agent social
Offre n° O069251008000457
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 RUE DE BERTRANGE IMELDANGE, Vourles (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + IFSE + TR + CIA sous conditions
Descriptif de l'emploi
Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au bon développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure
Missions / conditions d'exercice
Accueil de l’enfant et sa famille :
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives et affectives conformément au projet pédagogique de la structure
• Proposer à l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Etablir une relation de confiance avec les parents et leur proposer des conseils adaptés.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
• Organiser des activités d’éveil en lien avec les projets de la structure.
• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, affective et sociale)
• Gérer les conflits entre les enfants
• Accompagner l’enfant dans sa vie quotidienne : repas, repos et administrer un traitement médicamenteux
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Nettoyage et désinfection du matériel et de l’espace proche de l’enfant.
Travail en équipe :
• Participer à l’élaboration des divers documents de travail (mise à jour du projet pédagogique, livret d’accueil, petit journal, grille d’observation)
• Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Transmissions d’informations et de ses connaissances
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Entretien du linge, des jeux et de l’environnement proche de l’enfant
Continuité de direction :
• Continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
• Prendre les mesures d’urgence nécessaires en lien avec les protocoles établis
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives et affectives conformément au projet pédagogique de la structure
• Proposer à l’enfant une relation assurant sa sécurité affective et physique
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Etablir une relation de confiance avec les parents et leur proposer des conseils adaptés.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant
• Effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être.
• Organiser des activités d’éveil en lien avec les projets de la structure.
• Aider l’enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, affective et sociale)
• Gérer les conflits entre les enfants
• Accompagner l’enfant dans sa vie quotidienne : repas, repos et administrer un traitement médicamenteux
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Nettoyage et désinfection du matériel et de l’espace proche de l’enfant.
Travail en équipe :
• Participer à l’élaboration des divers documents de travail (mise à jour du projet pédagogique, livret d’accueil, petit journal, grille d’observation)
• Aménager des espaces de vie (jeux, repos, repas) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Transmissions d’informations et de ses connaissances
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Entretien du linge, des jeux et de l’environnement proche de l’enfant
Continuité de direction :
• Continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
• Prendre les mesures d’urgence nécessaires en lien avec les protocoles établis
Profils recherchés
Conditions d'exercice:
temps de travail 37 h
Différents horaires journaliers fixés sur un semestre, amplitude d’ouverture du multi accueil de 11 heures
Travail au multi accueil du lundi au vendredi
Périodes de congés imposées par la fermeture du multi accueil
Réunions d'équipe et APP
Champs de technicité :
Connaissances du développement de l’enfant
Travailler en cohérence avec le projet pédagogique
Sens du travail en équipe rigoureux
Autonomie complète dans la mise en œuvre des activités d’éveil, dans l’organisation du déroulement de la journée des enfants et dans la relation avec l’enfant et sa famille
Devoir de réserve et sens du service public
Relations régulières avec les partenaires : la bibliothécaire, le médecin de la structure, les professeurs des écoles
temps de travail 37 h
Différents horaires journaliers fixés sur un semestre, amplitude d’ouverture du multi accueil de 11 heures
Travail au multi accueil du lundi au vendredi
Périodes de congés imposées par la fermeture du multi accueil
Réunions d'équipe et APP
Champs de technicité :
Connaissances du développement de l’enfant
Travailler en cohérence avec le projet pédagogique
Sens du travail en équipe rigoureux
Autonomie complète dans la mise en œuvre des activités d’éveil, dans l’organisation du déroulement de la journée des enfants et dans la relation avec l’enfant et sa famille
Devoir de réserve et sens du service public
Relations régulières avec les partenaires : la bibliothécaire, le médecin de la structure, les professeurs des écoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0478051205
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation
par email
contact@vourles.fr
par courrier
Mairie
26 rue Bertrnage Imeldange
69390 Vourles
par email
contact@vourles.fr
par courrier
Mairie
26 rue Bertrnage Imeldange
69390 Vourles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.