Chargé de mission concertation, accessibilité, citoyenneté et autonomie - CDD 6 mois renouvelable (H/F)
Offre n° O069251027000044
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Rue Jonas Salk, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées - Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon. La collectivité ayant la double compétence de Département et d’intercommunalité sur son territoire, le Pôle PAPH-Autonomie pilote deux instances de concertation majeures sur ces thématiques, qui découlent chacune d’une de ses deux compétences. Au sein de l’unité Projets, Etudes et Coordination, vous travaillez en étroite relation avec les autres chargés de mission ou de projets intervenant sur les projets transversaux, de la Commission des financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie, de l’Habitat Inclusif et avec l’appui de la coordinatrice. Vous travaillez également en lien avec les différentes directions du pôle PAPH- autonomie et de la collectivité, ainsi qu’avec les partenaires du secteur (communes, associations, Département du Rhône, etc.).
Le Pôle Personnes Âgées Personnes Handicapées - Autonomie est chargé de conduire les politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sur le territoire de la Métropole de Lyon. La collectivité ayant la double compétence de Département et d’intercommunalité sur son territoire, le Pôle PAPH-Autonomie pilote deux instances de concertation majeures sur ces thématiques, qui découlent chacune d’une de ses deux compétences. Au sein de l’unité Projets, Etudes et Coordination, vous travaillez en étroite relation avec les autres chargés de mission ou de projets intervenant sur les projets transversaux, de la Commission des financeurs de la Prévention de la Perte d’Autonomie, de l’Habitat Inclusif et avec l’appui de la coordinatrice. Vous travaillez également en lien avec les différentes directions du pôle PAPH- autonomie et de la collectivité, ainsi qu’avec les partenaires du secteur (communes, associations, Département du Rhône, etc.).
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
- animer la Commission Métropolitaine d’Accessibilité (CMA) et le Conseil Départemental-Métropolitain de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDMCA), instances de concertation de représentants d’usagers,
- organiser, coordonner et assurer le fonctionnement de la CMA et du CDMCA : élaboration et mise en œuvre du programme de travail annuel ; préparation, tenue et suivi des différentes instances (séances plénières, bureaux, formations spécialisées, groupes de travail thématiques) ; rédaction et coordination des rapports d’activités ; gestion de l’extranet ; secrétariat des séances plénières…,
- assurer l’interface avec les représentants associatifs, les élus métropolitains, le cabinet et les directions en charge des groupes de travail thématiques,
- assurer les articulations nécessaires avec les partenaires institutionnels et publics externes, services de l’État, SYTRAL Mobilités, communes du territoire de la Métropole et leurs commissions communales d’accessibilité lorsqu’elles existent,
- préparer et assurer le rendu des avis obligatoires comme consultatifs, ainsi que des recommandations pour assurer la prise en compte de la participation citoyenne dans les politiques de l’autonomie,
- participer aux rencontres, réunions et groupes de travail interdépartementaux et/ou nationaux et assurer la veille réglementaire et documentaire / le benchmark,
- articuler les démarches de concertation : articuler le CDMCA avec les autres instances de concertation animées par le Pôle PAPH-Autonomie en créant des passerelles et des temps partagés au besoin, articuler la CMA avec les démarches de concertation portées par les autres directions de la Métropole, communiquer au mieux sur les deux instances et les informer mutuellement des travaux effectués,
- accompagner les services dans la mise en place de la concertation sur les thématiques âge et handicap, et animer les réseaux professionnels de l’accessibilité qui en découlent,
- assurer la veille et la réflexion sur les politiques de concertation et autonomie,
- animer le réseau des référents techniques accessibilité en interne à la Métropole, et leur apporter un appui au besoin dans l’organisation de groupes de travail et/ou dans le lien avec les élus ainsi que dans la préparation des plénières,
- animer le réseau des référents des Commissions Communales d’Accessibilité du territoire de la Métropole,- apporter une réponse aux sollicitations internes ou externes sur l’accessibilité, et savoir les rediriger au besoin vers les directions techniques pertinentes au sein de la Métropole,
- assurer, le cas échéant, l’aide à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs de concertation ou d’expérimentation, visant à faire participer les citoyens, dans le cadre des projets et activités portées par le Pôle PAPH-Autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : Pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
Pas de conditions spécifiques. Possibilité de renouvellement
- animer la Commission Métropolitaine d’Accessibilité (CMA) et le Conseil Départemental-Métropolitain de la Citoyenneté et de l’Autonomie (CDMCA), instances de concertation de représentants d’usagers,
- organiser, coordonner et assurer le fonctionnement de la CMA et du CDMCA : élaboration et mise en œuvre du programme de travail annuel ; préparation, tenue et suivi des différentes instances (séances plénières, bureaux, formations spécialisées, groupes de travail thématiques) ; rédaction et coordination des rapports d’activités ; gestion de l’extranet ; secrétariat des séances plénières…,
- assurer l’interface avec les représentants associatifs, les élus métropolitains, le cabinet et les directions en charge des groupes de travail thématiques,
- assurer les articulations nécessaires avec les partenaires institutionnels et publics externes, services de l’État, SYTRAL Mobilités, communes du territoire de la Métropole et leurs commissions communales d’accessibilité lorsqu’elles existent,
- préparer et assurer le rendu des avis obligatoires comme consultatifs, ainsi que des recommandations pour assurer la prise en compte de la participation citoyenne dans les politiques de l’autonomie,
- participer aux rencontres, réunions et groupes de travail interdépartementaux et/ou nationaux et assurer la veille réglementaire et documentaire / le benchmark,
- articuler les démarches de concertation : articuler le CDMCA avec les autres instances de concertation animées par le Pôle PAPH-Autonomie en créant des passerelles et des temps partagés au besoin, articuler la CMA avec les démarches de concertation portées par les autres directions de la Métropole, communiquer au mieux sur les deux instances et les informer mutuellement des travaux effectués,
- accompagner les services dans la mise en place de la concertation sur les thématiques âge et handicap, et animer les réseaux professionnels de l’accessibilité qui en découlent,
- assurer la veille et la réflexion sur les politiques de concertation et autonomie,
- animer le réseau des référents techniques accessibilité en interne à la Métropole, et leur apporter un appui au besoin dans l’organisation de groupes de travail et/ou dans le lien avec les élus ainsi que dans la préparation des plénières,
- animer le réseau des référents des Commissions Communales d’Accessibilité du territoire de la Métropole,- apporter une réponse aux sollicitations internes ou externes sur l’accessibilité, et savoir les rediriger au besoin vers les directions techniques pertinentes au sein de la Métropole,
- assurer, le cas échéant, l’aide à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs de concertation ou d’expérimentation, visant à faire participer les citoyens, dans le cadre des projets et activités portées par le Pôle PAPH-Autonomie.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : Pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d’exercice :
Pas de conditions spécifiques. Possibilité de renouvellement
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez une capacité à mettre en pratique des connaissances sur le domaine de compétence du Pôle PAPH, et à comprendre les enjeux des politiques conduites.vous savez mener des projets et êtes force de propositions. Vous avez de l'expérience en dispositifs de concertation, de co-conception et pilotage de prestataires. Vous maîtrisez les méthodes de concertation et les approches de la participation citoyenne. Le fonctionnement des collectivités territoriales vous est familier, et notamment le contexte de la Métropole de Lyon. Vous avez la connaissance du cadre réglementaire d’intervention des commissions communales et intercommunales d’accessibilité. Vos qualités d’analyse et de conceptualisation sont reconnues et vous avez le sens du travail en équipe.Alors rejoignez la Métropole de Lyon !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous avez une capacité à mettre en pratique des connaissances sur le domaine de compétence du Pôle PAPH, et à comprendre les enjeux des politiques conduites.vous savez mener des projets et êtes force de propositions. Vous avez de l'expérience en dispositifs de concertation, de co-conception et pilotage de prestataires. Vous maîtrisez les méthodes de concertation et les approches de la participation citoyenne. Le fonctionnement des collectivités territoriales vous est familier, et notamment le contexte de la Métropole de Lyon. Vous avez la connaissance du cadre réglementaire d’intervention des commissions communales et intercommunales d’accessibilité. Vos qualités d’analyse et de conceptualisation sont reconnues et vous avez le sens du travail en équipe.Alors rejoignez la Métropole de Lyon !
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13980.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.