Bibliotechnicien F/H
Offre n° O069251017000266
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique…). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable de la structure, au sein de la bibliothèque de la Part Dieu Vivier-Merle, l’agent est affecté au Pôle des catalogues, au sein de la Direction du Développement des Collections. Ce service travaille en lien avec la mission Politique documentaire, le service Acquisitions, abonnements, et l’ensemble des collègues du réseau afin de garantir la cohérence des catalogues de la bibliothèque municipale de Lyon et la formation de ses utilisateurs professionnels. Il contribue à la définition de la stratégie globale de l’établissement. Le service se compose de 8,5 ETP.
Ses principales missions sont le signalement des nouvelles acquisitions et dons tous supports (création/import/reprise des notices bibliographiques, 30000 par an), la gestion des fichiers d’autorités (20000 créations/modifications par an), la gestion et l’évolution des catalogues, et la coordination des différents contributeurs aux catalogues.
L’agent a pour mission d’assurer le catalogage des monographies imprimées, des périodiques et des autres types de documents. Il contribue à gérer et enrichir les fichiers d’autorités auteurs et sujets de la bibliothèque. Il veille à la cohérence de la base bibliographique des périodiques et assure le signalement des collections dans le SUDOC. Enfin il forme les collègues du réseau BML au catalogage tous supports et à la gestion des périodiques.
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
- Assurer le catalogage des monographies imprimées et des autres supports (DVD, jeux, etc) (créations / imports), pour les nouvelles acquisitions, les dons et les chantiers rétrospectifs
- Définir et valider les Indexations Rameau et Dewey des documents.
- Participer à la gestion des fichiers d’autorités de la BML : (créer/importer/mettre à jour les notices d’autorité auteurs et sujets)
- Assurer le catalogage initial des périodiques et la mise à jour des notices bibliographiques et exemplaires.
- Créer les dossiers de gestion des périodiques (kardex) dans le SIGB
Activités secondaires :
- Former les utilisateurs / les contributeurs au catalogue de la BML et des établissements associés
- Assurer le signalement des collections de périodiques de la BML dans le SUDOC
- Assurer le catalogage des périodiques morts, hors dépôt légal
Ses principales missions sont le signalement des nouvelles acquisitions et dons tous supports (création/import/reprise des notices bibliographiques, 30000 par an), la gestion des fichiers d’autorités (20000 créations/modifications par an), la gestion et l’évolution des catalogues, et la coordination des différents contributeurs aux catalogues.
L’agent a pour mission d’assurer le catalogage des monographies imprimées, des périodiques et des autres types de documents. Il contribue à gérer et enrichir les fichiers d’autorités auteurs et sujets de la bibliothèque. Il veille à la cohérence de la base bibliographique des périodiques et assure le signalement des collections dans le SUDOC. Enfin il forme les collègues du réseau BML au catalogage tous supports et à la gestion des périodiques.
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
- Assurer le catalogage des monographies imprimées et des autres supports (DVD, jeux, etc) (créations / imports), pour les nouvelles acquisitions, les dons et les chantiers rétrospectifs
- Définir et valider les Indexations Rameau et Dewey des documents.
- Participer à la gestion des fichiers d’autorités de la BML : (créer/importer/mettre à jour les notices d’autorité auteurs et sujets)
- Assurer le catalogage initial des périodiques et la mise à jour des notices bibliographiques et exemplaires.
- Créer les dossiers de gestion des périodiques (kardex) dans le SIGB
Activités secondaires :
- Former les utilisateurs / les contributeurs au catalogue de la BML et des établissements associés
- Assurer le signalement des collections de périodiques de la BML dans le SUDOC
- Assurer le catalogage des périodiques morts, hors dépôt légal
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Solides connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise du circuit et du traitement des périodiques
- Solides connaissances en informatique documentaire et notamment des évolutions normatives en cours (Transition bibliographique)
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Catalogage des monographies en UNIMARC
- Catalogage des périodiques en UNIMARC
- Indexation Rameau et Dewey
- Capacité à faire des recherches et à mener une veille documentaire
Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe et en autonomie
- Sens de la communication et pédagogie
- Rigueur et réactivité
- Solides connaissances bibliothéconomiques
- Maîtrise du circuit et du traitement des périodiques
- Solides connaissances en informatique documentaire et notamment des évolutions normatives en cours (Transition bibliographique)
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Catalogage des monographies en UNIMARC
- Catalogage des périodiques en UNIMARC
- Indexation Rameau et Dewey
- Capacité à faire des recherches et à mener une veille documentaire
Savoir- être :
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe et en autonomie
- Sens de la communication et pédagogie
- Rigueur et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : du lundi au vendredi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : du lundi au vendredi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.