Travailleur social référent logement et polyvalence
Offre n° O069251023000480
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LES VERCHERES II, Rillieux-la-Pape (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Sous la responsabilité du responsable du service Développement social, vous accompagnez un public adulte sans enfant mineur dans l’accès aux droits et la recherche de solutions adaptées à leur situation. En qualité de référent sur la thématique logement/hébergement, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du CCAS dans ce domaine.
Vous rejoignez une équipe polyvalente, notamment de quatre travailleurs sociaux, favorisant l’échange de pratiques, la coopération et la complémentarité des missions.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Sous la responsabilité du responsable du service Développement social, vous accompagnez un public adulte sans enfant mineur dans l’accès aux droits et la recherche de solutions adaptées à leur situation. En qualité de référent sur la thématique logement/hébergement, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre des actions du CCAS dans ce domaine.
Vous rejoignez une équipe polyvalente, notamment de quatre travailleurs sociaux, favorisant l’échange de pratiques, la coopération et la complémentarité des missions.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Missions d’accompagnement individuel des personnes sans enfants mineurs :
- Accueillir, écouter, conseiller et orienter le public.
- Assurer un diagnostic social et co-construire des axes de travail avec l’usager
- Apporter un soutien dans la gestion administrative, financière et favoriser l’accès aux droits
- Instruire des demandes d’aides pour les personnes suivies en cas de besoin et orienter vers l’épicerie sociale et solidaire du CCAS en fonction des situations
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès et de maintien dans le logement/hébergement (prévention des expulsions locatives, accès à l’hébergement).
- Mobilisation et évaluation des situations relevant de l’urgence sociale avec la prise en charge des situations de vulnérabilité (mesures de protection, IPAV…)
Missions de référent technique de la thématique logement/hébergement :
- Participer aux réunions partenariales liées au logement (CCPL, GSS, CML Métropolitaine…)
- Proposer des ateliers/actions collectives autour de la thématique
- Participer, si nécessaire en relais des responsables, aux Commissions de Maintien dans le Logement en partenariat avec les bailleurs sociaux
- Assurer un rôle de référent technique à l’échelle du service et de la collectivité
Missions d’accompagnement individuel des personnes sans enfants mineurs :
- Accueillir, écouter, conseiller et orienter le public.
- Assurer un diagnostic social et co-construire des axes de travail avec l’usager
- Apporter un soutien dans la gestion administrative, financière et favoriser l’accès aux droits
- Instruire des demandes d’aides pour les personnes suivies en cas de besoin et orienter vers l’épicerie sociale et solidaire du CCAS en fonction des situations
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès et de maintien dans le logement/hébergement (prévention des expulsions locatives, accès à l’hébergement).
- Mobilisation et évaluation des situations relevant de l’urgence sociale avec la prise en charge des situations de vulnérabilité (mesures de protection, IPAV…)
Missions de référent technique de la thématique logement/hébergement :
- Participer aux réunions partenariales liées au logement (CCPL, GSS, CML Métropolitaine…)
- Proposer des ateliers/actions collectives autour de la thématique
- Participer, si nécessaire en relais des responsables, aux Commissions de Maintien dans le Logement en partenariat avec les bailleurs sociaux
- Assurer un rôle de référent technique à l’échelle du service et de la collectivité
Profils recherchés
Profil
Diplôme d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Qualités :
Capacité d’écoute, d’analyse pour comprendre et répondre efficacement aux besoins des usagers
Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail
Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative dans la conduite des missions
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement
Rigueur, discrétion et respect des obligations de réserve et de confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, Internet, logiciels métiers)
Connaissances requises :
Enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de l’action sociale
Code de l’action sociale et des familles
Dispositifs, acteurs et partenaires de l’action sociale
Législation sociale et dispositifs d’aides légales et facultatives
Fonctionnement et organisation d’un Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Techniques d’entretien, de diagnostic et d’évaluation sociale
Diplôme d’assistant socio-éducatif ou de conseiller en économie sociale et familiale. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Qualités :
Capacité d’écoute, d’analyse pour comprendre et répondre efficacement aux besoins des usagers
Sens aigu de l’organisation et de la planification du travail
Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative dans la conduite des missions
Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe et en partenariat
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement
Rigueur, discrétion et respect des obligations de réserve et de confidentialité
Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Word, Excel, Outlook, Internet, logiciels métiers)
Connaissances requises :
Enjeux et évolutions des politiques publiques dans le domaine de l’action sociale
Code de l’action sociale et des familles
Dispositifs, acteurs et partenaires de l’action sociale
Législation sociale et dispositifs d’aides légales et facultatives
Fonctionnement et organisation d’un Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Techniques d’entretien, de diagnostic et d’évaluation sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
Déposer CV et lettre de motivation sur le site de la ville via le lien de publication
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.