Travailleur social (F/H)
Offre n° O069251024000900
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Rue Delandine, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Solidarités assure des compétences obligatoires et contribue à des actions extra-légales correspondant à des objectifs volontaristes notamment dans le champ alimentaire, de l’hébergement et auprès de l’ensemble des publics.
Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)
Les interventions se déclinent sous plusieurs formes : des aides directes au public, des subventions associatives et l’accès au sein de plusieurs structures du service Solidarité telles que les MDML, le restaurant social, le bain douche, l’épicerie sociale, le pôle Lutte contre le sans Abrisme (PLuS)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Lutte Contre le Sans Abrisme (PLuS), vous assurez l'accompagnement social, éducatif et administratif des jeunes en recours de minorité hébergés dans le centre, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur intégration.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l’accès aux droits l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rdv en lien avec ces thématiques.
Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en œuvre, le cas échéant et en lien avec l’encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés.
Vous assurez une à deux fois semaine une permanence en soirée.
Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d’opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO).
Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d’accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l’hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon…).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous garantissez l’accès aux droits l’insertion sociale et éducative des jeunes, tout en coordonnant les actions nécessaires avec les différents acteurs institutionnels et associatifs.
Vous réalisez des accompagnements physiques des jeunes aux rdv en lien avec ces thématiques.
Vous assurerez le suivi du parcours des jeunes dans le cadre de leurs démarches pour faire reconnaître leur minorité et mettrez en œuvre, le cas échéant et en lien avec l’encadrement, les fins de prise en charge pour les jeunes déboutés.
Vous assurez une à deux fois semaine une permanence en soirée.
Vous pourrez être mobilisé dans le cadre d’opérations exceptionnelles en lien avec le public des jeunes en recours ou le public en situation de rue (recensement de personnes en campements et réalisation de diagnostics SIAO).
Dans le cadre de projets innovants portés par le CCAS et en fonction des besoins du service, vous pourrez être amené à porter des actions d’accompagnement de publics en situation de précarité (ex : familles à l’hôtel, en appartement diffus mis à disposition par la Ville de Lyon…).
Profils recherchés
Vous possédez au minimum un diplôme DEAS, CESF (requis)
Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs;
Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats;
Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit;
Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, ...)
Vous avez une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des démarches administratives et juridiques pour les MNA;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec différents interlocuteurs;
Vous pratiquez "l'aller-vers" et développez les partenariats;
Vous maitrisez les techniques d'entretien de médiation et de gestion de conflit;
Vous avez des capacités rédactionnelles et une connaissance des logiciels métiers (IODAS, SIAO, ...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service (les congés seront pris en articulation avec l’équipe sociale pour assurer la continuité du service).
- Permis B nécessaire
- Mise à disposition de matériel : téléphone et ordinateur
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2744€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : horaires pouvant être modifiés selon la mise en œuvre d’activités spécifiques au sein du service (les congés seront pris en articulation avec l’équipe sociale pour assurer la continuité du service).
- Permis B nécessaire
- Mise à disposition de matériel : téléphone et ordinateur
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.