Gardien de cimetière
Offre n° O069251007001495
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE ROGER SALENGRO, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein cœur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation. Aujourd'hui, elle accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons est également une ville profondément jeune, avec environ 40% de sa population âgée de moins de 30 ans. Forte de ce constat, la Ville porte de nombreux projets en faveur de ses jeunes, telle que la bourse mobilité ou le contrat municipal étudiant. Dans une volonté d'accompagner également les plus âgés, le café des seniors propose activités et ressources de la commune. Enfin, des projets de renouvellement urbain sont en cours afin d'offrir à tous les habitants un meilleur cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec le second gardien, vous assurez des missions de gardiennage et d'entretien du cimetière de la Ville.
Activités
Gardien du cimetière :
- Surveillance du cimetière communal
- ouverture et fermeture des portes aux horaires prévus par le règlement intérieur du cimetière
- accueil du public
- repérer et signaler les dégradations et nuisances
- signaler les tombes abandonnées et toutes anomalies constatées sur les concessions et leurs abords, établir des diagnostics des dommages subis sur le patrimoine du cimetière
- Filtrer l'entrée et la sortie des véhicules (autorisation délivrée par la mairie
- Vérifier le passage hebdomadaire de la collecte des déchets
Ce que nous recherchons
Entretien du site :
- Surveillance des points d'eau (fuite...)
- désherbage des allées, espaces entre les tombes
- tonte des allées principales
- ramassage des feuilles et des déchets
- entretenir le caveau provisoire et les ossuaires pour les maintenir propre
- entretenir le bureau, la salle de cérémonie et les toilettes
Surveillance des interventions des pompes funèbres et marbriers
- surveillance et contrôle des opérations d'inhumation, d exhumation et de réunions de corps
- vérification des autorisations et interventions des marbriers
- réalisation des états des lieux de concession avant et après les interventions de marbrerie et fossoyage effectuées
- s'assurer que les fosses ou caveaux ouverts ne causent aucun danger, ni désagrément au public, que les sépultures voisines sont respectées.
Interface avec le service état civil:
- recensement des concessions arrivant à échéance, recensement des concessions dangereuses, gestion des ossuaires, suivi de l'affichage règlementaire
Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain, Directrice des services techniques
Liens fonctionnels :
Service état civil et direction de la population
Entreprises extérieures : Pompes funèbres, Marbriers, entreprise de collecte des déchets
Usagers
Conditions d'exercice
Lieu de travail : cimetière communal
Temps de travail : 38 h sur deux cycles de travail, travail un samedi sur 2
Horaires : horaires hiver : 8h-12h et 14h-17h / horaires d'été : 7h30-12h / 14h-17h30
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques, travail le samedi, entretien du site avec du matériel technique,
Accueil de famille en deuil
Activités
Gardien du cimetière :
- Surveillance du cimetière communal
- ouverture et fermeture des portes aux horaires prévus par le règlement intérieur du cimetière
- accueil du public
- repérer et signaler les dégradations et nuisances
- signaler les tombes abandonnées et toutes anomalies constatées sur les concessions et leurs abords, établir des diagnostics des dommages subis sur le patrimoine du cimetière
- Filtrer l'entrée et la sortie des véhicules (autorisation délivrée par la mairie
- Vérifier le passage hebdomadaire de la collecte des déchets
Ce que nous recherchons
Entretien du site :
- Surveillance des points d'eau (fuite...)
- désherbage des allées, espaces entre les tombes
- tonte des allées principales
- ramassage des feuilles et des déchets
- entretenir le caveau provisoire et les ossuaires pour les maintenir propre
- entretenir le bureau, la salle de cérémonie et les toilettes
Surveillance des interventions des pompes funèbres et marbriers
- surveillance et contrôle des opérations d'inhumation, d exhumation et de réunions de corps
- vérification des autorisations et interventions des marbriers
- réalisation des états des lieux de concession avant et après les interventions de marbrerie et fossoyage effectuées
- s'assurer que les fosses ou caveaux ouverts ne causent aucun danger, ni désagrément au public, que les sépultures voisines sont respectées.
Interface avec le service état civil:
- recensement des concessions arrivant à échéance, recensement des concessions dangereuses, gestion des ossuaires, suivi de l'affichage règlementaire
Liens hiérarchiques : Responsable du service patrimoine végétal et urbain, Directrice des services techniques
Liens fonctionnels :
Service état civil et direction de la population
Entreprises extérieures : Pompes funèbres, Marbriers, entreprise de collecte des déchets
Usagers
Conditions d'exercice
Lieu de travail : cimetière communal
Temps de travail : 38 h sur deux cycles de travail, travail un samedi sur 2
Horaires : horaires hiver : 8h-12h et 14h-17h / horaires d'été : 7h30-12h / 14h-17h30
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) :
Travail en extérieur soumis aux conditions climatiques, travail le samedi, entretien du site avec du matériel technique,
Accueil de famille en deuil
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Compétences requises
Savoirs :
législation funéraire
règles d'hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Compétences techniques pour l'entretien du site
Capacité à rendre compte et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
Discrétion et réserve, empathie
disponibilité à l'égard des familles et sens de l'accueil des familles en deuil
Sens de l'écoute
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle d'environ 2100€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Compétences requises
Savoirs :
législation funéraire
règles d'hygiène et sécurité
Savoir-faire :
Compétences techniques pour l'entretien du site
Capacité à rendre compte et à synthétiser
Capacité à travailler en équipe
Savoir-être :
Discrétion et réserve, empathie
disponibilité à l'égard des familles et sens de l'accueil des familles en deuil
Sens de l'écoute
Ce que nous vous offrons
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle d'environ 2100€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1200€ bruts
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums...)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Contact et modalités de candidature
Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
>1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.