AGENT DE CRECHE
Offre n° O069250930000211
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes des Monts du Lyonnais (CCMDL) - 32 communes et 35 000 habitants
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
A proximité de Lyon et de St Etienne, les Monts du Lyonnais offrent un environnement idéal. Territoire rural et dynamique caractérisé par un réseau de petits bourgs et villages, un tissu d’entreprises, de nombreux commerces et services de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAU DE PLUVY, Chevrières (Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil les Gargalous à Chevrières (42 - Loire) est une structure petite enfance de 36 places, ouverte 5 jours par semaine de 7h30 à 18h30. Il bénéficie d’un bâtiment récent et fonctionnel.
Nous recherchons un Agent de crèche diplômé.
Nous recherchons un Agent de crèche diplômé.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein de la crèche, l’agent interviendra dans les 2 sections : les petits de 2 mois ½ à 24 mois et les grands de 24 mois à environ 3-4 ans.
• Accueil des enfants et des parents
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des activités éducatives
• Donner les repas et accompagner l’enfant pendant le déjeuner et le goûter
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Au sein de la crèche, l’agent interviendra dans les 2 sections : les petits de 2 mois ½ à 24 mois et les grands de 24 mois à environ 3-4 ans.
• Accueil des enfants et des parents
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Elaboration et mise en œuvre des activités éducatives
• Donner les repas et accompagner l’enfant pendant le déjeuner et le goûter
• Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profils recherchés
Diplôme requis : diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance.
Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa réponse
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de soins
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
Savoir-être
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Respect du secret professionnel
Savoir faire
- Identifier les besoins fondamentaux des enfants et adapter sa réponse
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de soins
- Concevoir des activités d’éveil et de loisirs
Savoir-être
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation
- Discrétion professionnelle
- Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0478443756
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à recrutement@cc-mdl.fr
Avec CV et Lettre de motivation.
Avec CV et Lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.