Juriste (H/F)
Offre n° O069250925000810
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Avenue Tony Garnier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, aménagement urbain, aide sociale, insertion professionnelle, collèges, voirie, eau, déchets …
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire.
La DSHE est dotée d'une Direction Ressources qui a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques… Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation.
Le juriste développe des activités de conseil, de veille et d'expertise sur l'ensemble du champ d'intervention de la DSHE et particulièrement, dans les domaines de l'éducation et de l'habitat logement.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire.
La DSHE est dotée d'une Direction Ressources qui a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques… Elle assure aussi le pilotage budgétaire, financier et juridique de la Délégation.
Le juriste développe des activités de conseil, de veille et d'expertise sur l'ensemble du champ d'intervention de la DSHE et particulièrement, dans les domaines de l'éducation et de l'habitat logement.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez une expertise juridique dans les domaines d'intervention de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation.
Vous êtes le référent juridique des directions de l'Éducation et de l'Habitat Logement (dispositifs, cadre réglementaire des financements, montages complexes...).
Vous apportez des conseils juridiques pour l'élaboration d'actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions…) et participez à la conduite du processus délibératif.
Vous apportez une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études.
Vous participez à la veille juridique du service à destination des directions de la délégation et vous réalisez des études et des présentations.
Vous participez aux différentes instances comme aide à la décision en apportant un éclairage juridique
Enfin, vous participez à la création ou à l'amélioration des outils de gestion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Vous assurez une expertise juridique dans les domaines d'intervention de la Délégation Solidarités, Habitat et Éducation.
Vous êtes le référent juridique des directions de l'Éducation et de l'Habitat Logement (dispositifs, cadre réglementaire des financements, montages complexes...).
Vous apportez des conseils juridiques pour l'élaboration d'actes administratifs (délibérations, arrêtés, conventions…) et participez à la conduite du processus délibératif.
Vous apportez une assistance à la réalisation de dossiers, de projets, d'études.
Vous participez à la veille juridique du service à destination des directions de la délégation et vous réalisez des études et des présentations.
Vous participez aux différentes instances comme aide à la décision en apportant un éclairage juridique
Enfin, vous participez à la création ou à l'amélioration des outils de gestion.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 16 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Issu d'une formation juridique (minimum licence), vous avez des connaissances approfondies en droit administratif, en droit des collectivités territoriales et dans l'élaboration des actes administratifs, mais aussi en droit de l'action sociale et droit civil, et en droit de l'éducation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Issu d'une formation juridique (minimum licence), vous avez des connaissances approfondies en droit administratif, en droit des collectivités territoriales et dans l'élaboration des actes administratifs, mais aussi en droit de l'action sociale et droit civil, et en droit de l'éducation.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- de titres restaurant d’un montant de 8,50 € avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/10/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13718
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.