Educateur (rice) Jeunes Enfants MPE
Offre n° O069251001408976
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Pl. Charles-Ottina, 69800 Saint-Priest, France (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction petite enfance, sous l'autorité d'un directeur d'établissement, vous aurez pour missions principales de participer à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et à être garante de son application au quotidien.
Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire de la MPE Château de Sable composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'une assistante administrative, deux éducatrices de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, 3 agents polyvalents CAP petite enfance, un médecin et une coordinatrice santé à temps non complet. Elle dispose de 21 places en accueil collectif, et de 52 places en accueil familial,, âgés de 10 semaines jusqu'à 3 ans.
Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire de la MPE Château de Sable composée d'une directrice, d'une adjointe de direction, d'une assistante administrative, deux éducatrices de jeunes enfants, de 4 auxiliaires de puériculture, 3 agents polyvalents CAP petite enfance, un médecin et une coordinatrice santé à temps non complet. Elle dispose de 21 places en accueil collectif, et de 52 places en accueil familial,, âgés de 10 semaines jusqu'à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
L'organisation du temps d'accueil de l'enfant et la relation aux parents et de l'assistante maternelle :
Mettre en place une organisation adaptée aux besoins et rythmes des enfants
Organiser des actions éducatives en continuité avec les parents
Organiser les conditions favorables au soutien parental et à la valorisation des compétences des parents
En collaboration avec la directrice et les autres E.J.E., élaborer le projet éducatif et pédagogique, et procéder à sa mise en oeuvre,
La participation à la prise en charge des enfants au quotidien :
Favoriser l'éveil de l'enfant et son ouverture en organisant et animant des activités d'éveil et pédagogiques
Assurer la santé, la sécurité des enfants
Veiller au confort et au bien être individuel et collectif des enfants
Permettre à l'enfant de se construire et prendre sa place au sein d'un groupe social
Savoir repérer les signes évocateurs d'un mal être ou des signes d'alerte évoquant une situation de maltraitance et en référer à la hiérarchie le cas échéant
La participation à la gestion de l'établissement :
Participer à la réalisation des objectifs de gestion - quantitatifs et qualitatifs - de l'accueil des enfants
Gérer et anticiper les stocks, préparation des commandes
Veiller au respect des conditions d'encadrement des enfants en fonction de la législation en vigueur
Assurer la continuité de la Direction en l'absence de la Directrice et de son adjointe
L'animation d'équipe et participation à des groupes de réflexion :
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Impulser des actions éducatives et favoriser la dynamique d'équipe
Etre présent dans les différents groupes de travail (réunion d'équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d'établissement, réunion de parents)
Participer à l'animation des réunions d'équipe dans le domaine pédagogique (apports de connaissances, sensibilisation à de nouvelles pratiques en lien avec les neurosciences)
Être force de propositions auprès de la directrice et de ses collègues, dans le respect de son domaine de compétences et de responsabilités.
Participer à la recherche de nouveaux partenaires éducatifs et intervenants extérieurs
En collaboration avec la directrice, savoir analyser les pratiques professionnelles et participer à une démarche d'amélioration continue de la qualité du projet éducatif
Suivi et accompagnement des assistantes maternelles :
Effectuer des visites à domicile régulières.
Programmer et animer les temps de regroupements.
Assurer un travail en collaboration avec l'infirmière pour la mise en place des projets et des temps d'animation
La formation et l'encadrement des stagiaires :
Transmettre et partager les connaissances
Organiser et évaluer l'accueil de stagiaires E.J.E.
HORAIRES DE TRAVAIL
Semaine de 36h sur 5 j de 7h30 à 18h30 selon planning de roulement (matin, journée coupée, après-midi)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Mettre en place une organisation adaptée aux besoins et rythmes des enfants
Organiser des actions éducatives en continuité avec les parents
Organiser les conditions favorables au soutien parental et à la valorisation des compétences des parents
En collaboration avec la directrice et les autres E.J.E., élaborer le projet éducatif et pédagogique, et procéder à sa mise en oeuvre,
La participation à la prise en charge des enfants au quotidien :
Favoriser l'éveil de l'enfant et son ouverture en organisant et animant des activités d'éveil et pédagogiques
Assurer la santé, la sécurité des enfants
Veiller au confort et au bien être individuel et collectif des enfants
Permettre à l'enfant de se construire et prendre sa place au sein d'un groupe social
Savoir repérer les signes évocateurs d'un mal être ou des signes d'alerte évoquant une situation de maltraitance et en référer à la hiérarchie le cas échéant
La participation à la gestion de l'établissement :
Participer à la réalisation des objectifs de gestion - quantitatifs et qualitatifs - de l'accueil des enfants
Gérer et anticiper les stocks, préparation des commandes
Veiller au respect des conditions d'encadrement des enfants en fonction de la législation en vigueur
Assurer la continuité de la Direction en l'absence de la Directrice et de son adjointe
L'animation d'équipe et participation à des groupes de réflexion :
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Impulser des actions éducatives et favoriser la dynamique d'équipe
Etre présent dans les différents groupes de travail (réunion d'équipe, analyse de la pratique, formation-action, conseil d'établissement, réunion de parents)
Participer à l'animation des réunions d'équipe dans le domaine pédagogique (apports de connaissances, sensibilisation à de nouvelles pratiques en lien avec les neurosciences)
Être force de propositions auprès de la directrice et de ses collègues, dans le respect de son domaine de compétences et de responsabilités.
Participer à la recherche de nouveaux partenaires éducatifs et intervenants extérieurs
En collaboration avec la directrice, savoir analyser les pratiques professionnelles et participer à une démarche d'amélioration continue de la qualité du projet éducatif
Suivi et accompagnement des assistantes maternelles :
Effectuer des visites à domicile régulières.
Programmer et animer les temps de regroupements.
Assurer un travail en collaboration avec l'infirmière pour la mise en place des projets et des temps d'animation
La formation et l'encadrement des stagiaires :
Transmettre et partager les connaissances
Organiser et évaluer l'accueil de stagiaires E.J.E.
HORAIRES DE TRAVAIL
Semaine de 36h sur 5 j de 7h30 à 18h30 selon planning de roulement (matin, journée coupée, après-midi)
REMUNERATION
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Profils recherchés
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants obligatoire
Aptitude à travailler en équipe, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
Capacité à conduire des projets
Sens des responsabilités
Esprit méthodique et organisé
Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité
Capacité à reconnaitre l'enfant et le parent dans leurs spécificités sociales, culturelles et familiales, sans porter de jugement
Connaissance de l'enfant et de son environnement familial
Capacité à rechercher des informations et à actualiser ses connaissances dans le domaine de la pédagogie de l'enfant, du cadre réglementaire de la Petite Enfance
Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance.
Déplacement sur le territoire communal au domicile des Assistantes maternelles
Aptitude à travailler en équipe, esprit d'initiative, curiosité intellectuelle
Capacité à conduire des projets
Sens des responsabilités
Esprit méthodique et organisé
Capacité à créer et instaurer avec les enfants, les parents et le personnel de la structure des liens de qualité
Capacité à reconnaitre l'enfant et le parent dans leurs spécificités sociales, culturelles et familiales, sans porter de jugement
Connaissance de l'enfant et de son environnement familial
Capacité à rechercher des informations et à actualiser ses connaissances dans le domaine de la pédagogie de l'enfant, du cadre réglementaire de la Petite Enfance
Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance.
Déplacement sur le territoire communal au domicile des Assistantes maternelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.