chef de projets bâtiments
Offre n° O069250925001331
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Suite à la création en 2014 d’une nouvelle collectivité territoriale, regroupant le Département du Rhône et la Métropole de Lyon, le SDIS du Rhône est devenu le Service Départemental-Métropolitain d’Incendie et de Secours (SDMIS) en janvier 2015.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
C’est une structure unique en France, de par sa couverture des deux territoires, réunis dans la circonscription départementale du Rhône.
Lieux de travail
- DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône)
- 10 Rue Hermann Sabran, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE :
Le SDMIS dispose d’un patrimoine de 100 sites (État-major et casernes de sapeurs-pompiers) répartis sur l’ensemble du territoire du Département du Nouveau Rhône et de la Métropole de Lyon. Les 10 plus gros sites ont fait l’objet d’un Bail Emphytéotique Administratif (BEA) conclu entre le SDMIS et CDC Habitat en 2008 pour une durée de 35 ans. Les autres sites sont gérés par le SDMIS et ses prestataires.
L’unité maîtrise d’ouvrage et travaux (UMOT) assure :
• le pilotage des projets inscrits au Plan Pluriannuelle d’Investissement ;
• le déploiement de la stratégie de solarisation du parc immobilier
• le pilotage technique des travaux réalisés dans le cadre du BEA ;
• la programmation et le pilotage des travaux en maîtrise d’œuvre interne (appelés chantiers programmés) ;
• le suivi des travaux réalisés par les sapeurs-pompiers.
Un poste de chef de projets bâtiments est vacant au sein du groupement bâtiments de la sous-direction des moyens matériels.
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Le SDMIS dispose d’un patrimoine de 100 sites (État-major et casernes de sapeurs-pompiers) répartis sur l’ensemble du territoire du Département du Nouveau Rhône et de la Métropole de Lyon. Les 10 plus gros sites ont fait l’objet d’un Bail Emphytéotique Administratif (BEA) conclu entre le SDMIS et CDC Habitat en 2008 pour une durée de 35 ans. Les autres sites sont gérés par le SDMIS et ses prestataires.
L’unité maîtrise d’ouvrage et travaux (UMOT) assure :
• le pilotage des projets inscrits au Plan Pluriannuelle d’Investissement ;
• le déploiement de la stratégie de solarisation du parc immobilier
• le pilotage technique des travaux réalisés dans le cadre du BEA ;
• la programmation et le pilotage des travaux en maîtrise d’œuvre interne (appelés chantiers programmés) ;
• le suivi des travaux réalisés par les sapeurs-pompiers.
Un poste de chef de projets bâtiments est vacant au sein du groupement bâtiments de la sous-direction des moyens matériels.
Cadre d’emplois : Ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
1_Pilotage technique du BEA :
- Piloter les comités techniques ;
- Identifier et faire remonter les sujets à arbitrer en comité de pilotage ;
- Programmer des échanges réguliers avec l’interlocuteur privilégié de CDC Habitat pour suivre l’évolution des dossiers (à minima toutes les 2 semaines) faire un retour à la cheffe d’unité ;
- Analyser les dossiers de travaux transmis par CDC Habitat et coordonner les interventions en lien avec les usagers ;
- Suivre la réalisation des études et travaux pour le compte du SDMIS (périmètre, respect du planning, etc.) et s’assurer de la complétude des livrables et/ou des documents de fin de travaux (DOE, plans, etc.) ;
- Pour les chantiers importants participer aux réunions de lancement, à certaines réunions de chantier et aux réceptions de travaux ;
- Accompagner la cheffe d’unité dans le contrôle des factures.
2_ Pilotage des chantiers programmés
- Piloter la programmation des chantiers programmés en lien avec la cheffe d’Unité : préparer et animer les instances d’arbitrage avec la direction (DGT/DMM)
- Assurer le suivi financier des enveloppes budgétaires allouées aux chantiers programmés ;
- Participer à l’instruction des demandes de chantiers programmés, en proposant des estimations financières des projets et en identifiant les éventuelles contraintes techniques ;
- Qualifier les projets validés en lien avec les chefs de centre ;
- Formuler les demandes de travaux Tous Corps d’État auprès des entreprises titulaires des marchés à bons de commande, optimiser les devis et les valider pour engagement ;
- Planifier les interventions des entreprises ;
- Pour les opérations en multi-lots :
o Établir le planning d’exécution et l’organisation du chantier ;
o Élaborer et faire respecter les procédures de sécurité (plans de prévention, SPS) ;
o Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception ;
o Établir et diffuser les comptes-rendus de chantier ;
o Constituer le dossier des ouvrages exécutés.
2_Suivi des travaux réalisés par les SP
- Expertiser les demandes de travaux réalisés par les sapeurs-pompiers pour donner un avis technique sur la faisabilité dans le cadre défini par note de service ;
- Piloter la procédure d’arbitrage et suivre la réalisation des travaux validés.
3_Suivi des chantiers photovoltaïques
- Suivre la réalisation des travaux en lien avec la MOE externe :
o Valider le planning d’exécution et l’organisation du chantier ;
o Élaborer et faire respecter les procédures de sécurité (plans de prévention, SPS) ;
o Participer aux réunions de lancement et aux réceptions ;
- Assurer le lien avec les chefs de centre concernés ;
- Assurer le lien avec ENEDIS pour les mises en service.
- Piloter les comités techniques ;
- Identifier et faire remonter les sujets à arbitrer en comité de pilotage ;
- Programmer des échanges réguliers avec l’interlocuteur privilégié de CDC Habitat pour suivre l’évolution des dossiers (à minima toutes les 2 semaines) faire un retour à la cheffe d’unité ;
- Analyser les dossiers de travaux transmis par CDC Habitat et coordonner les interventions en lien avec les usagers ;
- Suivre la réalisation des études et travaux pour le compte du SDMIS (périmètre, respect du planning, etc.) et s’assurer de la complétude des livrables et/ou des documents de fin de travaux (DOE, plans, etc.) ;
- Pour les chantiers importants participer aux réunions de lancement, à certaines réunions de chantier et aux réceptions de travaux ;
- Accompagner la cheffe d’unité dans le contrôle des factures.
2_ Pilotage des chantiers programmés
- Piloter la programmation des chantiers programmés en lien avec la cheffe d’Unité : préparer et animer les instances d’arbitrage avec la direction (DGT/DMM)
- Assurer le suivi financier des enveloppes budgétaires allouées aux chantiers programmés ;
- Participer à l’instruction des demandes de chantiers programmés, en proposant des estimations financières des projets et en identifiant les éventuelles contraintes techniques ;
- Qualifier les projets validés en lien avec les chefs de centre ;
- Formuler les demandes de travaux Tous Corps d’État auprès des entreprises titulaires des marchés à bons de commande, optimiser les devis et les valider pour engagement ;
- Planifier les interventions des entreprises ;
- Pour les opérations en multi-lots :
o Établir le planning d’exécution et l’organisation du chantier ;
o Élaborer et faire respecter les procédures de sécurité (plans de prévention, SPS) ;
o Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception ;
o Établir et diffuser les comptes-rendus de chantier ;
o Constituer le dossier des ouvrages exécutés.
2_Suivi des travaux réalisés par les SP
- Expertiser les demandes de travaux réalisés par les sapeurs-pompiers pour donner un avis technique sur la faisabilité dans le cadre défini par note de service ;
- Piloter la procédure d’arbitrage et suivre la réalisation des travaux validés.
3_Suivi des chantiers photovoltaïques
- Suivre la réalisation des travaux en lien avec la MOE externe :
o Valider le planning d’exécution et l’organisation du chantier ;
o Élaborer et faire respecter les procédures de sécurité (plans de prévention, SPS) ;
o Participer aux réunions de lancement et aux réceptions ;
- Assurer le lien avec les chefs de centre concernés ;
- Assurer le lien avec ENEDIS pour les mises en service.
Profils recherchés
APTITUDES REQUISES :
• Niveaux d’étude BAC+5 ingénieur bâtiment ou équivalent ;
• Connaissances solides dans le domaine du bâtiment : gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissances de base sur le fonctionnement des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation, production d'eau chaude, énergies renouvelables, régulation, GTB/GTC) ;
• Notions d’économie de la construction, notions de coût global ;
• Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique (CCAG Travaux et Prestations intellectuelles, DTU et règles de la construction, hygiène et sécurité) ;
• Connaissances en bureautiques ;
• Appétence pour les sujets liés à la transition écologique
QUALITES ATTENDUES :
• Capacités d’organisation, d’autonomie et de rigueur,
• Capacité à rendre compte de son travail, qualité rédactionnelle,
• Discrétion, confidentialité,
• Capacité d’analyse et d’initiative,
• Qualités relationnelles.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en bureau - Déplacements fréquents sur le département du nouveau Rhône et de la métropole
Poste informatique et ordinateur portable
Véhicule de service en pool
LIEU DE TRAVAIL
Groupement bâtiments
10 rue Hermann Sabran - 69004 LYON
• Niveaux d’étude BAC+5 ingénieur bâtiment ou équivalent ;
• Connaissances solides dans le domaine du bâtiment : gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissances de base sur le fonctionnement des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation, production d'eau chaude, énergies renouvelables, régulation, GTB/GTC) ;
• Notions d’économie de la construction, notions de coût global ;
• Connaissance du code de la commande publique et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique (CCAG Travaux et Prestations intellectuelles, DTU et règles de la construction, hygiène et sécurité) ;
• Connaissances en bureautiques ;
• Appétence pour les sujets liés à la transition écologique
QUALITES ATTENDUES :
• Capacités d’organisation, d’autonomie et de rigueur,
• Capacité à rendre compte de son travail, qualité rédactionnelle,
• Discrétion, confidentialité,
• Capacité d’analyse et d’initiative,
• Qualités relationnelles.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en bureau - Déplacements fréquents sur le département du nouveau Rhône et de la métropole
Poste informatique et ordinateur portable
Véhicule de service en pool
LIEU DE TRAVAIL
Groupement bâtiments
10 rue Hermann Sabran - 69004 LYON
Contact et modalités de candidature
Contact
Vincent BARREAU : 04 72 84 37 97 ou Chiara ALICE : 07 81 74 55 62
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-09/78
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 25-09/78
Adresse de l'employeur
SDMIS
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
>DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.