Psychologue évaluation informations préoccupantes (SNPPE) (H/F)
Offre n° O069251015000081
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très
diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,
insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) est la porte d’entrée du dispositif de protection de l’enfance. Elle recueille l’ensemble des alertes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être en provenance du Service national d’accueil téléphonique. Elle effectue une première analyse pour opérer les signalements au Parquet le cas échéant. Elle réalise le suivi statistique des alertes sur le territoire de la Métropole de Lyon, et leur saisie dans le système d’information IODAS. Les alertes peuvent être adressées à la CRIP et aux Maisons de la Métropole de Lyon.
Dans le cadre de la stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance, pour assurer une mission jusqu'au 31 décembre 2027, vous participez à l'évaluation des
informations préoccupantes à la demande de l'instance de régulation des territoires et après validation de la responsable d'unité de la CRIP.
diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : environnement, action sociale,
insertion professionnelle, collèges …
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation place les plus vulnérables au coeur de son
action, et le domaine de l’enfance représente un enjeu prioritaire.
La Direction Prévention et Protection de l'Enfance (DPPE) poursuit l’objectif de mettre en place une démarche de prévention et d'amélioration du dispositif de protection en développant une offre d'accompagnement et d’accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole.
La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) est la porte d’entrée du dispositif de protection de l’enfance. Elle recueille l’ensemble des alertes concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être en provenance du Service national d’accueil téléphonique. Elle effectue une première analyse pour opérer les signalements au Parquet le cas échéant. Elle réalise le suivi statistique des alertes sur le territoire de la Métropole de Lyon, et leur saisie dans le système d’information IODAS. Les alertes peuvent être adressées à la CRIP et aux Maisons de la Métropole de Lyon.
Dans le cadre de la stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance, pour assurer une mission jusqu'au 31 décembre 2027, vous participez à l'évaluation des
informations préoccupantes à la demande de l'instance de régulation des territoires et après validation de la responsable d'unité de la CRIP.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous exercez votre spécialité professionnelle auprès des familles qui font l’objet d’une
évaluation dans le cadre d’une Information préoccupante ou d’un soit-transmis du parquet des mineurs.
Vous participez aux évaluations des situations de danger ou de risque de danger des enfants au regard de leurs besoins fondamentaux dans le cadre d’une information préoccupante.
Vous repérez et analysez les difficultés psychologiques et psychosociales des enfants et des parents, la capacité des parents dans la prise en compte des besoins de leur enfant et vous préconisez des orientations susceptibles de les aider.
Vous intervenez en complément d’une évaluation sociale ou médico-sociale avec des objectifs ciblés relevant de difficultés psychologiques d’un enfant et/ou d’un parent pour faciliter la prise de décision de vos responsables.
Auprès des équipes de la CRIP, vous participez au repérage et à l’analyse des Informations
Préoccupantes (IP) dont les situations mettent en évidence des difficultés psychologiques ou psychosociales. Vous participez aux instances et aux travaux de la cellule de veille.
Auprès des professionnelles des Maisons de la Métropole de Lyon, vous partagez votre
expertise et aidez à la compréhension d’une situation lors des synthèses entre professionnels évaluateurs. Vous rédigez une évaluation psychologique ou psychosociale à la demande du responsable de service du territoire participant à sa prise de décision.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +
fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule
choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain
- spécificités : - possibilité d’horaires décalés,
- mission financée jusqu'au 31/12/2027 dans le cadre de la stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance.
Vous exercez votre spécialité professionnelle auprès des familles qui font l’objet d’une
évaluation dans le cadre d’une Information préoccupante ou d’un soit-transmis du parquet des mineurs.
Vous participez aux évaluations des situations de danger ou de risque de danger des enfants au regard de leurs besoins fondamentaux dans le cadre d’une information préoccupante.
Vous repérez et analysez les difficultés psychologiques et psychosociales des enfants et des parents, la capacité des parents dans la prise en compte des besoins de leur enfant et vous préconisez des orientations susceptibles de les aider.
Vous intervenez en complément d’une évaluation sociale ou médico-sociale avec des objectifs ciblés relevant de difficultés psychologiques d’un enfant et/ou d’un parent pour faciliter la prise de décision de vos responsables.
Auprès des équipes de la CRIP, vous participez au repérage et à l’analyse des Informations
Préoccupantes (IP) dont les situations mettent en évidence des difficultés psychologiques ou psychosociales. Vous participez aux instances et aux travaux de la cellule de veille.
Auprès des professionnelles des Maisons de la Métropole de Lyon, vous partagez votre
expertise et aidez à la compréhension d’une situation lors des synthèses entre professionnels évaluateurs. Vous rédigez une évaluation psychologique ou psychosociale à la demande du responsable de service du territoire participant à sa prise de décision.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : DPPE, 12 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels +
fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule
choisie, compte épargne temps.
- déplacements : sur le territoire métropolitain
- spécificités : - possibilité d’horaires décalés,
- mission financée jusqu'au 31/12/2027 dans le cadre de la stratégie nationale de la prévention et de la protection de l'enfance.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un Master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, vous avez une bonne
connaissance du secteur du soin et de son organisation sur le territoire de la Métropole ainsi que des enjeux de la protection de l'enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes parmi d'autres : aimer le travail en réseau, savoir interroger sa pratique et prendre du recul, analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles etc...
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne.
Titulaire d'un Master 2 de psychopathologie clinique ou équivalent, vous avez une bonne
connaissance du secteur du soin et de son organisation sur le territoire de la Métropole ainsi que des enjeux de la protection de l'enfance.
Vous vous reconnaissez dans les qualités et aptitudes suivantes parmi d'autres : aimer le travail en réseau, savoir interroger sa pratique et prendre du recul, analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles etc...
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- de titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille...),
- d’une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13903.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.