Agent de service logistique et social F/H
Offre n° O069251024000838
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Solidarités est composé de différentes unités de travail et comprend 120 postes permanents. Les équipes assurent des compétences obligatoires comme la domiciliation administrative ou la gestion du dispositif canicule, et mettent en œuvre des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire et dans celui de la lutte contre le sans-abrisme. Le service Solidarités assure un accueil inconditionnel et un accompagnement social au sein des Maisons de la Métropole de Lyon, délivre des aides financières, assure une veille sociale sur les squats et campements de la ville et propose un accès à des structures alimentaires (restaurant social, épicerie sociale et solidaire, tiers-lieu alimentaire) et au pôle hygiène (bains-douches, laverie sociale). Il travaille, en lien avec le service gérontologie, au développement de projets en direction des seniors et à la lutte contre l’isolement des personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du coordinateur des sites d’hébergement transitoires, vous assurez la gestion du cadre de vie, l’intendance et l’accompagnement relationnel des jeunes hébergés au sein des sites de mise à l’abri gérés par le CCAS de Lyon.
Vous participez au bon fonctionnement de ces sites destinés notamment à des jeunes en situation de démarches pour une reconnaissance de minorité, le temps de leur recours.
Votre rôle principal est d’assurer la sécurité, l’entretien, le bien-être, et l’organisation logistique du quotidien en lien avec l’équipe sociale.
Vous participez au bon fonctionnement de ces sites destinés notamment à des jeunes en situation de démarches pour une reconnaissance de minorité, le temps de leur recours.
Votre rôle principal est d’assurer la sécurité, l’entretien, le bien-être, et l’organisation logistique du quotidien en lien avec l’équipe sociale.
Profils recherchés
Vous maitrisez l'outil informatique, la gestion des stocks et approvisionnement et avez des connaissances en matières de sécurité et maintenance de site.
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur.
Vous avez la capacité à travailler efficacement avec les autres.
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter.
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur.
Vous avez la capacité à travailler efficacement avec les autres.
Vous êtes force de proposition et savez vous adapter.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2314€ bruts mensuels , selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Interventions multi-sites : déplacements pour accompagner les jeunes ou vous rendre sur les différents sites de mise à l’abri pour livraison de denrées, et veille logistique.
- Horaires et cycle de travail : 38h45 par semaine avec travail en soirée et le WE selon un planning défini (horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service ou en cas de remplacement pour assurer la continuité de service.
- Prise de congés à articuler pour assurer la continuité de service)
- Permis B souhaité
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2314€ bruts mensuels , selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Interventions multi-sites : déplacements pour accompagner les jeunes ou vous rendre sur les différents sites de mise à l’abri pour livraison de denrées, et veille logistique.
- Horaires et cycle de travail : 38h45 par semaine avec travail en soirée et le WE selon un planning défini (horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service ou en cas de remplacement pour assurer la continuité de service.
- Prise de congés à articuler pour assurer la continuité de service)
- Permis B souhaité
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.