Educateur.trice de jeunes enfants
Offre n° O069251007000125
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…
La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.
Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
• participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
• activités sportives gratuites.
• restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.
La Ville emploie plus de 3 000 agents dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Ici, vous pouvez choisir votre organisation du temps de travail et opter pour la semaine de quatre jours ou de quatre jours et demi. Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La Ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants et les agents.
Les agents de la Ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage.
• participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie.
• aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances.
• activités sportives gratuites.
• restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la Ville en fonction des ressources de chaque agent.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’EJE vous exercerez les missions suivantes :
Enfants et familles
Vous accueillez l’enfant et sa famille, et veillez à leur intégration dans la vie de la crèche
Vous contribuez à la satisfaction des besoins des enfants : éveil et jeux, motricité, vie sociale, alimentation, hygiène, sécurité …
Vous observez le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et de prévention
Encadrement
Vous réfléchissez, avec la direction, aux pratiques professionnelles au sein de l'équipement
Vous assurez l'aménagement de l'espace et la formation de l'équipe
Vous accueillez et suivez les stagiaires
Gestion de projets
Vous concevez et animez des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants
Vous concevez du matériel pédagogique ou participez à son acquisition
Vous participez à la recherche de partenaires et d'intervenants extérieurs
Enfants et familles
Vous accueillez l’enfant et sa famille, et veillez à leur intégration dans la vie de la crèche
Vous contribuez à la satisfaction des besoins des enfants : éveil et jeux, motricité, vie sociale, alimentation, hygiène, sécurité …
Vous observez le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et de prévention
Encadrement
Vous réfléchissez, avec la direction, aux pratiques professionnelles au sein de l'équipement
Vous assurez l'aménagement de l'espace et la formation de l'équipe
Vous accueillez et suivez les stagiaires
Gestion de projets
Vous concevez et animez des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants
Vous concevez du matériel pédagogique ou participez à son acquisition
Vous participez à la recherche de partenaires et d'intervenants extérieurs
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
Vous savez encadrer une équipe, et possédez des techniques d’animation de groupe
Dynamique et capable de prendre des initiatives, vous êtes aussi diplomate et doté.e d’un bon sens de l’écoute.
Vous savez encadrer une équipe, et possédez des techniques d’animation de groupe
Dynamique et capable de prendre des initiatives, vous êtes aussi diplomate et doté.e d’un bon sens de l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
En tant qu’EJE votre responsable hiérarchique et référent.e sera le.la directeur.trice de l’EAJE.
Participation aux réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture de la structure possible
Participation aux réunions d’équipe en dehors des heures d’ouverture de la structure possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.