AGENT COMPTABLE ET FINANCIER
Offre n° O069251001000536
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 RUE CENTRALE, Saint-Symphorien-d'Ozon (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi, RIFSEEP, participation employeur prévoyance et santé, prime annuelle et tickets restaurants selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité. Possibilité d’adhérer au Comité des œuvres sociales.
Descriptif de l'emploi
Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d’Ozon (6137 symphorinois) profite d’une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l’agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Sous la responsabilité du Responsable du service finances, l’agent comptable et financier assure le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Commune (budget principal, budget du CCAS, du SAD et de l’assainissement).
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Sous la responsabilité du Responsable du service finances, l’agent comptable et financier assure le traitement comptable des dépenses et des recettes des budgets de fonctionnement et d’investissement de la Commune (budget principal, budget du CCAS, du SAD et de l’assainissement).
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales suivantes lui sont confiées :
Exécution comptable « M57 ; M22 et M49 » :
- Engagement des dépenses, contrôle des crédits disponibles, suivi des bons de commande ;
- Réception, contrôle et mandatement des factures ;
- Emission des titres de recettes ;
- Exécution comptable des marchés publics dans le respect de la réglementation financière du code de la commande publique ;
- Gestion de l’inventaire comptable ;
- Contribution à la gestion de la trésorerie ;
- Aide à la tenue et au suivi de tableaux de bord comptable (coûts analytiques des écoles, associations, énergie…) ;
- Conseil et assistance technique aux services ;
- Participation éventuelle aux commissions finances.
Elaboration et exécution budgétaire :
- Ouverture et clôture des budgets sur le logiciel ; saisie des inscriptions budgétaires « BP, CA, DM et annexes » et transmission dématérialisée au Trésor public et au contrôle de légalité ;
- Participer à la préparation budgétaire en gérant la consolidation des demandes des services et en préparant les états nécessaires aux arbitrages avec le responsable des finances ;
- Aide à la réalisation des maquettes budgétaires « BP, CA, annexes…) et des décisions modificatives « DM » ;
- Préparation, traitement et suivi des opérations annuelles, des opérations de fin d’exercice et des écritures comptables ;
- Saisie et suivi des emprunts, lignes de trésorerie ;
- Suivi de l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ; rôle d’alerte, le cas échéant, auprès du responsable du service financier et des responsables de service.
Gestion administrative liée aux opérations budgétaires ou comptables :
- Gestion des déclarations et états FCTVA, des déclarations trimestrielles de TVA et des révisions de loyers, … ;
- Appui à la tenue des régies de recettes (CLSH, espace culturel, menues dépenses…) ;
- Versement de subventions : contribution à la préparation des dossiers de mise à jour, du tableau de suivi et du mandatement ;
- Perception des subventions : tenir et suivre le tableau de bord des subventions avec le service demandeur et contrôler leur encaissement ;
- Participation à la rédaction des arrêtés, des décisions et délibérations du service finances ;
- Rédaction des baux de location et révisions annuelles des loyers.
Pour l’ensemble de ces missions, l’agent comptable et financier collabore étroitement avec le responsable du service finances, la DGS, les responsables de service et les régisseurs titulaires ou suppléants.
L’agent optimise le circuit comptable et est garant du respect des délais et des procédures.
La commune est passée au Compte Financier Unique (CFU).
Les missions ne sont pas exclusives. Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de la collectivité ou répondre aux usagers.
Exécution comptable « M57 ; M22 et M49 » :
- Engagement des dépenses, contrôle des crédits disponibles, suivi des bons de commande ;
- Réception, contrôle et mandatement des factures ;
- Emission des titres de recettes ;
- Exécution comptable des marchés publics dans le respect de la réglementation financière du code de la commande publique ;
- Gestion de l’inventaire comptable ;
- Contribution à la gestion de la trésorerie ;
- Aide à la tenue et au suivi de tableaux de bord comptable (coûts analytiques des écoles, associations, énergie…) ;
- Conseil et assistance technique aux services ;
- Participation éventuelle aux commissions finances.
Elaboration et exécution budgétaire :
- Ouverture et clôture des budgets sur le logiciel ; saisie des inscriptions budgétaires « BP, CA, DM et annexes » et transmission dématérialisée au Trésor public et au contrôle de légalité ;
- Participer à la préparation budgétaire en gérant la consolidation des demandes des services et en préparant les états nécessaires aux arbitrages avec le responsable des finances ;
- Aide à la réalisation des maquettes budgétaires « BP, CA, annexes…) et des décisions modificatives « DM » ;
- Préparation, traitement et suivi des opérations annuelles, des opérations de fin d’exercice et des écritures comptables ;
- Saisie et suivi des emprunts, lignes de trésorerie ;
- Suivi de l’exécution budgétaire en fonctionnement et en investissement ; rôle d’alerte, le cas échéant, auprès du responsable du service financier et des responsables de service.
Gestion administrative liée aux opérations budgétaires ou comptables :
- Gestion des déclarations et états FCTVA, des déclarations trimestrielles de TVA et des révisions de loyers, … ;
- Appui à la tenue des régies de recettes (CLSH, espace culturel, menues dépenses…) ;
- Versement de subventions : contribution à la préparation des dossiers de mise à jour, du tableau de suivi et du mandatement ;
- Perception des subventions : tenir et suivre le tableau de bord des subventions avec le service demandeur et contrôler leur encaissement ;
- Participation à la rédaction des arrêtés, des décisions et délibérations du service finances ;
- Rédaction des baux de location et révisions annuelles des loyers.
Pour l’ensemble de ces missions, l’agent comptable et financier collabore étroitement avec le responsable du service finances, la DGS, les responsables de service et les régisseurs titulaires ou suppléants.
L’agent optimise le circuit comptable et est garant du respect des délais et des procédures.
La commune est passée au Compte Financier Unique (CFU).
Les missions ne sont pas exclusives. Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de la collectivité ou répondre aux usagers.
Profils recherchés
Connaissances et compétences techniques nécessaires :
- Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale
-Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M57/M22/M49.
-Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
-Maîtrise des applicatifs et logiciels métier (Berger Levraut emagnus, Solon, Portail de la Gestion publique, CHORUS PRO…) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…).
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute et du service public
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à prendre des initiatives, à alerter et à rendre compte régulièrement
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité
- Travail en transversalité, polyvalence
- Gestion des priorités, du temps et de l'urgence
- Savoir mettre à jour ses connaissances (formations, actualités…)
- Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale
-Connaissance des règles, procédures et techniques de la comptabilité publique et de la nomenclature M57/M22/M49.
-Connaissance des règles et des procédures comptables liées à la commande publique et aux régies de recettes.
-Maîtrise des applicatifs et logiciels métier (Berger Levraut emagnus, Solon, Portail de la Gestion publique, CHORUS PRO…) et des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…).
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l’écoute et du service public
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à prendre des initiatives, à alerter et à rendre compte régulièrement
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l'organisation de ses missions, rigueur et réactivité
- Travail en transversalité, polyvalence
- Gestion des priorités, du temps et de l'urgence
- Savoir mettre à jour ses connaissances (formations, actualités…)
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Carole BLANC-BITOUN Service Ressources Humaines Tel : 04 78 02 36 36
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) :
A l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69 360 Saint Symphorien d'Ozon
Ou par email : rh@saintsymphoriendozon.fr
A l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69 360 Saint Symphorien d'Ozon
Ou par email : rh@saintsymphoriendozon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.