Conseiller en prévention (H/F)
Offre n° O069250926000025
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
83 Cours de la Liberté, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
26/11/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Lyon, c'est plus de 9400 agents qui travaillent au quotidien au service des usagers. Elle intervient dans des politiques diversifiées : politiques sociales, environnementales, éducatives, mobilités, etc.
Au sein de la Direction Ressources, le service Prévention (9 personnes) initie, anime et évalue les actions de prévention et sécurité des subdivisions et services des Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public (DGEEP) et Urbanisme et Mobilité (DUM) : évaluation des risques professionnels, formations sécurité, prévention en lien avec les entreprises extérieures, analyse et suivi des anomalies et accidents de travail, études d’impact.
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez les tâches suivantes pour les services voirie centre sud et voirie est, la direction adjointe patrimoine de Voirie (PVO) de la direction amélioration du cadre de vie (DACV), pour les directions du foncier et de l’immobilier (DFI), du pilotage urbain (DPU), de la direction planification et stratégie
territoriale (DPST) et de la direction des mobilités (DMOB).
Au sein de la Direction Ressources, le service Prévention (9 personnes) initie, anime et évalue les actions de prévention et sécurité des subdivisions et services des Délégation Gestion & Exploitation de l’Espace Public (DGEEP) et Urbanisme et Mobilité (DUM) : évaluation des risques professionnels, formations sécurité, prévention en lien avec les entreprises extérieures, analyse et suivi des anomalies et accidents de travail, études d’impact.
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez les tâches suivantes pour les services voirie centre sud et voirie est, la direction adjointe patrimoine de Voirie (PVO) de la direction amélioration du cadre de vie (DACV), pour les directions du foncier et de l’immobilier (DFI), du pilotage urbain (DPU), de la direction planification et stratégie
territoriale (DPST) et de la direction des mobilités (DMOB).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Dans le cadre de vos fonctions, vous conseillez les agents et les managers dans la conduite de leurs activités professionnelles, en veillant au respect de la réglementation en matière
d’hygiène et de sécurité au travail sur les périmètres concernés.
Vous assistez également les différents acteurs dans l’analyse et l’évaluation des risques,
notamment ceux liés au travail sur la voie publique ou aux risques psychosociaux.
Vous identifiez les besoins en formation sécurité et assurez, en conséquence, les sessions d’accueil sécurité au poste de travail, les formations sur le balisage ou la préparation à l’AIPR (DT-DICT).
Vous animez les quarts d’heure sécurité et accompagnez les managers ainsi que la direction adjointe des ressources humaines dans la mise en œuvre des préconisations médicales.
Vousêtes également sollicité pour accompagner les services dans leurs projets d’organisation à travers des études d’impact, ainsi que pour participer à la mission d’inspection via des visites et le suivi des rapports associés.
Par ailleurs, vous assurez le suivi des registres de sécurité des services, analysez les accidents du travail et proposez des mesures de prévention adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la communication ascendante et descendante au sein des équipes, en relayant les actions de prévention mises en place et en signalant les anomalies constatées.
Enfin, vous pilotez des thématiques transversales en lien avec la sécurité et les conditions de travail, telles que les contrôles périodiques de sécurité, les dossiers ORSEC et GESSICAT.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- horaires : 6 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : Sur 5 jours travaillés 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 14 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 21 jours d'ARTT) Ou semaine en 4 jours ; 4,5 jours ou alternance sur 2 semaines 4 jours/5 jours.
- déplacements : réguliers sur l'ensemble du territoire métropolitain avec un véhicule en pool ou transports en commun
Dans le cadre de vos fonctions, vous conseillez les agents et les managers dans la conduite de leurs activités professionnelles, en veillant au respect de la réglementation en matière
d’hygiène et de sécurité au travail sur les périmètres concernés.
Vous assistez également les différents acteurs dans l’analyse et l’évaluation des risques,
notamment ceux liés au travail sur la voie publique ou aux risques psychosociaux.
Vous identifiez les besoins en formation sécurité et assurez, en conséquence, les sessions d’accueil sécurité au poste de travail, les formations sur le balisage ou la préparation à l’AIPR (DT-DICT).
Vous animez les quarts d’heure sécurité et accompagnez les managers ainsi que la direction adjointe des ressources humaines dans la mise en œuvre des préconisations médicales.
Vousêtes également sollicité pour accompagner les services dans leurs projets d’organisation à travers des études d’impact, ainsi que pour participer à la mission d’inspection via des visites et le suivi des rapports associés.
Par ailleurs, vous assurez le suivi des registres de sécurité des services, analysez les accidents du travail et proposez des mesures de prévention adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la communication ascendante et descendante au sein des équipes, en relayant les actions de prévention mises en place et en signalant les anomalies constatées.
Enfin, vous pilotez des thématiques transversales en lien avec la sécurité et les conditions de travail, telles que les contrôles périodiques de sécurité, les dossiers ORSEC et GESSICAT.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 83 cours de la Liberté, 69003 Lyon
- horaires : 6 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : Sur 5 jours travaillés 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 14 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 21 jours d'ARTT) Ou semaine en 4 jours ; 4,5 jours ou alternance sur 2 semaines 4 jours/5 jours.
- déplacements : réguliers sur l'ensemble du territoire métropolitain avec un véhicule en pool ou transports en commun
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous avez des connaissances en hygiène et sécurité indispensables, maîtrisez le champ du risque routier (manuel chef de chantier), le champ de la coordination avec entreprises extérieures (CSPS et plans de prévention).
Une appétence ou expérience sur les domaines de l’ergonomie et du traitement des risques psychosociaux sera appréciée.
Vous maîtrisez l'outil informatique/bureautique (bon niveau Excel requis).
Vous avez de réelles aptitudes à développer des relations avec vos interlocuteurs, le goût pour la formation, êtes organisé et autonome, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes aussi persévérant et force de proposition, avec une vraie capacité à travailler en réseau.
Ce profil vous correspond ? alors n’hésitez pas à postuler !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
Vous avez des connaissances en hygiène et sécurité indispensables, maîtrisez le champ du risque routier (manuel chef de chantier), le champ de la coordination avec entreprises extérieures (CSPS et plans de prévention).
Une appétence ou expérience sur les domaines de l’ergonomie et du traitement des risques psychosociaux sera appréciée.
Vous maîtrisez l'outil informatique/bureautique (bon niveau Excel requis).
Vous avez de réelles aptitudes à développer des relations avec vos interlocuteurs, le goût pour la formation, êtes organisé et autonome, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes aussi persévérant et force de proposition, avec une vraie capacité à travailler en réseau.
Ce profil vous correspond ? alors n’hésitez pas à postuler !
Pourquoi rejoindre la Métropole:
Intégrer la Métropole, c’est bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/10/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13828
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.