Agent social en gérontologie
Offre n° O069250929001362
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
29/10/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est un établissement public chargé de la gestion du secteur petite
enfance, du secteur personnes âgées, du logement social et de l'aide sociale.
Mise en œuvre la politique sociale municipale.
enfance, du secteur personnes âgées, du logement social et de l'aide sociale.
Mise en œuvre la politique sociale municipale.
Missions / conditions d'exercice
Mission de portage des repas / accompagnement et transport des
personnes âgées (courses, rendez-vous administratifs et médicaux) /
visites de courtoisies.
Portage des repas à domiciles tous les matins du lundi au vendredi
Transports sur le secteur de l’agglomération Lyonnaise
Accompagnement aux courses hebdomadaires
Transports ponctuels pour des animations proposées par le CCAS
Participation au plan canicule
Veille et lien social
Nettoyage du véhicule de service
personnes âgées (courses, rendez-vous administratifs et médicaux) /
visites de courtoisies.
Portage des repas à domiciles tous les matins du lundi au vendredi
Transports sur le secteur de l’agglomération Lyonnaise
Accompagnement aux courses hebdomadaires
Transports ponctuels pour des animations proposées par le CCAS
Participation au plan canicule
Veille et lien social
Nettoyage du véhicule de service
Profils recherchés
Les Savoirs :
-Connaissance des problématiques des personnes âgées
-Savoir prendre des décisions dans l’urgence
-Savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus, savoir faire face à un
décès ou un accident corporel
Les Savoir-faire :
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
-Polyvalence, disponibilité et diplomatie
-Sens de l’organisation
-Discrétion et respect des personnes
-Sens du service public
-Dynamisme, autonomie et curiosité
-Maitrise de la conduite de véhicules et transport de personnes (VL et Trafic)
Les Savoir-être :
-Réel intérêt pour le service public et pour le fonctionnement du CCAS
-Sens de l’écoute
-Discrétion et disponibilité
-Solidaire avec les équipes et souplesse dans l’organisation du travail
-Compétences relationnelles et bienveillance
-Connaissance des problématiques des personnes âgées
-Savoir prendre des décisions dans l’urgence
-Savoir gérer les priorités et faire face aux imprévus, savoir faire face à un
décès ou un accident corporel
Les Savoir-faire :
- Savoir rendre compte et travailler en équipe
-Polyvalence, disponibilité et diplomatie
-Sens de l’organisation
-Discrétion et respect des personnes
-Sens du service public
-Dynamisme, autonomie et curiosité
-Maitrise de la conduite de véhicules et transport de personnes (VL et Trafic)
Les Savoir-être :
-Réel intérêt pour le service public et pour le fonctionnement du CCAS
-Sens de l’écoute
-Discrétion et disponibilité
-Solidaire avec les équipes et souplesse dans l’organisation du travail
-Compétences relationnelles et bienveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.