Chargé de mission hospitalité déploiement de l'offre (H/F)
Offre n° O069251016000841
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Métropole de Lyon, dans le cadre de ses compétences sociales et en tant que cheffe de file de la politique du logement, déploie une stratégie, en articulation avec les interventions des communes et de l’État, pour lutter contre le sans-abrisme et offrir sur son territoire des conditions de vie dignes et adaptées à chacun.
Cette politique vise plus particulièrement la résorption des squats et bidonvilles et
l’amélioration des conditions de vie des personnes sans domicile en situation de vulnérabilité. Il s’agit d’assurer la sécurité des personnes, de garantir leur accès aux droits : à la santé, à un logement ou une solution d'hébergement adaptée, à une formation ou à l’emploi, mais aussi leur inclusion à travers leur participation à des activités associatives, sportives ou encore culturelles.
Au sein de la direction de l’habitat et du logement, vous êtes intégré dans l'équipe de la
mission hospitalité, et êtes le référent de la direction sur le déploiement et le pilotage de
l’offre dédiée à la politique de l’hospitalité.
politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Métropole de Lyon, dans le cadre de ses compétences sociales et en tant que cheffe de file de la politique du logement, déploie une stratégie, en articulation avec les interventions des communes et de l’État, pour lutter contre le sans-abrisme et offrir sur son territoire des conditions de vie dignes et adaptées à chacun.
Cette politique vise plus particulièrement la résorption des squats et bidonvilles et
l’amélioration des conditions de vie des personnes sans domicile en situation de vulnérabilité. Il s’agit d’assurer la sécurité des personnes, de garantir leur accès aux droits : à la santé, à un logement ou une solution d'hébergement adaptée, à une formation ou à l’emploi, mais aussi leur inclusion à travers leur participation à des activités associatives, sportives ou encore culturelles.
Au sein de la direction de l’habitat et du logement, vous êtes intégré dans l'équipe de la
mission hospitalité, et êtes le référent de la direction sur le déploiement et le pilotage de
l’offre dédiée à la politique de l’hospitalité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- contribuer à l’ensemble des activités de la mission hospitalité en lien avec les chargés de
mission « coordination des actions squats, bidonvilles, et pilotage du volet accueil des réfugiés» et « coordination des actions d’insertion sociale et économique »,
- piloter le processus de mobilisation des logements intercalaires de la Métropole (lien avec la Direction du Patrimoine et de la Maintenance),
- imaginer et déployer de nouvelles modalités de mise à disposition des logements
métropolitains (appel à projets ou autre) et des outils de suivi,
- piloter le redéploiement des sites dans le cadre de l’urbanisme temporaire de la Métropole et contribuer aux instances afférentes,
- mobiliser des partenaires (SNCF, OPH, promoteurs immobiliers, communes, etc.), et, le cas échéant, créer une plateforme du logement intercalaire, avec les villes de Lyon et Villeurbanne,
- déployer des outils de gestion du patrimoine Métropole, en lien avec la direction du
patrimoine,
- piloter le volet de l’offre d’alternative à l’hôtel par la création de nouveaux sites, en lien avec la direction du patrimoine, la direction de la protection de l’enfance, et les opérateurs : pilotage des enveloppes, gestion du marché « ameublement »,
- piloter la mise à disposition aux publics cible : identification des publics (DPPE, MVS, accueil citoyen, sites autogérés), identification des associations gestionnaires et/ou en charge de l’accompagnement,
- assurer le suivi des opérations d’urbanisme temporaire (bourse aux projets, comité
technique),
- assurer le suivi des opérations en cours (comités de suivi, lien avec les opérateurs), et le
pilotage des relocalisations,
- assurer le reporting sur son activité et sur les dispositifs travaillés,
- assurer la coordination avec les services ressources : urbanisme temporaire, direction du
foncier et de l’immobilier, direction du patrimoine, direction ressources (préparation
budgétaire et suivi de l’exécution en investissement et en fonctionnement, délibération,
marchés),
- assurer du benchmark.
- contribuer à l’ensemble des activités de la mission hospitalité en lien avec les chargés de
mission « coordination des actions squats, bidonvilles, et pilotage du volet accueil des réfugiés» et « coordination des actions d’insertion sociale et économique »,
- piloter le processus de mobilisation des logements intercalaires de la Métropole (lien avec la Direction du Patrimoine et de la Maintenance),
- imaginer et déployer de nouvelles modalités de mise à disposition des logements
métropolitains (appel à projets ou autre) et des outils de suivi,
- piloter le redéploiement des sites dans le cadre de l’urbanisme temporaire de la Métropole et contribuer aux instances afférentes,
- mobiliser des partenaires (SNCF, OPH, promoteurs immobiliers, communes, etc.), et, le cas échéant, créer une plateforme du logement intercalaire, avec les villes de Lyon et Villeurbanne,
- déployer des outils de gestion du patrimoine Métropole, en lien avec la direction du
patrimoine,
- piloter le volet de l’offre d’alternative à l’hôtel par la création de nouveaux sites, en lien avec la direction du patrimoine, la direction de la protection de l’enfance, et les opérateurs : pilotage des enveloppes, gestion du marché « ameublement »,
- piloter la mise à disposition aux publics cible : identification des publics (DPPE, MVS, accueil citoyen, sites autogérés), identification des associations gestionnaires et/ou en charge de l’accompagnement,
- assurer le suivi des opérations d’urbanisme temporaire (bourse aux projets, comité
technique),
- assurer le suivi des opérations en cours (comités de suivi, lien avec les opérateurs), et le
pilotage des relocalisations,
- assurer le reporting sur son activité et sur les dispositifs travaillés,
- assurer la coordination avec les services ressources : urbanisme temporaire, direction du
foncier et de l’immobilier, direction du patrimoine, direction ressources (préparation
budgétaire et suivi de l’exécution en investissement et en fonctionnement, délibération,
marchés),
- assurer du benchmark.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 (licence, maîtrise, ou master), vous avez la capacité à mobiliser votre expérience dans le domaine de l’habitat et votre connaissance opérationnelle afin d’alimenter les réflexions stratégiques.
Vous avez la connaissance de l’environnement de l’hébergement et des politiques publiques destinées aux publics défavorisés
Vous savez concevoir et piloter un projet et faites preuve d'aisance dans l’animation du
partenariat d’acteurs, la négociation et la gestion de projet.
Vous avez une capacité à travailler avec des élus (savoir rendre compte et aider à la décision).
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Titulaire d'un diplôme de niveau 5, 6 ou 7 (licence, maîtrise, ou master), vous avez la capacité à mobiliser votre expérience dans le domaine de l’habitat et votre connaissance opérationnelle afin d’alimenter les réflexions stratégiques.
Vous avez la connaissance de l’environnement de l’hébergement et des politiques publiques destinées aux publics défavorisés
Vous savez concevoir et piloter un projet et faites preuve d'aisance dans l’animation du
partenariat d’acteurs, la négociation et la gestion de projet.
Vous avez une capacité à travailler avec des élus (savoir rendre compte et aider à la décision).
POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13937.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.