Responsable unité cadre de vie
Offre n° O069251020001271
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16? ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9...
La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l'éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d'accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l'accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d'améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.
La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e responsable unité cadre de vie sur le cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service gestion du domaine public, vous êtes en charge :
* D'organiser et coordonner l'activité de l'unité cadre de vie
* De veiller à la qualité du cadre de vie dans l'espace public en lien avec la métropole de Lyon, et les attentes des usagers.ères et des élu.es
* De coordonner les actions et interventions de proximité, en lien avec la métropole de Lyon
* De manager l'équipe de l'unité cadre de vie
La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l'éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d'accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l'accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d'améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.
La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e responsable unité cadre de vie sur le cadre d'emploi des techniciens ou rédacteurs territoriaux.
Placé.e sous la responsabilité du.de la responsable du service gestion du domaine public, vous êtes en charge :
* D'organiser et coordonner l'activité de l'unité cadre de vie
* De veiller à la qualité du cadre de vie dans l'espace public en lien avec la métropole de Lyon, et les attentes des usagers.ères et des élu.es
* De coordonner les actions et interventions de proximité, en lien avec la métropole de Lyon
* De manager l'équipe de l'unité cadre de vie
Missions / conditions d'exercice
* Planifier et coordonner l'action des agents.es de l'unité, animer des réunions de service et partenariales : tags sur les équipements municipaux et sur foncier privé, mobilier urbain de la ville (toilettes sur domaine public) etc.
* S'assurer du traitement des doléances et garantir une réponse adaptée aux usagers.ères
* Venir en appui des agents.es de l'unité pour la construction d'avis techniques adaptés
* Coanimer avec la métropole de Lyon les dispositifs de suivi et d'amélioration du cadre de vie sur le territoire (réunion interservices, convention qualité propreté ou équivalent etc.)
* Faire le lien et porter les demandes de la ville auprès des services concernés (internes, métropole de Lyon, bailleurs, entreprises etc.) pour l'amélioration du cadre de vie villeurbannais
* Participer à des rencontres avec des habitant.es ou associations organisées traitant de problématiques liées au cadre de vie (ex commission cadre de vie)
* Participer ou piloter l'organisation d'évènements sur le cadre de vie (faîtes de la propreté, prêt de matériel etc.)
* Etablir et suivre les marchés publics relatifs aux missions de l'unité (tags, canisites, toilettes publiques, micro signalétique, vidéo verbalisation...) et leur exécution budgétaire
* Être référent.e squat et sans-abrisme pour la direction des espaces publics et naturels (participation aux cellules de veille)
* Tenir les tableaux de bord d'activité de l'unité et participer à leur élaboration
* S'assurer du traitement des doléances et garantir une réponse adaptée aux usagers.ères
* Venir en appui des agents.es de l'unité pour la construction d'avis techniques adaptés
* Coanimer avec la métropole de Lyon les dispositifs de suivi et d'amélioration du cadre de vie sur le territoire (réunion interservices, convention qualité propreté ou équivalent etc.)
* Faire le lien et porter les demandes de la ville auprès des services concernés (internes, métropole de Lyon, bailleurs, entreprises etc.) pour l'amélioration du cadre de vie villeurbannais
* Participer à des rencontres avec des habitant.es ou associations organisées traitant de problématiques liées au cadre de vie (ex commission cadre de vie)
* Participer ou piloter l'organisation d'évènements sur le cadre de vie (faîtes de la propreté, prêt de matériel etc.)
* Etablir et suivre les marchés publics relatifs aux missions de l'unité (tags, canisites, toilettes publiques, micro signalétique, vidéo verbalisation...) et leur exécution budgétaire
* Être référent.e squat et sans-abrisme pour la direction des espaces publics et naturels (participation aux cellules de veille)
* Tenir les tableaux de bord d'activité de l'unité et participer à leur élaboration
Profils recherchés
Connaissances
* Principes de la commande publique et règles de passation des marchés
* Bases de la finance publique
* Techniques de construction d'une argumentation
Savoir-faire
* Utiliser quotidiennement les outils informatiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet etc.)
* Rédiger différents supports écrits adaptés aux différents publics notamment courriers de réponses aux usagers.ères
* Gérer un projet et un budget
* Prendre du recul
* Encadrer et animer une équipe
Savoir être et attitudes requises
* Force de proposition
* Rigoureux.se, juste et objectif.ve
* Organisé.e
* Soucieux.se du détail et animé.e par le service public
* Principes de la commande publique et règles de passation des marchés
* Bases de la finance publique
* Techniques de construction d'une argumentation
Savoir-faire
* Utiliser quotidiennement les outils informatiques classiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet etc.)
* Rédiger différents supports écrits adaptés aux différents publics notamment courriers de réponses aux usagers.ères
* Gérer un projet et un budget
* Prendre du recul
* Encadrer et animer une équipe
Savoir être et attitudes requises
* Force de proposition
* Rigoureux.se, juste et objectif.ve
* Organisé.e
* Soucieux.se du détail et animé.e par le service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Spécificités liées au poste :
* Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires de travail habituels
* Port d'EPI pour les déplacements sur le terrain
* Permis B
* Prise de poste : 01/02/2026
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
* Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
* Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
* Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
* Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
* Activités sportives gratuites
* Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 20 novembre 2025.
* Disponibilité ponctuelle pour des réunions en dehors des horaires de travail habituels
* Port d'EPI pour les déplacements sur le terrain
* Permis B
* Prise de poste : 01/02/2026
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
* Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
* Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
* Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d'arrêt maladie
* Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
* Activités sportives gratuites
* Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 20 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.