Agent polyvalent d'archives (F/H)

Offre n° O069251007001431
Publiée le 07/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place des Archives, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous intégrez la Direction des Archives municipales de Lyon, une équipe d’une trentaine d’agents engagés dans la conservation et la valorisation du patrimoine historique de la Ville.

Vous rejoignez l’équipe des agents d’archives, en charge du traitement des archives, de leur entrée dans le bâtiment à leur communication en salle de lecture, en passant par leur tri et leur classement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable de la salle de lecture, et en lien avec les responsables des pôles de traitement :
- Vous participez au bon fonctionnement de la salle de lecture, de l’accueil du lecteur à la communication des documents, dans le strict respect des règles de communicabilité,
- Vous traitez des fonds d’archives, de leur arrivée en salle de tri jusqu’à leur classement final en magasin,
- Vous participez aux recherches par correspondance,
- Vous effectuerez ponctuellement des remplacements à l’accueil général de l'établissement, et dans ce cadre, vous êtes mandataire de caisse,
- Enfin, vous exercez une délégation d’officier d’état civil, et êtes agent assermenté.
Profils recherchés
- De par votre première expérience professionnelle, vous disposez de connaissances en archivistique, la maîtrise du logiciel Mnesys serait un plus
- Vous savez accueillir et orienter les publics, respecter les procédures et accompagner les usagers dans leurs recherches
- Votre rigueur, votre méthode et vos capacités rédactionnelles sont essentielles pour traiter, classer, décrire et conditionner les documents
- Vous faites preuve d’un réel sens du service public, de discrétion professionnelle et d’une curiosité pour l’histoire
- Esprit d’équipe, intégrité et aisance relationnelle vous permettent de travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Vous êtes amené à porter des charges (cartons d’archives, registres…) malaisées à prendre ou à travailler en milieu parfois empoussiéré ou occulté
- Une disponibilité occasionnelle est requise lors d’événements culturels (Journées du patrimoine...)
- Le télétravail est envisageable ponctuellement selon l'activité
- Les congés se prennent en concertation avec l’équipe afin d’assurer l’accueil du public. Par ailleurs, certains congés sont obligatoires : vendredi de l’Ascension + 4 jours minimum pendant les vacances scolaires de fin d’année.

Les avantages à nous rejoindre :
- Vous bénéficiez de 9 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, accès gratuit aux musées de la Ville et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.