Agent administratif polyvalent
Offre n° O069251001000015
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Vindry-sur Turdine est une commune nouvelle depuis le 1er janvier 2019. Elle regroupe Les villages de Pontcharra-sur-Turdine, Saint-Loup, Les Olmes et Dareizé, pour une population totale de 5400 habitants.
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Vindry-sur-Turdine (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service RH - finances vous assurerez
Missions RH
- gestion des dossiers administratifs des agents
- gestion des actions de formation
- traitement et diffusion des informations liées à l'emploi
Missions financières
- engagements, mandatements, encaissements
- rédactions de courriers et certificats
- facturation
Missions RH
- gestion des dossiers administratifs des agents
- gestion des actions de formation
- traitement et diffusion des informations liées à l'emploi
Missions financières
- engagements, mandatements, encaissements
- rédactions de courriers et certificats
- facturation
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission RH
• Assurer le suivi des carrières des agents titulaires et non titulaires de la collectivité
• Rédiger tous les actes administratifs : arrêtés, contrats, convention de mise à disposition
• Préparer les dossiers pour les instances diverses.
• Gérer les congés et absences des agents : récupérations heures supplémentaires, temps partiel, formation.
• Enregistrement et suivi des demandes de formation.
Description de la mission Finances
• Engagement des dépenses et recettes de la section de fonctionnement,
• Recouvrement des recettes de fonctionnement, (P503, titres ordinaires),
• Emission des mandats et titres
• Assurer le suivi des carrières des agents titulaires et non titulaires de la collectivité
• Rédiger tous les actes administratifs : arrêtés, contrats, convention de mise à disposition
• Préparer les dossiers pour les instances diverses.
• Gérer les congés et absences des agents : récupérations heures supplémentaires, temps partiel, formation.
• Enregistrement et suivi des demandes de formation.
Description de la mission Finances
• Engagement des dépenses et recettes de la section de fonctionnement,
• Recouvrement des recettes de fonctionnement, (P503, titres ordinaires),
• Emission des mandats et titres
Profils recherchés
Compétences requises pour tenir le poste :
- Goût pour la polyvalence,
- Connaissances du fonctionnement, de l'organisation et l'environnement de la collectivité,
- Connaissance de la comptabilité publique (nomenclature M57),
-Qualité rédactionnelle,
-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et sens de l'organisation,
-Sens du dialogue et du service public,
-Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,
-Esprit d'initiative,
-Adaptabilité aux aléas liés au fonctionnement des services,
-Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Excel, Word,
- Goût pour la polyvalence,
- Connaissances du fonctionnement, de l'organisation et l'environnement de la collectivité,
- Connaissance de la comptabilité publique (nomenclature M57),
-Qualité rédactionnelle,
-Discrétion professionnelle,
-Rigueur et sens de l'organisation,
-Sens du dialogue et du service public,
-Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,
-Esprit d'initiative,
-Adaptabilité aux aléas liés au fonctionnement des services,
-Maîtrise des outils et logiciels informatiques : Excel, Word,
Contact et modalités de candidature
Contact
0474059552
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Service RH - Finances
5 place Jean XXIII
69490 VINDRY SUR TURDINE
OU par mail, à l'adresse suivante : sandra.magand@vindrysurturdine.fr
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter Mme Sandra MAGAND, responsable RH-Finances de la commune au 04.74.05.95.52
Monsieur le Maire
Service RH - Finances
5 place Jean XXIII
69490 VINDRY SUR TURDINE
OU par mail, à l'adresse suivante : sandra.magand@vindrysurturdine.fr
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter Mme Sandra MAGAND, responsable RH-Finances de la commune au 04.74.05.95.52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.