AGENT TECHNIQUE : PEINTRE ET POLYVALENT
Offre n° O069251010000650
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
• Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
• Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
106 avenue clemenceau, Saint-Genis-Laval (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
CADRE D’EMPLOI
Cadre d'emploi des agents techniques territoriaux
Poste à temps plein
Durée de travail hebdomadaire : 37h00
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
POSITION
Rattachement hiérarchique : responsable entretien maintenance des bâtiments, dans le service Superstructures
Cadre d'emploi des agents techniques territoriaux
Poste à temps plein
Durée de travail hebdomadaire : 37h00
Travaille à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
POSITION
Rattachement hiérarchique : responsable entretien maintenance des bâtiments, dans le service Superstructures
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
A / MISSIONS PRINCIPALES : TRAVAUX DE PEINTURE
1. Réaliser divers travaux de peinture et plâtrerie :
• Réaliser des raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux
• Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts, ...
• Préparer la peinture
• Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition
• Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• …
B / MISSIONS SECONDAIRES :
1. Effectuer différents travaux en polyvalence, en autonomie ou en assistance dans les autres corps de métiers du bâtiment
• Monter des murs ou des cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage,
• Travaux de plâtrerie,
• Découper et poser du carrelage,
• Poser un revêtement souple (linoléum, moquette, dalles plastiques, …),
• Préparer et appliquer les mortiers, enduits, ...
• ...
2. Participer aux installations et manifestations de la ville soir et week-end
3. Participation aux astreintes techniques
C / PRÉROGATIVES LIÉES À CES MISSIONS PERMANENTES
• Lire et comprendre un plan
• Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
• Réaliser un métré pour devis
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
A / MISSIONS PRINCIPALES : TRAVAUX DE PEINTURE
1. Réaliser divers travaux de peinture et plâtrerie :
• Réaliser des raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papiers peints, peintures)
• Implanter et sécuriser le chantier par l'installation d'échafaudages, de gardes de corps anti-chutes, de lignes de vie, et des stocks de matériaux
• Préparer le support à revêtir et appliquer des enduits, apprêts, ...
• Préparer la peinture
• Appliquer les couches primaires, intermédiaires et de finition
• Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
• …
B / MISSIONS SECONDAIRES :
1. Effectuer différents travaux en polyvalence, en autonomie ou en assistance dans les autres corps de métiers du bâtiment
• Monter des murs ou des cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage,
• Travaux de plâtrerie,
• Découper et poser du carrelage,
• Poser un revêtement souple (linoléum, moquette, dalles plastiques, …),
• Préparer et appliquer les mortiers, enduits, ...
• ...
2. Participer aux installations et manifestations de la ville soir et week-end
3. Participation aux astreintes techniques
C / PRÉROGATIVES LIÉES À CES MISSIONS PERMANENTES
• Lire et comprendre un plan
• Effectuer un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
• Réaliser un métré pour devis
• Appliquer les règles et consignes de sécurité du travail
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Profils recherchés
COMPÉTENCES
SAVOIRS :
• Connaissances professionnelles en peinture, plâtrerie et placoplâtre.
• Connaissance des consignes de sécurité ,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Gestes et postures professionnels,
• Connaissance des règles de base d’hygiène et de sécurité
• Avoir le permis B
• Avoir un C.A.P. de plâtrier peintre.
COMPORTEMENT ATTENDU AU POSTE :
• Goût du travail bien exécuté
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation (respect du planning de travail)
• Prise d’initiative
• Respect de la hiérarchie.
SAVOIRS :
• Connaissances professionnelles en peinture, plâtrerie et placoplâtre.
• Connaissance des consignes de sécurité ,
• Rendre compte à la hiérarchie,
• Gestes et postures professionnels,
• Connaissance des règles de base d’hygiène et de sécurité
• Avoir le permis B
• Avoir un C.A.P. de plâtrier peintre.
COMPORTEMENT ATTENDU AU POSTE :
• Goût du travail bien exécuté
• Discrétion,
• Ponctualité,
• Sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation (respect du planning de travail)
• Prise d’initiative
• Respect de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478868267
Informations complémentaires
Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego.
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Si besoin voici nos contacts
Mail: emploidrh@mairie-saintgenislaval.fr
Téléphone: 0478868267
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.