Coordonnateur éducatif territorial / Chef de projet opérationnel cité éducative (F/H)
Offre n° O069251007000117
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’Education met en œuvre le Projet éducatif de Lyon pour la période 2021-2026. Selon ses ambitions : transition écologique, citoyenneté et pouvoir d’agir, éducation inclusive et solidaire, la Direction assure le bon fonctionnement des écoles et des accueils périscolaires. Elle accueille 32 000 enfants scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires publiques. Elle s’inscrit pleinement dans un système de coopération interne et externe avec les associations d’éducation populaire notamment, l’Education nationale et les autres institutions (CAF, Préfecture…).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de territoire et en lien fonctionnel avec le chef de projet Cité éducative, le coordonnateur territorial met en œuvre le Projet Educatif Territorial sur son territoire. Il a pour mission la mise en cohérence et la coordination des actions conduites par les différents intervenants du temps scolaire, périscolaire et extra scolaire. Il propose des démarches qui veillent à la continuité éducative sur tous les temps de l’enfant.
Son action s’inscrit dans les contractualisations institutionnelles avec l’Etat, la CAF, l’Education Nationale. Le coordonnateur intervient aussi en liaison étroite avec les équipes du développement territorial. Le CET exerce pour 80% de son temps la fonction de CPO (chef de projet opérationnel) dans le cadre de la Cité éducative de Lyon.
Dans le cadre de ces missions, il assure l’animation générale du territoire cité éducative et est co-mandaté par les membres de la troïka territoriale.
Il est chargé de l’animation du réseau des acteurs du territoire de Cité éducative, notamment en mobilisant les ressources d’ingénierie thématiques déployées par la Ville de Lyon (coordination petite enfance, chargé.es de développement social local, coordination jeunesse, coordination culture, insertion, etc.) et en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire.
ACTIVITES:
• Vous mettez en œuvre le Projet Educatif Territorial
• Vous mobilisez et animez le réseau d'acteurs autour des différents projets
• Vous accompagnez les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions
• Vous gérez des projets dans le cadre des différentes programmations et de la cité éducative
Informations complémentaires
Temps de travail: 38h45
Télétravail possible
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2670€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Son action s’inscrit dans les contractualisations institutionnelles avec l’Etat, la CAF, l’Education Nationale. Le coordonnateur intervient aussi en liaison étroite avec les équipes du développement territorial. Le CET exerce pour 80% de son temps la fonction de CPO (chef de projet opérationnel) dans le cadre de la Cité éducative de Lyon.
Dans le cadre de ces missions, il assure l’animation générale du territoire cité éducative et est co-mandaté par les membres de la troïka territoriale.
Il est chargé de l’animation du réseau des acteurs du territoire de Cité éducative, notamment en mobilisant les ressources d’ingénierie thématiques déployées par la Ville de Lyon (coordination petite enfance, chargé.es de développement social local, coordination jeunesse, coordination culture, insertion, etc.) et en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire.
ACTIVITES:
• Vous mettez en œuvre le Projet Educatif Territorial
• Vous mobilisez et animez le réseau d'acteurs autour des différents projets
• Vous accompagnez les acteurs locaux dans la mise en œuvre des actions
• Vous gérez des projets dans le cadre des différentes programmations et de la cité éducative
Informations complémentaires
Temps de travail: 38h45
Télétravail possible
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2670€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Profils recherchés
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 5 minimum (licence, master) et justifiez d’une expérience réussie (minimum 5 ans) en ingénierie de projet et une expérience dans le champ de la mise en œuvre de la politique de la ville et du développement territorial
- Vous maîtrisez la conduite et le management de projets et partenariats complexes
- Vous maîtrisez les principes budgétaires et process administratifs
- Vous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de réunion et de communication
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe.
Vous aimez collaborer avec différents partenaires et les accompagner
- Vous maîtrisez la conduite et le management de projets et partenariats complexes
- Vous maîtrisez les principes budgétaires et process administratifs
- Vous maîtrisez les outils informatiques, statistiques, les techniques d'animation de réunion et de communication
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe.
Vous aimez collaborer avec différents partenaires et les accompagner
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.