Coopérateur.trice parentalité.e
Offre n° O069250930001106
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
26 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…
La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.
Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
• participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
• activités sportives gratuites.
• restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.
La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.
Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
• participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
• activités sportives gratuites.
• restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la politique éducative à l’attention des parents de Villeurbanne
Accompagnement des acteurs dans le développement de projets sur la parentalité
Participer à la gestion administrative et financière de la mission PEDT (CTG et Cité Educative)
Développer et animer des actions autour de la parentalité
Au sein de la mission du Projet éducatif et en collaboration avec la cheffe de projet opérationnel de la Cité éducative et la coordinatrice du Projet éducatif, animation du volet parentalité de la politique éducative, en transversalité avec d’autres directions et partenaires.
Accompagnement des porteurs de projets sur la thématique.
Création et animation de dispositifs de la Ville sur la parentalité : lieux accueil-parents, conseil local de la parentalité, etc.
Visites des acteurs et projets sur le terrain.
Participation aux instances : Troïka, Caisse des écoles, groupes de travail thématiques et territoriaux, comités de pilotage et stratégique…
Assurer le suivi des dossiers administratifs
Saisie et suivi des logiciels de traitement des subventions.
Rédaction des rapports et des délibérations.
Edition et suivi des conventions avec les partenaires.
Assurer le suivi financier des projets et le lien avec la cellule administrative et financière.
Accompagnement des acteurs dans le développement de projets sur la parentalité
Participer à la gestion administrative et financière de la mission PEDT (CTG et Cité Educative)
Développer et animer des actions autour de la parentalité
Au sein de la mission du Projet éducatif et en collaboration avec la cheffe de projet opérationnel de la Cité éducative et la coordinatrice du Projet éducatif, animation du volet parentalité de la politique éducative, en transversalité avec d’autres directions et partenaires.
Accompagnement des porteurs de projets sur la thématique.
Création et animation de dispositifs de la Ville sur la parentalité : lieux accueil-parents, conseil local de la parentalité, etc.
Visites des acteurs et projets sur le terrain.
Participation aux instances : Troïka, Caisse des écoles, groupes de travail thématiques et territoriaux, comités de pilotage et stratégique…
Assurer le suivi des dossiers administratifs
Saisie et suivi des logiciels de traitement des subventions.
Rédaction des rapports et des délibérations.
Edition et suivi des conventions avec les partenaires.
Assurer le suivi financier des projets et le lien avec la cellule administrative et financière.
Profils recherchés
Connaissances
Enjeux liés à la parentalité
Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
Connaissance des logiciels AIDEN, AIRDELIB est un plus
Savoir-faire
Maîtrise de l’animation de groupe
Compétences en méthodologie de projet
Maitrise des écrits administratifs
Savoir être et attitudes requises
Compétences relationnelles
Aptitude à fédérer
Ecoute active
Autonomie
Qualification
Diplôme dans l’animation, le développement local ou le travail social.
Une expérience dans le domaine du soutien à la parentalité serait un plus
Enjeux liés à la parentalité
Connaissance de l’environnement institutionnel et des dispositifs
Connaissance des logiciels AIDEN, AIRDELIB est un plus
Savoir-faire
Maîtrise de l’animation de groupe
Compétences en méthodologie de projet
Maitrise des écrits administratifs
Savoir être et attitudes requises
Compétences relationnelles
Aptitude à fédérer
Ecoute active
Autonomie
Qualification
Diplôme dans l’animation, le développement local ou le travail social.
Une expérience dans le domaine du soutien à la parentalité serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Lieu de travail : Mairie annexe de Villeurbanne
Moyens spécifiques détenus : logiciels, PC et téléphone
Contraintes : participation à des réunions en soirée et sur l’ensemble du territoire
Informations complémentaires
Horaires de travail : règlement particulier du temps de travail du service
Moyens spécifiques détenus : logiciels, PC et téléphone
Contraintes : participation à des réunions en soirée et sur l’ensemble du territoire
Informations complémentaires
Horaires de travail : règlement particulier du temps de travail du service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.