de ces manifestations.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et réaliser techniquement les manifestations culturelles
- Fonction de régie générale (lumière, son…) :
o concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement,
o coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes, et aux fiches techniques des spectacles
o réaliser la régie lumière ou la régie son lors de la manifestation
- Réaliser, en collaboration avec les services, les fiches techniques des manifestations et événements communaux
- Garant de la sécurité du spectacle ou de l’événement
- Garant du bon entretien (maintenance, ménage…) du complexe Ansolia ainsi que des salles et espaces culturels
- Mobiliser et encadrer les bénévoles avant et pendant les manifestations
- Participer à toutes actions selon les besoins de l’équipe « sports-événementiels » (manutention, renfort des collègues, IOP…)
- Fonction de régie générale (lumière, son…) :
o concevoir et superviser la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un événement,
o coordonner des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes, et aux fiches techniques des spectacles
o réaliser la régie lumière ou la régie son lors de la manifestation
- Réaliser, en collaboration avec les services, les fiches techniques des manifestations et événements communaux
- Garant de la sécurité du spectacle ou de l’événement
- Garant du bon entretien (maintenance, ménage…) du complexe Ansolia ainsi que des salles et espaces culturels
- Mobiliser et encadrer les bénévoles avant et pendant les manifestations
- Participer à toutes actions selon les besoins de l’équipe « sports-événementiels » (manutention, renfort des collègues, IOP…)
Profils recherchés
Profil :
- Connaissances en régie générale, maitrise régie son et régie lumière souhaitée
- Connaissance des règles de sécurité en ERP
- Connaissance des techniques de nettoyage des sols
- Capacité à analyser les demandes et besoins des organisateurs, les contraintes matérielles, et à proposer des solutions
- Capacité à organiser l’accueil des intervenants et du public
- CACES Nacelle et habilitation électrique souhaités
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels scéniques et outillages
- Curiosité pour le monde du spectacle et le réseau associatif de la commune
- Discrétion professionnelle
Réseau relationnel :
- Supérieure hiérarchique directe : chef d’équipe « sports-événementiels » sous l’autorité du directeur d’exploitation
- Relations fonctionnelles : directrice culturelle, infothèque, élus intervenant dans la vie culturelle et sportive de la collectivité, bénévoles de l’équipe événementiel
- Contacts directs avec le public
- Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances
- Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
- Échanges avec les prestataires de services (techniciens, maintenance, intermittents… .)
Organisation :
- Travail dans les locaux communaux
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 35h hebdo, adapté en fonction du calendrier des manifestations (travail en soirée et week end)
- Logement de fonction
- Possibilité de formation
- CNAS pour les titulaires
- Convention de disponibilité SPV envisageable.
- Connaissances en régie générale, maitrise régie son et régie lumière souhaitée
- Connaissance des règles de sécurité en ERP
- Connaissance des techniques de nettoyage des sols
- Capacité à analyser les demandes et besoins des organisateurs, les contraintes matérielles, et à proposer des solutions
- Capacité à organiser l’accueil des intervenants et du public
- CACES Nacelle et habilitation électrique souhaités
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels scéniques et outillages
- Curiosité pour le monde du spectacle et le réseau associatif de la commune
- Discrétion professionnelle
Réseau relationnel :
- Supérieure hiérarchique directe : chef d’équipe « sports-événementiels » sous l’autorité du directeur d’exploitation
- Relations fonctionnelles : directrice culturelle, infothèque, élus intervenant dans la vie culturelle et sportive de la collectivité, bénévoles de l’équipe événementiel
- Contacts directs avec le public
- Représentation de la collectivité dans certaines réunions et instances
- Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
- Échanges avec les prestataires de services (techniciens, maintenance, intermittents… .)
Organisation :
- Travail dans les locaux communaux
- Horaires de travail sur cycle annuel de 1607h, organisé sur une référence de 35h hebdo, adapté en fonction du calendrier des manifestations (travail en soirée et week end)
- Logement de fonction
- Possibilité de formation
- CNAS pour les titulaires
- Convention de disponibilité SPV envisageable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474670384
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae,
par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire,
à l’adresse rh@mairie-anse.fr avant le 01/11/2025
Pour toutes informations complémentaire, joindre :
M. Yann CREMY, directeur d’exploitation
ycremy@mairie-anse.fr
par courrier ou par courriel à l’attention de M. le Maire,
à l’adresse rh@mairie-anse.fr avant le 01/11/2025
Pour toutes informations complémentaire, joindre :
M. Yann CREMY, directeur d’exploitation
ycremy@mairie-anse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.