Chargé de développement ENR et bâtiments communautaires
Offre n° O069251010000193
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARC D'ACTIVITE DE SACUNY, Brignais (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions sont de piloter et d'assurer la réalisation opérationnelle des opérations de construction et de rénovation des bâtiments communautaires et de production d'énergies renouvelables sur le territoire de la communauté de communes de la Vallée du Garon.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
ENR - ENERGIES RENOUVELABLES :
Développer la production en énergies renouvelables du territoire, de la prospection à la mise en service, conformément aux objectifs fixés au PCAET de l'Ouest Lyonnais et dans le cadre du Programme d'action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, et en particulier en ce qui concerne :
- La filière photovoltaïque qui représente le principal potentiel ENR sur le territoire : montage et réalisation de projets PV sur toitures communautaires et communales, ombrières photovoltaïques, suivi des projets privés de centrales au sol...
- Bois-énergie : en lien avec l'étude sur le développement des réseaux de chaleur au SOL (Syndicat de l'Ouest Lyonnais),
- Autres ENR, fonction des potentialités à repérer : méthanisation, centrale villageoise, chaleur fatale...
Assurer le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions dans une logique partenariale ;
BATIMENT :
Suivit les projets immobiliers de la collectivité :
- Réaliser les diagnostics, les études de faisabilité techniques et financières.
- Assurer la consultation des maîtres d'œuvre (rédaction de cahier des charges, rapport de choix,...).
- Piloter et suivre les études et travaux de construction ou de réhabilitation.
- En assurer le suivi technique et administratif.
- Assurer le suivi des garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement).
Maintenance des bâtiments :
- Mettre en place un plan pluriannuel d'entretien du patrimoine bâti.
- Rédiger les cahiers des charges pour les prestataires de maintenance et suivre l'exécution des marchés correspondants et les renouveler
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, l'accessibilité ...)
TRANSITION ECOLOGIQUE :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de transition écologique de la collectivité en proposer un plan d'action pluriannuel sur les différents bâtiments de la collectivité
- Recueillir et analyser les données de consommation des bâtiments, produire des programmes d'économie.
GESTION DU PATRIMOINE LOCATIF :
- Assurer la relation avec la gendarmerie pour les 2 sites en location (Brigade territoriale de Brignais et Brigade MOtorisée de Brignais (40 logements et 2 bâtiments administratifs) ainsi que la pépinière d'entreprises.
MISSIONS ANNEXES :
Suivi du programme TETE En lien avec la responsable de projet, suivi des actions inscrites au programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE) de la CCVG, et plus particulièrement les actions liées au développement de la production en énergies renouvelables et à l'énergie en général.
Missions ponctuelles :
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances décisionnelles de la CCVG (commissions, bureau communautaire, conseil communautaire...) ;
ENR - ENERGIES RENOUVELABLES :
Développer la production en énergies renouvelables du territoire, de la prospection à la mise en service, conformément aux objectifs fixés au PCAET de l'Ouest Lyonnais et dans le cadre du Programme d'action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, et en particulier en ce qui concerne :
- La filière photovoltaïque qui représente le principal potentiel ENR sur le territoire : montage et réalisation de projets PV sur toitures communautaires et communales, ombrières photovoltaïques, suivi des projets privés de centrales au sol...
- Bois-énergie : en lien avec l'étude sur le développement des réseaux de chaleur au SOL (Syndicat de l'Ouest Lyonnais),
- Autres ENR, fonction des potentialités à repérer : méthanisation, centrale villageoise, chaleur fatale...
Assurer le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions dans une logique partenariale ;
BATIMENT :
Suivit les projets immobiliers de la collectivité :
- Réaliser les diagnostics, les études de faisabilité techniques et financières.
- Assurer la consultation des maîtres d'œuvre (rédaction de cahier des charges, rapport de choix,...).
- Piloter et suivre les études et travaux de construction ou de réhabilitation.
- En assurer le suivi technique et administratif.
- Assurer le suivi des garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement).
Maintenance des bâtiments :
- Mettre en place un plan pluriannuel d'entretien du patrimoine bâti.
- Rédiger les cahiers des charges pour les prestataires de maintenance et suivre l'exécution des marchés correspondants et les renouveler
- Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, l'accessibilité ...)
TRANSITION ECOLOGIQUE :
- Mettre en œuvre et piloter la politique de transition écologique de la collectivité en proposer un plan d'action pluriannuel sur les différents bâtiments de la collectivité
- Recueillir et analyser les données de consommation des bâtiments, produire des programmes d'économie.
GESTION DU PATRIMOINE LOCATIF :
- Assurer la relation avec la gendarmerie pour les 2 sites en location (Brigade territoriale de Brignais et Brigade MOtorisée de Brignais (40 logements et 2 bâtiments administratifs) ainsi que la pépinière d'entreprises.
MISSIONS ANNEXES :
Suivi du programme TETE En lien avec la responsable de projet, suivi des actions inscrites au programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE) de la CCVG, et plus particulièrement les actions liées au développement de la production en énergies renouvelables et à l'énergie en général.
Missions ponctuelles :
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances décisionnelles de la CCVG (commissions, bureau communautaire, conseil communautaire...) ;
Profils recherchés
FORMATION :
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Diplôme généraliste ou spécialisé en génie énergétique, en environnement ou en énergies renouvelables, en bâtiment.
- Force de proposition dans une démarche d'optimisation de la maintenance des bâtiments (économie d'énergie, plan pluriannuel, etc....).
- Connaissance de la loi MOP et de ses modalités de mise en œuvre
- Connaissance en techniques de construction (tous corps d'état)
- Bonne maîtrise de la réglementation en matière : d'accessibilité des bâtiments, de sécurité incendie et énergétique
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, DAO, Internet
- Connaissances des compétences et du fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES :
Connaissances en développement durable et en énergies renouvelables,
Compétences en calculs et en électricité,
Compétences en cartographie, en topographie et maîtrise des logiciels correspondants,
Travail en mode projet
SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX :
Etre force de proposition
SAVOIR-ETRE :
Capacités d'organisation et d'adaptation
Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Aisance orale
- Expérience appréciée sur un poste similaire
- Diplôme généraliste ou spécialisé en génie énergétique, en environnement ou en énergies renouvelables, en bâtiment.
- Force de proposition dans une démarche d'optimisation de la maintenance des bâtiments (économie d'énergie, plan pluriannuel, etc....).
- Connaissance de la loi MOP et de ses modalités de mise en œuvre
- Connaissance en techniques de construction (tous corps d'état)
- Bonne maîtrise de la réglementation en matière : d'accessibilité des bâtiments, de sécurité incendie et énergétique
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, DAO, Internet
- Connaissances des compétences et du fonctionnement des collectivités
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES :
Connaissances en développement durable et en énergies renouvelables,
Compétences en calculs et en électricité,
Compétences en cartographie, en topographie et maîtrise des logiciels correspondants,
Travail en mode projet
SAVOIR-FAIRE TRANSVERSAUX :
Etre force de proposition
SAVOIR-ETRE :
Capacités d'organisation et d'adaptation
Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
Aisance orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0472317872
Informations complémentaires
aucune
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DU GARON
>PARC D'ACTIVITE DE SACUNY
69530 BRIGNAIS
>PARC D'ACTIVITE DE SACUNY
69530 BRIGNAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.