Educateur de jeunes enfants - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F)
Offre n° O069251010000016
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Marie-Thérèse Prost, Neuville-sur-Saône (Rhône)
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.
Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Sâone
accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Rattaché au service santé à la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Saône, vous
serez en lien avec l'équipe PMI et en lien étroit avec la responsable et son adjointe. Vous
assurez sur votre territoire d'intervention, l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants
maternels sur le territoire Plateau Nord Val de Saône, conformément à la réglementation et au directives du schéma d'accueil du jeune enfant. Vous aurez en charge de développer des actions individuelles et collectives afin d'améliorer la qualité de l'accueil.
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales, en s’appuyant sur les Maisons de la Métropole, ancrées sur l’ensemble du territoire.
Lieu d’accueil de proximité, la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Sâone
accompagne les usagers dans les domaines de la santé, du social, de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, des personnes âgées et celles en situation de handicap.
Rattaché au service santé à la Maison de la Métropole de Lyon de Neuville sur Saône, vous
serez en lien avec l'équipe PMI et en lien étroit avec la responsable et son adjointe. Vous
assurez sur votre territoire d'intervention, l'agrément, le suivi et le contrôle des assistants
maternels sur le territoire Plateau Nord Val de Saône, conformément à la réglementation et au directives du schéma d'accueil du jeune enfant. Vous aurez en charge de développer des actions individuelles et collectives afin d'améliorer la qualité de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous assurez sur le territoire d’intervention, l’agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels, des MAM conformément à la réglementation (délais et procédures).
Vous assurez le suivi et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE)
municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et
procédures) en lien avec le responsable de service santé et l’adjoint.
Vous contribuez à des actions de prévention et d’informations individuelles et collectives en direction de ces publics, afin d’améliorer la qualité de l’accueil.
Vous participez/ mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la
parentalité en direction des familles du territoire.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance dans le cadre de l’accueil individuel.
Vous participez à la prévention et à la mise en place d’actions individuelles et collectives dans le cadre de l’accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la métropole de Lyon de Neuville sur Saone, 2 avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +
fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule
choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- spécificités : - activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures sur l’ensemble du territoire
- mission financée dans le cadre de la " stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance" jusqu'au 31/12/2027
Vous assurez sur le territoire d’intervention, l’agrément, le suivi et le contrôle des assistants maternels, des MAM conformément à la réglementation (délais et procédures).
Vous assurez le suivi et le contrôle des établissements d’accueil des jeunes enfants (EAJE)
municipaux, privés associatifs et lucratifs conformément à la réglementation (délais et
procédures) en lien avec le responsable de service santé et l’adjoint.
Vous contribuez à des actions de prévention et d’informations individuelles et collectives en direction de ces publics, afin d’améliorer la qualité de l’accueil.
Vous participez/ mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de soutien à la
parentalité en direction des familles du territoire.
Vous participez avec les travailleurs médico-sociaux à la prévention de la maltraitance et à la protection de l’enfance dans le cadre de l’accueil individuel.
Vous participez à la prévention et à la mise en place d’actions individuelles et collectives dans le cadre de l’accompagnement des enfants en situation de vulnérabilité ou de handicap.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Maison de la métropole de Lyon de Neuville sur Saone, 2 avenue Marie-Thérèse Prost, 69250 Neuville-sur-Saône
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +
fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule
choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- spécificités : - activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visites à domicile et dans des structures sur l’ensemble du territoire
- mission financée dans le cadre de la " stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance" jusqu'au 31/12/2027
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Vous maitrisez le développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses
rythmes biologiques, les règles d’hygiène et de sécurité dans les modes d’accueil et vous savez mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires.
Votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles : sens de la communication, qualité d’écoute, vos capacités d’animation de réunions et d’actions collectives ne sont plus à démontrer.
Vos capacités d’adaptation, de distanciation et de gestion des situations conflictuelles sont
reconnues.
La rigueur, le sens de l’organisation, et une aisance rédactionnelle sont nécessaires pour ce
poste.
Permis B indispensable.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants.
Vous maitrisez le développement psychomoteur et staturo-pondéral du jeune enfant et ses
rythmes biologiques, les règles d’hygiène et de sécurité dans les modes d’accueil et vous savez mettre en pratique des connaissances théoriques ou réglementaires.
Votre sens du travail en équipe, vos qualités relationnelles : sens de la communication, qualité d’écoute, vos capacités d’animation de réunions et d’actions collectives ne sont plus à démontrer.
Vos capacités d’adaptation, de distanciation et de gestion des situations conflictuelles sont
reconnues.
La rigueur, le sens de l’organisation, et une aisance rédactionnelle sont nécessaires pour ce
poste.
Permis B indispensable.
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 10/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13891.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.