Coordinateur santé MNA - Stratégie Nationale Prévention et Protection de l'Enfance (H/F)
Offre n° O069251017000024
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue Béchevelin, Lyon (Rhône)
- Avenue Maréchal Foch, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…Dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, la Métropole de Lyon a souhaité renforcer la coordination des parcours de santé du public "mineurs non accompagnés" (MNA) et des jeunes majeurs (JM). La délégation solidarités, habitat, éducation a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés et jeunes majeurs suivis par les services d’aide sociale à l’enfance (ASE). Sous la responsabilité du médecin référent protection de l’enfance, vous assurez la coordination des parcours de soin des mineurs non accompagnés pris en charge par les services d’aide sociale à l’enfance sur décision administrative ou judiciaire, et des jeunes majeurs ex-MNA.À ce titre, sous l'autorité fonctionnelle du responsable de service MNA-JM et en lien avec les professionnels du service, vous animez et contribuez à développer la dimension santé des publics accueillis. Doté d’une appétence particulière pour le secteur social et l’accompagnement des publics en difficulté, vous contribuez aux missions d’accompagnement dans un objectif de transversalité et de constante amélioration du service rendu à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez une fonction ressource santé, auprès des travailleurs sociaux du service MNA-JM (mineurs non accompagnées et jeunes majeurs).Vous proposez des fiches techniques, et assurer des temps d’informations et de sensibilisation santé.Vous veillez à la bonne application des protocoles médicaux et faites évoluer les procédures.Vous apportez un appui technique ponctuel aux professionnels du service MNA-JM pour le suivi sanitaire des situations individuellesVous favorisez l’accès aux soins et aux droits pour les publics accompagnés, en lien avec les autres professionnels ressource du service, et contribuez à la continuité des parcours de soins, en veillant à éviter toute rupture.Vous contribuez au suivi des situations individuelles les plus complexes, nécessitant un appui renforcé sur le volet de la santé, en lien avec le référent technique MNA et le référent social, et participez aux instances relatives aux cas complexes, en lien avec les établissements ; vous rédigez des rapports techniques constituant des aides à la décision.Vous animez le réseau des référents santé des établissements associatifs habilités.Vous participez à la mise en œuvre et à l’animation d’actions collectives de prévention, d’éducation et de promotion de la santé.Vous facilitez la coordination des différents acteurs de santé présents sur le territoire, concernant ce public (Médecins, psychiatres, infirmiers, pharmaciens, services spécialisés) et assurez l’interface avec les institutions partenaires telles que la CPAM, les HCL, la MDMPH, le PASS, le CDHS…Vous assurez le suivi statistique et qualitatif de l’activité santé afin de développer des partenariats adaptés
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : MEOMIE : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon et 52 avenue du Maréchal Foch, 69006 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire métropolitain, entre les sites de travail et au sein des établissements (véhicule de pool si disponible, transports en commun)
- conditions d’exercice :
- horaires adaptés aux nécessités du service - mission financée jusqu'au 31/12/2027
Vous assurez une fonction ressource santé, auprès des travailleurs sociaux du service MNA-JM (mineurs non accompagnées et jeunes majeurs).Vous proposez des fiches techniques, et assurer des temps d’informations et de sensibilisation santé.Vous veillez à la bonne application des protocoles médicaux et faites évoluer les procédures.Vous apportez un appui technique ponctuel aux professionnels du service MNA-JM pour le suivi sanitaire des situations individuellesVous favorisez l’accès aux soins et aux droits pour les publics accompagnés, en lien avec les autres professionnels ressource du service, et contribuez à la continuité des parcours de soins, en veillant à éviter toute rupture.Vous contribuez au suivi des situations individuelles les plus complexes, nécessitant un appui renforcé sur le volet de la santé, en lien avec le référent technique MNA et le référent social, et participez aux instances relatives aux cas complexes, en lien avec les établissements ; vous rédigez des rapports techniques constituant des aides à la décision.Vous animez le réseau des référents santé des établissements associatifs habilités.Vous participez à la mise en œuvre et à l’animation d’actions collectives de prévention, d’éducation et de promotion de la santé.Vous facilitez la coordination des différents acteurs de santé présents sur le territoire, concernant ce public (Médecins, psychiatres, infirmiers, pharmaciens, services spécialisés) et assurez l’interface avec les institutions partenaires telles que la CPAM, les HCL, la MDMPH, le PASS, le CDHS…Vous assurez le suivi statistique et qualitatif de l’activité santé afin de développer des partenariats adaptés
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : MEOMIE : 81 rue Béchevelin, 69007 Lyon et 52 avenue du Maréchal Foch, 69006 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur l’ensemble du territoire métropolitain, entre les sites de travail et au sein des établissements (véhicule de pool si disponible, transports en commun)
- conditions d’exercice :
- horaires adaptés aux nécessités du service - mission financée jusqu'au 31/12/2027
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous disposez de solides connaissances des procédures en protection de l’enfance ainsi que des réglementations et techniques en matière de pédiatrie, de santé publique ou communautaire.Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur. Vous savez développer des partenariats, animer un réseau et entretenir une posture professionnelle adaptée.Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un esprit d’analyse, vous êtes capable de prendre du recul sur vos pratiques, de gérer des situations conflictuelles et de vous adapter aux évolutions du service. Excellentes capacités rédactionnelles exigées.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites- complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur).
Titulaire du diplôme d’État d’infirmier, vous disposez de solides connaissances des procédures en protection de l’enfance ainsi que des réglementations et techniques en matière de pédiatrie, de santé publique ou communautaire.Reconnu(e) pour votre sens du travail en équipe, vous faites preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur. Vous savez développer des partenariats, animer un réseau et entretenir une posture professionnelle adaptée.Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un esprit d’analyse, vous êtes capable de prendre du recul sur vos pratiques, de gérer des situations conflictuelles et de vous adapter aux évolutions du service. Excellentes capacités rédactionnelles exigées.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites- complément de traitement indiciaire de 49 points (Ségur).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 17/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13898.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.