DTOUR-Instructeur (F/H), Direction du tourisme
Offre n° O069251001001117
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône)
- 59 boulevard Léon Jouhaux, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de domaines d'excellence, dans une région riche en diversité touristique?
Rejoignez-nous !
📣 A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un instructeur pour renforcer l’équipe de la Direction du Tourisme (DTOUR), composée de 20 agents. Sous l’autorité du Responsable Instruction et Pilotage Budgétaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique touristique régionale, structurée par le Plan Auvergne-Rhône-Alpes 2022-2028 pour l’Économie, l’Emploi, la Formation et l’Innovation.
Rejoignez-nous !
📣 A propos de nous
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute un instructeur pour renforcer l’équipe de la Direction du Tourisme (DTOUR), composée de 20 agents. Sous l’autorité du Responsable Instruction et Pilotage Budgétaire, vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique touristique régionale, structurée par le Plan Auvergne-Rhône-Alpes 2022-2028 pour l’Économie, l’Emploi, la Formation et l’Innovation.
Missions / conditions d'exercice
💼 Votre mission
En lien avec les chargés de mission, les directeurs de projets et la Direction des Finances, vous serez chargé de :
- Instruire les dossiers de demande de subvention (vérification de la recevabilité, complétude, analyse administrative, technique et financière).
- Participer à la préparation des rapports, commissions et assemblées.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et bases de données.
- Contrôler et fiabiliser les données de gestion via les outils régionaux.
- Contribuer à la veille réglementaire et technique.
- Participer à la gestion des commandes et marchés publics.
- Contribuer au suivi budgétaire de la direction.
-Participer à la vie de la direction (réunions, séminaires, projets transversaux, visites terrain).
Domaines d’intervention
Vous contribuerez à valoriser les domaines d’excellence touristique régionaux :
- Tourisme de pleine nature
- Tourisme itinérant et grandes randonnées
- Stations de montagne
- Thermalisme pleine santé
- Gastronomie et œnotourisme
- Tourisme de savoir-faire
📍 Poste basé à Lyon (69) ou Clermont Ferrand (63)
En lien avec les chargés de mission, les directeurs de projets et la Direction des Finances, vous serez chargé de :
- Instruire les dossiers de demande de subvention (vérification de la recevabilité, complétude, analyse administrative, technique et financière).
- Participer à la préparation des rapports, commissions et assemblées.
- Élaborer et suivre des tableaux de bord et bases de données.
- Contrôler et fiabiliser les données de gestion via les outils régionaux.
- Contribuer à la veille réglementaire et technique.
- Participer à la gestion des commandes et marchés publics.
- Contribuer au suivi budgétaire de la direction.
-Participer à la vie de la direction (réunions, séminaires, projets transversaux, visites terrain).
Domaines d’intervention
Vous contribuerez à valoriser les domaines d’excellence touristique régionaux :
- Tourisme de pleine nature
- Tourisme itinérant et grandes randonnées
- Stations de montagne
- Thermalisme pleine santé
- Gastronomie et œnotourisme
- Tourisme de savoir-faire
📍 Poste basé à Lyon (69) ou Clermont Ferrand (63)
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :
- Maîtrise des procédures d’instruction administrative et financière
- Connaissance du secteur du tourisme, du développement local et des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils de gestion
- Connaissance des règles relatives aux aides publiques et aux marchés publics
Aptitudes personnelles :
- Sens du service public, rigueur et discrétion
- Capacité d’analyse, de synthèse et de travail en équipe
- Réactivité, diplomatie et sens de l’organisation
- Aptitude à accompagner et conseiller les interlocuteurs
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
🚀 Si vous souhaitez participer à des projets qui impactent la qualité de vie, cette opportunité est faite pour vous !
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée sur notre site …et déposez votre candidature !
#offredemploi #instructeur#tourisme#Lyon#Clermont Ferrand
- Maîtrise des procédures d’instruction administrative et financière
- Connaissance du secteur du tourisme, du développement local et des collectivités territoriales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils de gestion
- Connaissance des règles relatives aux aides publiques et aux marchés publics
Aptitudes personnelles :
- Sens du service public, rigueur et discrétion
- Capacité d’analyse, de synthèse et de travail en équipe
- Réactivité, diplomatie et sens de l’organisation
- Aptitude à accompagner et conseiller les interlocuteurs
💬 Ce que nous offrons
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
☑ Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
🚀 Si vous souhaitez participer à des projets qui impactent la qualité de vie, cette opportunité est faite pour vous !
Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste proposée sur notre site …et déposez votre candidature !
#offredemploi #instructeur#tourisme#Lyon#Clermont Ferrand
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant la date limite, en postulant sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes: maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.