GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O069251021000229
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
AEROPORT LYON SAINT EXUPERY, Colombier-Saugnieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire - Tickets restaurant - Amicale du Personnel - Adhésion au CNAS - Prise en charge à 75% des titres d'abonnement aux transports en commun
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de l'Est Lyonnais (CCEL) est une intercommunalité constituée de 8 communes et
compte plus de 40 000 habitants.
Accessible en 30 min par le biais des grands axes routiers depuis Lyon ou en 30 min avec le Rhône Express
depuis la gare Part Dieu, le territoire mêle grands espaces agricoles, paysages naturels et zones d'activités
dynamiques.
La CCEL intervient dans des champs variés tels que l'habitat, la transition écologique, le développement
économique ou l'entretien des voiries communautaires.
Dès 2016, la CCEL adopte un schéma de mutualisation et créé, en 2018, un service mutualisé des ressources
humaines.
Au sein de ce service, vous serez intégré à une équipe de 10 personnes.
compte plus de 40 000 habitants.
Accessible en 30 min par le biais des grands axes routiers depuis Lyon ou en 30 min avec le Rhône Express
depuis la gare Part Dieu, le territoire mêle grands espaces agricoles, paysages naturels et zones d'activités
dynamiques.
La CCEL intervient dans des champs variés tels que l'habitat, la transition écologique, le développement
économique ou l'entretien des voiries communautaires.
Dès 2016, la CCEL adopte un schéma de mutualisation et créé, en 2018, un service mutualisé des ressources
humaines.
Au sein de ce service, vous serez intégré à une équipe de 10 personnes.
Missions / conditions d'exercice
intégré à une équipe de 10 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Élaboration de la paie des agents et des élus
- Intégration et contrôle des éléments variables de paye
- Création et vérification des flux de mandatement à destination des services financiers des collectivités gérées
- Réalisation des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, FIPHFP, ...)
- Lien avec les organismes sociaux
- Constitution et évolution des dossiers individuels des agents
- Suivi de l'évolution de la carrière de l'agent (avancement d'échelon, de grade, promotion et tous changements
liés à sa situation professionnelle)
- Rédaction des arrêtés, contrats et avenants
- Constitution des dossiers de retraite
- Etablissement des dossiers liés aux congés de maladie et accidents de service
- Saisine des organismes et instances
- Correspondances diverses
- Veille juridique et statutaire
- Élaboration de la paie des agents et des élus
- Intégration et contrôle des éléments variables de paye
- Création et vérification des flux de mandatement à destination des services financiers des collectivités gérées
- Réalisation des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, FIPHFP, ...)
- Lien avec les organismes sociaux
- Constitution et évolution des dossiers individuels des agents
- Suivi de l'évolution de la carrière de l'agent (avancement d'échelon, de grade, promotion et tous changements
liés à sa situation professionnelle)
- Rédaction des arrêtés, contrats et avenants
- Constitution des dossiers de retraite
- Etablissement des dossiers liés aux congés de maladie et accidents de service
- Saisine des organismes et instances
- Correspondances diverses
- Veille juridique et statutaire
Profils recherchés
Expérience de 2 ans minimum souhaitée
- Connaissances du statut de la FPT et des procédures administratives
- Bonnes connaissances du logiciel RH Esedit sur Berger-Levrault ou vraies appétences pour le SIRH
- Maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office
- Capacités de rigueur, autonomie, réactivité, organisation, sens de I 'écoute et travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
- Connaissances du statut de la FPT et des procédures administratives
- Bonnes connaissances du logiciel RH Esedit sur Berger-Levrault ou vraies appétences pour le SIRH
- Maîtrise des logiciels bureautiques Microsoft Office
- Capacités de rigueur, autonomie, réactivité, organisation, sens de I 'écoute et travail en équipe
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0472790534
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL
35h sur 4/5 jrs ou 39h avec RTT - Télétravail possible 1 jour/semaine
Possibilité d'accompagner l'agent lors de sa prise de poste par un plan de formation individualisé
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible
Par mail : recrutement@ccel.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Delphine ZBIK, Responsable du service mutualisé des ressources
humaines au 04 72 79 05 49.
35h sur 4/5 jrs ou 39h avec RTT - Télétravail possible 1 jour/semaine
Possibilité d'accompagner l'agent lors de sa prise de poste par un plan de formation individualisé
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ dès que possible
Par mail : recrutement@ccel.fr
Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Delphine ZBIK, Responsable du service mutualisé des ressources
humaines au 04 72 79 05 49.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.