Médecin du travail F/H
Offre n° O069251022000354
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l’amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l’égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d’action sociale des agents.
Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.
Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention.
Au sein la DRSVT, le service de médecine préventive a en charge la surveillance médicale des 9 000 agents de la collectivité, participe aux actions de prévention en milieu de travail et conseille l'autorité territoriale et les agents en matière de santé au travail, notamment lors des crises sanitaires.
Elle compte une équipe de cinq médecins de prévention.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Cadre d’action défini par le décret 85-603
Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :
- visites d’embauches,
- visites périodiques,
- surveillance particulière,
- reprise du travail, …
Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
- l’hygiène générale des locaux de service ;
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.
Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):
- participation active à la F3SCT ;
- actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;
- reclassement professionnel ;
- contribution à l’analyse des risques professionnels ;
- études, analyses ;
- aménagement de postes de travail.
Cadre d’action défini par le décret 85-603
Activités principales : Vous assurez la surveillance médicale des agents :
- visites d’embauches,
- visites périodiques,
- surveillance particulière,
- reprise du travail, …
Vous conseillez l’autorité territoriale, les agents et leurs représentants en ce qui concerne :
- l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
- l’hygiène générale des locaux de service ;
- l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ;
- la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service et/ou maladies professionnelle ou à caractère professionnel.
Vous participez aux actions de prévention en milieu de travail (tiers temps):
- participation active à la F3SCT ;
- actions d’amélioration des conditions de travail avec le service prévention ergonomie et le service social du personnel ;
- reclassement professionnel ;
- contribution à l’analyse des risques professionnels ;
- études, analyses ;
- aménagement de postes de travail.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme de médecin et du CES ou DES de médecine du travail et inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.
La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Très bon discernement
- Ténacité
- Grande qualité d’écoute
- Grande disponibilité
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
La connaissance du milieu administratif et plus particulièrement des collectivités territoriales est un plus (expérience professionnelle ou attestation d'études universitaires de médecine du travail dans la fonction publique).
Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe
- Très bon discernement
- Ténacité
- Grande qualité d’écoute
- Grande disponibilité
Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Avantages :
- Rémunération brute mensuelle à partir de 3400 € + Primes annuelles
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5.10 € pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Avantages :
- Rémunération brute mensuelle à partir de 3400 € + Primes annuelles
- Titres-restaurant 8,50 €/titre dont 5.10 € pris en charge
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.