Bibliothécaire F/H - collections jeunesse
Offre n° O069250930000408
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et
l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants. Elle oeuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique,
documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir,
l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses
rencontres, conférences, expositions et colloques.
l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants. Elle oeuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique,
documentaire…)
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir,
l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses
rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable de la bibliothèque de la Duchère – Annie Schwartz dans le quartier de la Duchère, assure la gestion et la promotion des ressources documentaires jeunesse, des acquisitions au désherbage, et participe aux tâches communes nécessaires au bon fonctionnement de la bibliothèque ainsi qu’à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service de la structure. Le poste seconde également le/la responsable de service en son absence afin d’assurer la continuité du service.
Activités principales :
1 – Gestion du service en l'absence de la responsable - suppléance
-Assurer la gestion du service (plannings, suivi du bâtiment, des outils budgétaires, relations avec les autres services) et représenter la bibliothèque auprès des différentes instances (quartier, réseau…)
-Assurer le suivi de pilotage de projets dans le cadre de la mise en œuvre du projet de service en appui au responsable de service
-Assurer le suivi des réunions de service en appui du responsable
-Coordonner les actions jeunesse
2- Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer des usagers pour les inscriptions, le prêt et le retour des documents
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d’informations documentaires
- Initier l’usager aux différentes ressources documentaires
- Accompagner les usagers dans leur utilisation des jeux
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données…)
- Assurer le suivi des longs retards
3 – Développement des collections, notamment du secteur jeunesse :
- Assurer la responsabilité du choix, de l’acquisition, du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections
- Participer à la présentation et à l’analyse critique des livres de l’office
- Suivre la production éditoriale
- Promouvoir les collections : expositions, tables de nouveautés, coups de cœur
Mise en espace des collections et traitement documentaire :
- Participer de façon étroite à l’élaboration du plan de classement
- Mettre en oeuvre le plan de classement et le rangement des documents
- Assurer Exemplarisation, traitement des nouveautés.
4- Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations
- Participer à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels ( conférences , rencontres, ateliers)
- Participer à la conduite des animations auprès du public Jeunesse (heures du conte, accueil de classes…)
-Assurer la responsabilité et le développement des animations auprès des tout petits
- Participer aux partenariats culturels mis en œuvre notamment les institutions éducatives et socioculturelles et assurer la coordination avec les collèges et lycées du secteur et participer aux accueils de classe
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
Titres-restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
Activités principales :
1 – Gestion du service en l'absence de la responsable - suppléance
-Assurer la gestion du service (plannings, suivi du bâtiment, des outils budgétaires, relations avec les autres services) et représenter la bibliothèque auprès des différentes instances (quartier, réseau…)
-Assurer le suivi de pilotage de projets dans le cadre de la mise en œuvre du projet de service en appui au responsable de service
-Assurer le suivi des réunions de service en appui du responsable
-Coordonner les actions jeunesse
2- Médiation usagers :
Accueil du public :
- Assurer des usagers pour les inscriptions, le prêt et le retour des documents
- Renseigner et conseiller les lecteurs sur tous types de sujets couverts par la Bibliothèque
Accompagnement des usagers dans leurs recherches d’informations documentaires
- Initier l’usager aux différentes ressources documentaires
- Accompagner les usagers dans leur utilisation des jeux
- Conduire des recherches documentaires à partir de différentes sources (collections physiques, catalogues, Internet, base de données…)
- Assurer le suivi des longs retards
3 – Développement des collections, notamment du secteur jeunesse :
- Assurer la responsabilité du choix, de l’acquisition, du suivi budgétaire des documents et de la mise à jour des collections
- Participer à la présentation et à l’analyse critique des livres de l’office
- Suivre la production éditoriale
- Promouvoir les collections : expositions, tables de nouveautés, coups de cœur
Mise en espace des collections et traitement documentaire :
- Participer de façon étroite à l’élaboration du plan de classement
- Mettre en oeuvre le plan de classement et le rangement des documents
- Assurer Exemplarisation, traitement des nouveautés.
4- Médiation Culturelle :
Conception et participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des animations
- Participer à la promotion des contenus : organisation d'évènements culturels ( conférences , rencontres, ateliers)
- Participer à la conduite des animations auprès du public Jeunesse (heures du conte, accueil de classes…)
-Assurer la responsabilité et le développement des animations auprès des tout petits
- Participer aux partenariats culturels mis en œuvre notamment les institutions éducatives et socioculturelles et assurer la coordination avec les collèges et lycées du secteur et participer aux accueils de classe
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail du mardi au samedi
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
37h30/semaine et 15 jours RTT par an + 3 jours compensation
Avantages :
Titres-restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
Profils recherchés
Connaissances:
- Connaissance de la production éditoriale des collections
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du SIGB portfolio et des outils de publication sur le Web (Spip, forums, blog)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et politique documentaire
- Maîtrise des techniques de recherche d’information sur Internet
- Notions de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être:
- Sens de l’accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d’autonomie
- Adaptabilité et sens de l’organisation
- Connaissance de la production éditoriale des collections
- Maîtrise des outils bureautiques, connaissance du SIGB portfolio et des outils de publication sur le Web (Spip, forums, blog)
Savoir faire:
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et politique documentaire
- Maîtrise des techniques de recherche d’information sur Internet
- Notions de la psychologie de l’enfant et de l’adolescent
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être:
- Sens de l’accueil et du service public
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et capacité d’autonomie
- Adaptabilité et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.