Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - F/H
Offre n° O069250930000217
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques ! En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires recensent plus de 32 000 enfants.
Vous êtes affecté sur l'école Claudius Berthelier (7ème arrondissement) de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.
Vous êtes affecté sur l'école Claudius Berthelier (7ème arrondissement) de la ville de Lyon, vous assistez l’enseignant et entretenez les locaux afin de permettre un accueil de qualité de l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vos missions sont les suivantes :
Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.
Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.
Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.
Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.
Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi
- 1 mercredi matin par mois travaillé
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 1950€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Vous accompagnez l’enfant dans ses apprentissages éducatifs et scolaires quotidiens, vous assurez sa sécurité et êtes en capacité d’évaluer son état de santé.
Vous aidez à la préparation des supports pédagogiques en fonction des consignes de l’enseignant(e) et animez des activités.
Vous entretenez les locaux et le matériel destiné à l’enfant.
Vous gérez le matériel et le stock de produits d’entretien.
Vous accompagnez et encadrez des groupes d’enfants durant les activités et dans l’apprentissage lié à la nutrition
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires
Vos conditions de travail :
- Horaires 39H par semaine du lundi au vendredi
- 1 mercredi matin par mois travaillé
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 1950€ brut/mois, en fonction de l’expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou
vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille !
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou avez 3 enfants, vous avez une expérience de trois ans auprès des enfants de 3 à 6 ans.
Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité
Vous assurez le bien-être de l’enfant
Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux
À noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.
Vous maitrisez et appliquez les consignes de sécurité
Vous assurez le bien-être de l’enfant
Vous connaissez les techniques d’entretien des locaux
À noter que l’obtention du concours d’ATSEM est obligatoire pour une affectation statutaire sur poste vacant.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV +lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.