Employé de bibliothèque F/H
Offre n° O069251020000612
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd'hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l'INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2024, 2 194 246 visiteurs, 125 075 inscrits et a effectué 4 060 253 prêts. Acteur de la vie culturelle Lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
Sous l'autorité du la responsable du Silo moderne, l'agent a pour principale mission d'assurer la distribution des documents du Silo moderne et de participer au traitement et mise en valeurs des collections.
Sous l'autorité du la responsable du Silo moderne, l'agent a pour principale mission d'assurer la distribution des documents du Silo moderne et de participer au traitement et mise en valeurs des collections.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Accueil des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Accompagner le public dans la recherche documentaire
- Assurer la distribution et la communication les documents conservés au silo moderne
2/ Gestion des collections :
- Participer à la gestion des collections : rangement, exemplarisation, équipement et couverture
- Participer à la cotation des documents intégrants le silo
- Contribuer à la gestion des documents destinés au don (associations) et à la braderie.
3 / Valoriser les collections :
- Participer à la valorisation des collections : influx, sélections thématiques
- Prendre part aux actions de médiation culturelle : accueil de groupes, évènements (journée européenne du patrimoine)
1/ Accueil des publics :
- Accueillir, renseigner et orienter les usagers
- Accompagner le public dans la recherche documentaire
- Assurer la distribution et la communication les documents conservés au silo moderne
2/ Gestion des collections :
- Participer à la gestion des collections : rangement, exemplarisation, équipement et couverture
- Participer à la cotation des documents intégrants le silo
- Contribuer à la gestion des documents destinés au don (associations) et à la braderie.
3 / Valoriser les collections :
- Participer à la valorisation des collections : influx, sélections thématiques
- Prendre part aux actions de médiation culturelle : accueil de groupes, évènements (journée européenne du patrimoine)
Profils recherchés
Compétences Techniques
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise des outils documentaires (SIGB, bases de données, recherche web....)
Savoir-faire
- Savoir renseigner et orienter les publics dans la bibliothèque
- Savoir rechercher sur un catalogue de bibliothèque
Savoir- être
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches
- Bonne condition physique (travail en silo, manipulation de documents)
- Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Maîtrise des outils documentaires (SIGB, bases de données, recherche web....)
Savoir-faire
- Savoir renseigner et orienter les publics dans la bibliothèque
- Savoir rechercher sur un catalogue de bibliothèque
Savoir- être
- Autonomie et sens de l'organisation
- Rigueur et minutie dans l'exécution des tâches
- Bonne condition physique (travail en silo, manipulation de documents)
- Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
? Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant au cœur d'un réseau documentaire innovant
* Une mission porteuse de sens, au service de l'accès à la culture pour tous
* Une équipe engagée dans des projets collaboratifs et territoriaux
Conditions de travail
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : du lundi au samedi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
* Un environnement stimulant au cœur d'un réseau documentaire innovant
* Une mission porteuse de sens, au service de l'accès à la culture pour tous
* Une équipe engagée dans des projets collaboratifs et territoriaux
Conditions de travail
37h30 / hebdomadaire
25 jours de congé annuels et 2 jours de fractionnement
Planning particulier : du lundi au samedi
Avantages :
Titres - restaurant 8,50 €/titre
Primes annuelles
Participation transports en commun 75%
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Comité des Oeuvres Sociales
Formations
Pour plus d'information vous pouvez contacter le service RH : recrutement-rh-bml@bm-lyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.