Bibliotechnicien F/H
Offre n° O069250929000359
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
cCapitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Expérience souhaitée au contact des jeunes publics (BAFA, animation en centre de loisirs ou structure petite enfance)
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2021, 1 382 900 visiteurs, 116 415 inscrits et a effectué 3 370 920 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Expérience souhaitée au contact des jeunes publics (BAFA, animation en centre de loisirs ou structure petite enfance)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la structure, au sein du pôle jeunesse, l'agent.e exercera ses fonctions au sein d'une équipe de 12 personnes.
L'agent.e coordonnera le pôle Grandir : gestion des collections, des animaux et encadrement fonctionnel de deux agent.es de bibliothèque
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Accueil du publics
Orienter tous les publics
Accompagner les usagers dans leurs recherches
Assurer les inscriptions des usagers
Assurer la médiation ludique et numérique
Accompagner les publics à l’utilisation des outils de la bibliothèque (automates, photocopieuse…)
Assurer la sécurité des usagers
Assurer les missions d’agent de guichet
Ranger les documents
2 – Gestion des collections
- Assurer la responsabilité de la collection fiction
- Grandir : élaborer le plan de classement, mettre à jour et appliquer les orientations de la fiche domaine, suivre le budget, acquérir les nouveautés et désherber les documents
- Organiser le travail au sein du trinôme avec les Adjoint.es du patrimoine : valider les choix d’acquisition et organiser le suivi des collections
- Assurer la veille documentaire
3- Action pédagogique :
Concevoir des déroulés d'animation
Animer les accueils de groupes, sur place ou hors les murs
Se mettre en lien avec les équipes pédagogiques
Assurer le planning et suivi des rendez-vous avec les groupes extérieurs
Transmettre des techniques de médiation liées aux jeunes publics à l'équipe et participer à la formation des adjoint.es du patrimoine
- 4- Action culturelle
Coordonner les animations du pôle
Concevoir et organiser des événements en lien avec la programmation locale et nationale, en veillant notamment aux préconisations d'accessibilité du guide pratique BmL
Nouer des partenariats culturels
Prendre part aux animations réseau ( ADG, PPL...)
Compléter les outils internes de suivi de animations
ACTIVITES SECONDAIRES :
Fonctionnement de la bibliothèque
Préparer les salles et sécuriser le bâtiment lors de l'ouverture et de la fermeture
Entretenir les matériels et les automates
Assurer les missions transversales ( navette, réservations, courrier et gestion de la boite mail du service)
Mise en valeur des collections
Participer à la production de contenus sur l'Influx
Promouvoir les collections : conseil aux usagers, rédaction de la bibliographies et tables de nouveautés
Participer à la présentation et à l'analyse critique des documents selon les coordinations et groupes de travail
Transversalité
Participer aux réunions réseau et groupes de travail transversaux ( Coordination jeunesse, AGD, PPL, etc...).
Informations complémentaires :
Conditions de travail :
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : Oui Préciser si « amplitude particulière » : du mardi au samedi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
L'agent.e coordonnera le pôle Grandir : gestion des collections, des animaux et encadrement fonctionnel de deux agent.es de bibliothèque
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Accueil du publics
Orienter tous les publics
Accompagner les usagers dans leurs recherches
Assurer les inscriptions des usagers
Assurer la médiation ludique et numérique
Accompagner les publics à l’utilisation des outils de la bibliothèque (automates, photocopieuse…)
Assurer la sécurité des usagers
Assurer les missions d’agent de guichet
Ranger les documents
2 – Gestion des collections
- Assurer la responsabilité de la collection fiction
- Grandir : élaborer le plan de classement, mettre à jour et appliquer les orientations de la fiche domaine, suivre le budget, acquérir les nouveautés et désherber les documents
- Organiser le travail au sein du trinôme avec les Adjoint.es du patrimoine : valider les choix d’acquisition et organiser le suivi des collections
- Assurer la veille documentaire
3- Action pédagogique :
Concevoir des déroulés d'animation
Animer les accueils de groupes, sur place ou hors les murs
Se mettre en lien avec les équipes pédagogiques
Assurer le planning et suivi des rendez-vous avec les groupes extérieurs
Transmettre des techniques de médiation liées aux jeunes publics à l'équipe et participer à la formation des adjoint.es du patrimoine
- 4- Action culturelle
Coordonner les animations du pôle
Concevoir et organiser des événements en lien avec la programmation locale et nationale, en veillant notamment aux préconisations d'accessibilité du guide pratique BmL
Nouer des partenariats culturels
Prendre part aux animations réseau ( ADG, PPL...)
Compléter les outils internes de suivi de animations
ACTIVITES SECONDAIRES :
Fonctionnement de la bibliothèque
Préparer les salles et sécuriser le bâtiment lors de l'ouverture et de la fermeture
Entretenir les matériels et les automates
Assurer les missions transversales ( navette, réservations, courrier et gestion de la boite mail du service)
Mise en valeur des collections
Participer à la production de contenus sur l'Influx
Promouvoir les collections : conseil aux usagers, rédaction de la bibliographies et tables de nouveautés
Participer à la présentation et à l'analyse critique des documents selon les coordinations et groupes de travail
Transversalité
Participer aux réunions réseau et groupes de travail transversaux ( Coordination jeunesse, AGD, PPL, etc...).
Informations complémentaires :
Conditions de travail :
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : Oui Préciser si « amplitude particulière » : du mardi au samedi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Maître des techniques bibliothéconomique
- Maîtrise informatique, multimédia et bureautique
- Maîtrise informatique, multimédia et bureautique
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation
- Développement de projets culturels
- Animation de groupe et médiation auprès des publics
Savoir être :
- Qualités relationnelles : écoute et reformulation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et créativité
- Maître des techniques bibliothéconomique
- Maîtrise informatique, multimédia et bureautique
- Maîtrise informatique, multimédia et bureautique
Savoir-faire :
- Sens de l’organisation
- Développement de projets culturels
- Animation de groupe et médiation auprès des publics
Savoir être :
- Qualités relationnelles : écoute et reformulation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et créativité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.