Chargé(e) de développement territorial Équipe projet politique de la ville (50%) /Coopérateur CTG volet animation de la vie sociale (50%)
Offre n° O069251008000225
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE L'EUROPE, Meyzieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous la responsabilité de la directrice de projet politique de la ville au sein de la Direction du Développement et des Solidarités de la ville de Meyzieu. L’équipe est constituée de 2 personnes. Le poste est complété à 50% par la fonction de coopérateur CTG sur le volet animation de la vie sociale. L’opportunité d’avoir un professionnel commun aux deux fonctions réside principalement dans la méthode de travail et la connaissance des acteurs du territoire.
Dans le cadre de la CTG, le/la chargé(e) de coopération animation de la vie sociale sera placé(e) fonctionnellement sous la responsabilité du coopérateur général.
Dans le cadre de la CTG, le/la chargé(e) de coopération animation de la vie sociale sera placé(e) fonctionnellement sous la responsabilité du coopérateur général.
Missions / conditions d'exercice
Les missions en lien avec le poste de chargé de développement territorial ( 50%)
Volet développement social / Citoyenneté :
- Être l’interlocuteur de proximité et accompagner les conseils citoyens des deux quartiers dans la concrétisation de leurs projets,
- Faciliter le lien entre les habitants des quartiers (conseil citoyens notamment) et les partenaires du contrat de ville (Services de la ville ; Métropole, acteurs socio éducatifs, et en lien avec les services et coordonnateurs de dispositifs Ville (PRE, CLSPD, Emploi, Culture),
- Mobiliser les acteurs du territoire et animer les dynamiques partenariales pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire,
- Relancer et renforcer le partenariat local et la coordination des acteurs notamment dans le cadre des ateliers Mathiolan/Plantées, et du développement d’une démarche « d’aller-vers »,
- Assurer la cohérence des interventions sur les quartiers dans le champ du développement social en lien étroit avec les services municipaux,
- Initier des projets partenariaux en lien avec les objectifs et priorités du Contrat de ville,
- Participer aux événements qui ponctuent la vie du quartier (fête/évènementiel de quartier, animations en pied d’immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations…).
- Organiser le City Tour (animations de proximité pour promouvoir l’accès aux droits dans les quartiers)
Organisation administrative et financière de la convention locale du contrat de ville de Meyzieu
- En appui à la directrice de projet, participer à la préparation des instances techniques et politiques de la convention locale d’application du contrat de ville (copil CLA, séminaire politique de la ville, comité de pilotage conseils citoyens, …)
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan d’actions partenarial s'appuyant sur les crédits de droit commun et la programmation annuelle des crédits spécifiques politique de la ville,
- Veiller à articuler les actions entre elles (social, urbain, économique),
- Participer à l’organisation de l’appel à projets annuels (crédits spécifiques),
- Accompagner les porteurs de projet dans la recherche de subvention et la structuration de leur action,
- Participer à une observation locale des quartiers afin d’en mesurer les évolutions
- Participer à l'évaluation du contrat.
Les missions en lien avec le poste de chargé de coopération AVS ( 50%)
Les missions :
-Mobiliser les acteurs du territoire et animer les dynamiques partenariales pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire, accompagner les acteurs associatifs dans le déploiement de leurs actions
-Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
-Accompagner les élus autour des enjeux liés à la CTG pour la thématique AVS, en lien avec le coopérateur général
-Aider à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit à la CTG
-Organiser et encourager la démarche d’aller vers
-Contribuer à l'évaluation des politiques et actions mises en œuvre
Volet développement social / Citoyenneté :
- Être l’interlocuteur de proximité et accompagner les conseils citoyens des deux quartiers dans la concrétisation de leurs projets,
- Faciliter le lien entre les habitants des quartiers (conseil citoyens notamment) et les partenaires du contrat de ville (Services de la ville ; Métropole, acteurs socio éducatifs, et en lien avec les services et coordonnateurs de dispositifs Ville (PRE, CLSPD, Emploi, Culture),
- Mobiliser les acteurs du territoire et animer les dynamiques partenariales pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire,
- Relancer et renforcer le partenariat local et la coordination des acteurs notamment dans le cadre des ateliers Mathiolan/Plantées, et du développement d’une démarche « d’aller-vers »,
- Assurer la cohérence des interventions sur les quartiers dans le champ du développement social en lien étroit avec les services municipaux,
- Initier des projets partenariaux en lien avec les objectifs et priorités du Contrat de ville,
- Participer aux événements qui ponctuent la vie du quartier (fête/évènementiel de quartier, animations en pied d’immeubles, temps forts sports et culture, inaugurations…).
- Organiser le City Tour (animations de proximité pour promouvoir l’accès aux droits dans les quartiers)
Organisation administrative et financière de la convention locale du contrat de ville de Meyzieu
- En appui à la directrice de projet, participer à la préparation des instances techniques et politiques de la convention locale d’application du contrat de ville (copil CLA, séminaire politique de la ville, comité de pilotage conseils citoyens, …)
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan d’actions partenarial s'appuyant sur les crédits de droit commun et la programmation annuelle des crédits spécifiques politique de la ville,
- Veiller à articuler les actions entre elles (social, urbain, économique),
- Participer à l’organisation de l’appel à projets annuels (crédits spécifiques),
- Accompagner les porteurs de projet dans la recherche de subvention et la structuration de leur action,
- Participer à une observation locale des quartiers afin d’en mesurer les évolutions
- Participer à l'évaluation du contrat.
Les missions en lien avec le poste de chargé de coopération AVS ( 50%)
Les missions :
-Mobiliser les acteurs du territoire et animer les dynamiques partenariales pour répondre aux besoins identifiés sur le territoire, accompagner les acteurs associatifs dans le déploiement de leurs actions
-Conduire des diagnostics territoriaux et thématiques
-Accompagner les élus autour des enjeux liés à la CTG pour la thématique AVS, en lien avec le coopérateur général
-Aider à la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit à la CTG
-Organiser et encourager la démarche d’aller vers
-Contribuer à l'évaluation des politiques et actions mises en œuvre
Profils recherchés
Connaissances et compétences attendues pour les deux parties du poste ( 100 % ) :
-comprendre l'organisation interne et les structures existantes de la collectivité
-savoir animer et développer le partenariat, notamment avec les centres sociaux
-assurer une veille du territoire autour des besoins du territoire pour les thématiques concernées
-cerner les enjeux liés au partenariats institutionnels : Métropole, CAF, Etat etc
-maîtriser la méthodologie de projet
-être en capacité d’intégrer les différents réseaux d’acteurs notamment le réseau de chargés de coopération
- sens du travail en équipe
- esprit d’analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,
- 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT ou 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT
- horaires à convenir avec la responsable du service au sein de la plage suivante : entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures
- réunions ou missions occasionnelles en soirée
Télétravail : possible selon le règlement de la collectivité et limité à un jour par semaine pour ce poste
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
-comprendre l'organisation interne et les structures existantes de la collectivité
-savoir animer et développer le partenariat, notamment avec les centres sociaux
-assurer une veille du territoire autour des besoins du territoire pour les thématiques concernées
-cerner les enjeux liés au partenariats institutionnels : Métropole, CAF, Etat etc
-maîtriser la méthodologie de projet
-être en capacité d’intégrer les différents réseaux d’acteurs notamment le réseau de chargés de coopération
- sens du travail en équipe
- esprit d’analyse et de synthèse
- qualités rédactionnelles
Information complémentaire :
Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Ville sécurisée par la présence de policiers nationaux, municipaux et de caméras de vidéo protection
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr
Prestations sociales :
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
- possibilité de télétravail
- véhicule de service pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances
Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet,
- 37h30 par semaine avec 15 jours de RTT ou 36h30 par semaine avec 9 jours de RTT
- horaires à convenir avec la responsable du service au sein de la plage suivante : entre 7h30 et 18 heures avec une pause méridienne d'une heure entre 11h30 et 14 heures
- réunions ou missions occasionnelles en soirée
Télétravail : possible selon le règlement de la collectivité et limité à un jour par semaine pour ce poste
Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP
Contact et modalités de candidature
Contact
0472451655
Informations complémentaires
Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 5100-09_PT , à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Monsieur le maire
Hôtel de ville- Place de l’Europe -
CS 30401- 69883 MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)
Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate-forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.