Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H)
Offre n° O069251020000590
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT) coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions et d'un Secrétariat Général.
En son sein la Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Placé sous l'autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
Le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 6 agents techniques électriciens,
Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
L'organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d'intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Les activités principales sont :
Management d'une équipe,
Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d'intervention
Proposer des améliorations sur les installations existantes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Les activités secondaires sont :
Vérification des commandes en fournitures et matériels, validation de l'approvisionnement en outillage, contrôle de stock des électriciens
Communication sur les délais de réparation, veiller au retour d'information au SVP bâtiment
Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
Prise en compte des surconsommations électriques connues ou signalées par le service maitrise des Energies, mettre en œuvre les mesures correctives, et proposer des mesures d'amélioration pour optimiser le fonctionnement des installations, réaliser des économies d'énergie,
Mise à jour de schémas électriques
Placé sous l'autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
Le pilotage et l'encadrement d'une équipe de 6 agents techniques électriciens,
Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
L'organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d'intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Les activités principales sont :
Management d'une équipe,
Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d'intervention
Proposer des améliorations sur les installations existantes
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Les activités secondaires sont :
Vérification des commandes en fournitures et matériels, validation de l'approvisionnement en outillage, contrôle de stock des électriciens
Communication sur les délais de réparation, veiller au retour d'information au SVP bâtiment
Conseil auprès de la Direction de la Construction ou des autres services de la DGTB pour les sujétions d'exploitation et de maintenance des nouvelles installations
Prise en compte des surconsommations électriques connues ou signalées par le service maitrise des Energies, mettre en œuvre les mesures correctives, et proposer des mesures d'amélioration pour optimiser le fonctionnement des installations, réaliser des économies d'énergie,
Mise à jour de schémas électriques
Profils recherchés
Diplôme de niveau 4 en électricité - électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine
Titulaire du permis B
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 - 200 .
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Savoir-faire :
-Travailler avec rigueur et méthode
- Apprécier les degrés d'urgence des interventions
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Titulaire du permis B
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15 -100 et 13 - 200 .
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité
Savoir-faire :
-Travailler avec rigueur et méthode
- Apprécier les degrés d'urgence des interventions
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l'expérience + primes
Temps de travail: 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Vos avantages :
Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Vos conditions de travail :
Lieux de travail: Caluire (bureau) et déplacements sur l'ensemble de la ville
Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l'expérience + primes
Temps de travail: 37h30
25 jours de congés + 15 jours de RTT
Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible)
Accès à un pool de véhicules
Vos avantages :
Prime de fin d'année
Participation transports en commun à hauteur de 75%
Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Un accès gratuit aux musées de la ville
Comité d'œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.