CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)
Offre n° O069251023000452
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Assure des missions d'assistance à la prévention des risques professionnels et des missions de contrôle de la bonne application des exigences réglementaires auprès des collectivités territoriales sur le territoire du département du Rhône et de la Métropole de Lyon.
Assistance à la prévention des risques professionnels
• Étudier la faisabilité des demandes d'assistance des collectivités et élaborer une proposition technique et financière d'intervention
• Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d'analyse des RPS ou de prévention des accidents
• Rédiger les rapports d'intervention
• Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
• Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités
• Organiser et participer aux bureaux délocalisés de la prévention
Inspection santé et sécurité au travail
• Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
• Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
• Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.
• Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
• Participer aux réunions des CHSCT des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection.
Fonctionnement interne du cdg69 et du service
• Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement (répartis sur l'équipe)
• Assurer les fonctions prévention dévolues au service par l'établissement (répartis sur l'équipe), notamment le traitement technique des dossiers HSCT du CT/CHSCT et la mission d'assistant de prévention du cdg69, sous l'autorité du Directeur Général
• Participer à la veille réglementaire et technique
• Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnements du service
Assistance à la prévention des risques professionnels
• Étudier la faisabilité des demandes d'assistance des collectivités et élaborer une proposition technique et financière d'intervention
• Réaliser les missions d'assistance auprès des collectivités, notamment dans les domaines de la réalisation du document unique, d'analyse des RPS ou de prévention des accidents
• Rédiger les rapports d'intervention
• Recevoir et répondre aux questions des collectivités conventionnées
• Contribuer à développer et à améliorer les méthodologies d'intervention proposées aux collectivités
• Organiser et participer aux bureaux délocalisés de la prévention
Inspection santé et sécurité au travail
• Contrôler, à travers des visites des lieux de travail, la bonne application des règles de santé et sécurité au travail auprès des employeurs territoriaux conventionnés pour la mission d'inspection
• Identifier les écarts à la réglementation ainsi que les risques professionnels dans le cadre des activités visitées
• Préconiser les actions à mettre en œuvre pour prévenir les écarts et risques constatés.
• Établir pour chaque visite un rapport d'inspection présentant les constats et les préconisations réalisées à l'occasion de l'intervention
• Participer aux réunions des CHSCT des collectivités conventionnées pour la mission d'inspection.
Fonctionnement interne du cdg69 et du service
• Participer aux groupes de travail transversaux internes à l'établissement (répartis sur l'équipe)
• Assurer les fonctions prévention dévolues au service par l'établissement (répartis sur l'équipe), notamment le traitement technique des dossiers HSCT du CT/CHSCT et la mission d'assistant de prévention du cdg69, sous l'autorité du Directeur Général
• Participer à la veille réglementaire et technique
• Contribuer à l'évolution et à l'harmonisation des pratiques et fonctionnements du service
Profils recherchés
• Formation bac+ 5 en prévention et gestion des risques professionnels (santé et sécurité au travail)
• Expérience d'inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
• Habilitation électrique BO
• Permis de conduire
• Expérience d'inspection en santé et sécurité au travail et en conseil appréciée
• Habilitation électrique BO
• Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature par mail à recrutement@cdg69.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
>9 ALLEE ALBAN VISTEL
69110 SAINTE-FOY-LES-LYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.