Chargé de mission gestion sociale et urbaine de proximité H/F
Offre n° O069251003001369
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l’accompagnement de l’évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur, la requalification d’un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d’un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Au sein de la Direction du Développement urbain et du service politique de la ville, vous interviendrez en qualité de chargé de GSUP au sein de l’équipe co-mandatée par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et l’État.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Politique de la ville, vous serez chargé de la coordination et de l’accompagnement de la thématique du cadre de vie et de la GSUP sur les quartiers populaires inscrits au Contrat de Ville.
Pour ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires innovants et à participer aux différentes instances pour appuyer la mise en œuvre des programmes de renouvellement urbain et de développement social sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville à Saint-Fons (Arsenal- Carnot Parmentier et Clochettes) et le quartier populaire métropolitain (centre-ville) dans le respect de la convention locale d’application de Saint Fons.
Vous encadrez une équipe d’agents de proximité sur des missions de veille territoriale et de médiation-prévention.
Activités :
Appui à la mise en œuvre des projets urbains
Dans le cadre du projet de renouvellement urbain et avec l’appui des agents de l’équipe projet ainsi que des différents maitres d’ouvrages (Métropole de Lyon, Ville, Bailleurs) et leurs Assistances à Maitrise d’ouvrage :
- Assurer le lien entre le projet de renouvellement urbain (de la conception à la mise en œuvre) et les habitants afin de répondre aux mieux à leurs attentes
- Concourir à la pédagogie active ; développer des temps d’animation sur le quartier concerné, des visites de sites avec les habitants et/ou acteurs de terrain des quartiers concernés
- Intervenir sur les lieux d’accueil des habitants pour informer, contribuer à l’animation territoriale par l’information sur les projets urbains, l’amélioration du cadre de vie et les sujets de transition.
Conception, suivi animation, évaluation de la gestion sociale et urbaine de proximité
En lien avec les dispositifs définis par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et les bailleurs :
- Animer la préparation de la programmation annuelle l’abattement TFPB, en lien avec les bailleurs et en veillant à un ajustement des programmes et à l’articulation avec les crédits spécifiques politique de la ville,
- Instruire des actions portées par la ville ou par des partenaires dans le cadre des programmations financières annuelles de la GSUP (analyse de leurs contenus, du montage financier, recherche de financements et présentation, aller- retour avec les porteurs de projet).
- Coordonner et suivre les actions de la programmation annuelle GSUP et les conventions afférentes
- Développer de nouvelles actions et démarches avec les partenaires du territoire pour répondre aux nouveaux besoins, à l’acceptation des transitions sur les sujets du cadre de vie
- Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, syndics et services de droit commun sur les problématiques de cadre de vie et des transitions environnementales
- Mettre en œuvre des actions relevant du volet Cadre de vie : petits investissements
- Participer / animer les instances de coordination partenariale opérationnelle
Encadrement des agents de proximité : 1 agent de veille territoriale et 2 agents de médiation-prévention des Clochettes
- Fixer les priorités quotidiennes d’intervention avec mise en place de reporting d’activités
- Accompagnement des agents de proximité dans leur montée en compétences et leur mission de relais auprès des habitants
Contribution aux démarches de participation citoyenne sur les sujets
En lien avec les Directions de la communication de la Métropole de Lyon et de la Ville de Saint-Fons :
- Organiser l’information - la concertation et la communication auprès des habitants sur les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité et sur les sujets de transitions écologiques et justice sociale avec l’appui d’un AMO ou service communication
- Participer à l’élaboration des supports de communication et de concertation
- Mobiliser et s’appuyer sur les dispositifs de participation citoyenne : collectifs habitants et conseil de quartier
Missions transverses
- Contribution au fonctionnement administratif du service : préparation budgétaire, préparation des délibérations
- Mise en œuvre de la démarche quartier résilient sur le quartier des Clochettes – lancement, suivi mission AMO, mise en œuvre des plans d’actions
- Participer au groupe technique tranquillité publique du Comité Local de Sécurité et Prevention de la Délinquance (CLSPD),
- Accompagner, susciter les dynamiques partenariales collectives (associations, institutions, organismes, …) en lien avec le renouvellement urbain
Relations
Relations hiérarchiques : Directrice de projet, responsable du service Politique de la ville (N+1), Directeur du Développement Urbain (N+2)
Relations fonctionnelles : agents du service Politique de la Ville, Délégué du Préfet, Direction Départementale des Territoires, agents des services municipaux, de la Métropole de Lyon,
Relations partenariales : bailleurs sociaux, acteurs de terrains, partenaires socio culturels
Relations avec les habitants et leurs instances représentatives
Au sein de la Direction du Développement urbain et du service politique de la ville, vous interviendrez en qualité de chargé de GSUP au sein de l’équipe co-mandatée par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et l’État.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Politique de la ville, vous serez chargé de la coordination et de l’accompagnement de la thématique du cadre de vie et de la GSUP sur les quartiers populaires inscrits au Contrat de Ville.
Pour ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires innovants et à participer aux différentes instances pour appuyer la mise en œuvre des programmes de renouvellement urbain et de développement social sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville à Saint-Fons (Arsenal- Carnot Parmentier et Clochettes) et le quartier populaire métropolitain (centre-ville) dans le respect de la convention locale d’application de Saint Fons.
Vous encadrez une équipe d’agents de proximité sur des missions de veille territoriale et de médiation-prévention.
Activités :
Appui à la mise en œuvre des projets urbains
Dans le cadre du projet de renouvellement urbain et avec l’appui des agents de l’équipe projet ainsi que des différents maitres d’ouvrages (Métropole de Lyon, Ville, Bailleurs) et leurs Assistances à Maitrise d’ouvrage :
- Assurer le lien entre le projet de renouvellement urbain (de la conception à la mise en œuvre) et les habitants afin de répondre aux mieux à leurs attentes
- Concourir à la pédagogie active ; développer des temps d’animation sur le quartier concerné, des visites de sites avec les habitants et/ou acteurs de terrain des quartiers concernés
- Intervenir sur les lieux d’accueil des habitants pour informer, contribuer à l’animation territoriale par l’information sur les projets urbains, l’amélioration du cadre de vie et les sujets de transition.
Conception, suivi animation, évaluation de la gestion sociale et urbaine de proximité
En lien avec les dispositifs définis par la Ville de Saint-Fons, la Métropole de Lyon et les bailleurs :
- Animer la préparation de la programmation annuelle l’abattement TFPB, en lien avec les bailleurs et en veillant à un ajustement des programmes et à l’articulation avec les crédits spécifiques politique de la ville,
- Instruire des actions portées par la ville ou par des partenaires dans le cadre des programmations financières annuelles de la GSUP (analyse de leurs contenus, du montage financier, recherche de financements et présentation, aller- retour avec les porteurs de projet).
- Coordonner et suivre les actions de la programmation annuelle GSUP et les conventions afférentes
- Développer de nouvelles actions et démarches avec les partenaires du territoire pour répondre aux nouveaux besoins, à l’acceptation des transitions sur les sujets du cadre de vie
- Être un interlocuteur privilégié pour les habitants, partenaires, syndics et services de droit commun sur les problématiques de cadre de vie et des transitions environnementales
- Mettre en œuvre des actions relevant du volet Cadre de vie : petits investissements
- Participer / animer les instances de coordination partenariale opérationnelle
Encadrement des agents de proximité : 1 agent de veille territoriale et 2 agents de médiation-prévention des Clochettes
- Fixer les priorités quotidiennes d’intervention avec mise en place de reporting d’activités
- Accompagnement des agents de proximité dans leur montée en compétences et leur mission de relais auprès des habitants
Contribution aux démarches de participation citoyenne sur les sujets
En lien avec les Directions de la communication de la Métropole de Lyon et de la Ville de Saint-Fons :
- Organiser l’information - la concertation et la communication auprès des habitants sur les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité et sur les sujets de transitions écologiques et justice sociale avec l’appui d’un AMO ou service communication
- Participer à l’élaboration des supports de communication et de concertation
- Mobiliser et s’appuyer sur les dispositifs de participation citoyenne : collectifs habitants et conseil de quartier
Missions transverses
- Contribution au fonctionnement administratif du service : préparation budgétaire, préparation des délibérations
- Mise en œuvre de la démarche quartier résilient sur le quartier des Clochettes – lancement, suivi mission AMO, mise en œuvre des plans d’actions
- Participer au groupe technique tranquillité publique du Comité Local de Sécurité et Prevention de la Délinquance (CLSPD),
- Accompagner, susciter les dynamiques partenariales collectives (associations, institutions, organismes, …) en lien avec le renouvellement urbain
Relations
Relations hiérarchiques : Directrice de projet, responsable du service Politique de la ville (N+1), Directeur du Développement Urbain (N+2)
Relations fonctionnelles : agents du service Politique de la Ville, Délégué du Préfet, Direction Départementale des Territoires, agents des services municipaux, de la Métropole de Lyon,
Relations partenariales : bailleurs sociaux, acteurs de terrains, partenaires socio culturels
Relations avec les habitants et leurs instances représentatives
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Formation supérieure en Développement local, Politique de la Ville, ou gestion urbaine avec une première expérience sur les projets complexes de développement urbain / aménagement / renouvellement urbain
- Bonne connaissance de la politique publique de la Politique de la Ville (quartiers et géographie prioritaires) et de l’environnement des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux
- Bonne connaissance des sujets de transition environnementale et de justice sociale
- Expériences en collectivité territoriale et /ou bailleur social appréciées
- Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels de l’habitat et des services urbains
Savoir-faire et savoir-être :
Capacité d’analyse et de diagnostic participatif
Maîtrise de la méthodologie de projet
Maitrise des outils de suivi et de reporting
Techniques d’animation et de communication : Capacité à animer des réunions avec différents type de public et aisance dans la prise de parole
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Être force de propositions : Esprit d’initiative et de créativité
Aisance relationnelle et esprit d’équipe Autonomie
Rigueur et discrétion professionnelle
Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations diaporama, etc.)
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro
Temps de travail : 38h
Télétravail possible dans la limite d'un jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste
Avantages : rémunération mensuelle selon grade jusqu'à 3000€ bruts + CIA jusqu'à 2300€ bruts selon grade + prime annuelle de 1826€ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Réunions en soirée et présence certains samedis très ponctuellement - permis B souhaité
Savoirs :
- Formation supérieure en Développement local, Politique de la Ville, ou gestion urbaine avec une première expérience sur les projets complexes de développement urbain / aménagement / renouvellement urbain
- Bonne connaissance de la politique publique de la Politique de la Ville (quartiers et géographie prioritaires) et de l’environnement des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux
- Bonne connaissance des sujets de transition environnementale et de justice sociale
- Expériences en collectivité territoriale et /ou bailleur social appréciées
- Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels de l’habitat et des services urbains
Savoir-faire et savoir-être :
Capacité d’analyse et de diagnostic participatif
Maîtrise de la méthodologie de projet
Maitrise des outils de suivi et de reporting
Techniques d’animation et de communication : Capacité à animer des réunions avec différents type de public et aisance dans la prise de parole
Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
Être force de propositions : Esprit d’initiative et de créativité
Aisance relationnelle et esprit d’équipe Autonomie
Rigueur et discrétion professionnelle
Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations diaporama, etc.)
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro
Temps de travail : 38h
Télétravail possible dans la limite d'un jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste
Avantages : rémunération mensuelle selon grade jusqu'à 3000€ bruts + CIA jusqu'à 2300€ bruts selon grade + prime annuelle de 1826€ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Réunions en soirée et présence certains samedis très ponctuellement - permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr ou par courrier à :
Ville de Saint-Fons
Place Roger Salengro
69190 Saint-Fons
Ville de Saint-Fons
Place Roger Salengro
69190 Saint-Fons
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.