CHARGE DE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL (H/F)
Offre n° O069251020000412
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 AVENUE DE L'HOTEL DE VILLE, Saint-Bonnet-de-Mure (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP+13ème mois + COS + tickets restaurants+ participation en santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vous concevez et suivez des actions de communication de l'action publique de la ville et vous organisez des évènements culturels et institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels, techniques
et logistiques nécessaires au bon déroulement des évènements en
respectant un budget (évènements sportifs, culturels, internes,
soirées festives, inaugurations, évènements grand public…),
Participation à la programmation culturelle,
Organisation des cérémonies protocolaires, inaugurations et
évènements municipaux (discours, matériels, invitations,
communication…),
Conceptions graphiques, rédaction et création de contenus (print et
numérique),
Reportages photographiques, relations presse, affichage, réseaux
sociaux…,
Aide à la rédaction du magazine municipal en cas d’absence du N+1,
Gestion du site internet, application et panneaux lumineux,
Gestion des stocks alimentaires des évènements communaux.
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
et logistiques nécessaires au bon déroulement des évènements en
respectant un budget (évènements sportifs, culturels, internes,
soirées festives, inaugurations, évènements grand public…),
Participation à la programmation culturelle,
Organisation des cérémonies protocolaires, inaugurations et
évènements municipaux (discours, matériels, invitations,
communication…),
Conceptions graphiques, rédaction et création de contenus (print et
numérique),
Reportages photographiques, relations presse, affichage, réseaux
sociaux…,
Aide à la rédaction du magazine municipal en cas d’absence du N+1,
Gestion du site internet, application et panneaux lumineux,
Gestion des stocks alimentaires des évènements communaux.
Et toutes missions correspondant au cadre d’emploi.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Compétences rédactionnelles,
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
Maîtrise du logiciel de création graphique (suite Adobe, Canva Pro
WordPress)
Sécurité d’un évènement (ERP, plein air,…),
Connaissance de la fonction publique,
Sens du détail,
Permis B
Savoir-être :
Très bon relationnel,
Sens du service public,
Diplomatie, déontologie,
Organisation,
Curiosité.
Autonomie d’organisation :
Autonomie et disponibilité,
Réactivité et capacité d’adaptation,
Force de proposition et créativité,
Polyvalence et dynamisme.
Relations internes et externes :
Lien avec le Directeur Général des Services et les élus,
Echanges avec tous les services de la mairie,
Lien avec les partenaires et la presse locale,
Réseaux professionnels,
Esprit d’équipe.
Responsabilité engagées :
Rigueur, respect des délais.
Contraintes du poste :
Travail possible le soir et/ou le week-end
Compétences rédactionnelles,
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique,
Maîtrise du logiciel de création graphique (suite Adobe, Canva Pro
WordPress)
Sécurité d’un évènement (ERP, plein air,…),
Connaissance de la fonction publique,
Sens du détail,
Permis B
Savoir-être :
Très bon relationnel,
Sens du service public,
Diplomatie, déontologie,
Organisation,
Curiosité.
Autonomie d’organisation :
Autonomie et disponibilité,
Réactivité et capacité d’adaptation,
Force de proposition et créativité,
Polyvalence et dynamisme.
Relations internes et externes :
Lien avec le Directeur Général des Services et les élus,
Echanges avec tous les services de la mairie,
Lien avec les partenaires et la presse locale,
Réseaux professionnels,
Esprit d’équipe.
Responsabilité engagées :
Rigueur, respect des délais.
Contraintes du poste :
Travail possible le soir et/ou le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0478409555
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un CV à Madame Céline CARUSO, Responsable RH, par mail à :
rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement sur les missions, s'adresser à Madame Marine INGLEBERT, Responsable communication au :
06 26 34 61 15
rh@saintbonnetdemure.com
Pour tout renseignement sur les missions, s'adresser à Madame Marine INGLEBERT, Responsable communication au :
06 26 34 61 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.