Infirmier/puériculteur - Stratégie Prévention et Protection de l'Enfance (H/F)
Offre n° O069251027000067
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Bramet, Bron (Rhône)
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.La Métropole de Lyon est inscrite dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance", vous assurez en collaboration avec le médecin PMI, la promotion de la santé de la mère et de l'enfant. Vous contribuez à des actions de prévention et de dépistage des handicaps des enfants de moins de 6 ans. Vous participez au développement d'actions favorisant l’aller vers auprès des publics les plus fragilisés ainsi qu'au développement des Consultations Préventives de Puériculture. Votre rôle devra permettre d’augmenter le nombre de visites à domicile en QPV (quartiers prioritaires de la ville).L’équipe est composée de de 6 infirmières puéricultrices, 2 médecins PMI, 1 auxiliaire-puéricultrice, 1 psychologue, 1 éducatrice jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous exercez votre spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation afin de favoriser le bon développement de l’enfant, de prévenir les troubles ou les situations de maltraitance ainsi que le suivi des situations vulnérables,Vous repérez et analysez les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs et appliquez des actes techniques spécifiques lors des entretiens ou des consultations (vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages),Vous assurez le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé,Vous initiez des mesures de protection et/ou de prévention en rédigeant des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,Vous assurez des missions de conseil technique et d’accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,Afin d’enrichir vos connaissances vous aurez l’occasion de bénéficier d’une offre diversifiée de formations et d’assurer une transmission de vos savoirs en jouant un rôle clé dans l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 57 rue Marcel Bramet, 69500 Bron
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- 4 jours/semaine sur la MDML de BRON BRAMET et 1 jour/semaine sur la MDML de Saint-Priest François Raymond - activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles- poste financé dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance" jusqu'au 31/12/2027
Vous exercez votre spécialité professionnelle en vue d'apporter les réponses les plus adaptées à la situation afin de favoriser le bon développement de l’enfant, de prévenir les troubles ou les situations de maltraitance ainsi que le suivi des situations vulnérables,Vous repérez et analysez les besoins des usagers dans leur milieu de vie lors d'entretiens individuels ou collectifs et appliquez des actes techniques spécifiques lors des entretiens ou des consultations (vaccination, diagnostics, bilan de santé, dépistages),Vous assurez le suivi des situations individuelles dans le cadre ou non de plan d'aide formalisé,Vous initiez des mesures de protection et/ou de prévention en rédigeant des rapports techniques relatifs à des situations constituant des aides à la décision,Vous assurez des missions de conseil technique et d’accompagnement auprès des usagers et des professionnels de l'action médico-sociale tant à l'interne qu'à l'externe,Afin d’enrichir vos connaissances vous aurez l’occasion de bénéficier d’une offre diversifiée de formations et d’assurer une transmission de vos savoirs en jouant un rôle clé dans l’accueil et l’encadrement des stagiaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 57 rue Marcel Bramet, 69500 Bron
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
- 4 jours/semaine sur la MDML de BRON BRAMET et 1 jour/semaine sur la MDML de Saint-Priest François Raymond - activités réalisables sur le lieu de travail et dans le cadre de visite à domicile et d’écoles maternelles- poste financé dans le cadre de la "stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance" jusqu'au 31/12/2027
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de puériculteur (bac +4) et inscrit au conseil de l’ordre des infirmières.Vous avez des connaissances pédiatriques sur le développement de l’enfant (0 à 6 ans) et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement et le conseil à la parentalité. Grâce à votre capacité d’analyse, vous savez détecter les situations familiales à risque. Une expérience au sein de la PMI serait un atout. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez travailler dans une dynamique partenariale.La capacité d’organisation, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour ce poste.Vous souhaitez contribuer à la promotion et à la prévention de la santé des jeunes enfants ? Rejoignez la Maison de la Métropole de Bron Bramet.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de puériculteur (bac +4) et inscrit au conseil de l’ordre des infirmières.Vous avez des connaissances pédiatriques sur le développement de l’enfant (0 à 6 ans) et vous êtes à l’aise avec l’accompagnement et le conseil à la parentalité. Grâce à votre capacité d’analyse, vous savez détecter les situations familiales à risque. Une expérience au sein de la PMI serait un atout. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez travailler dans une dynamique partenariale.La capacité d’organisation, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour ce poste.Vous souhaitez contribuer à la promotion et à la prévention de la santé des jeunes enfants ? Rejoignez la Maison de la Métropole de Bron Bramet.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 28/11/2025, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-13977.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.