ASSISTANT PREVENTION mise à jour document unique F/H - CDD 6 mois (69)
Offre n° O069251027000452
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne-Rhône-Alpes recrute en CDD de 6 mois un assistant de prévention pour une mission de mise à jour du document unique d’évaluation des risques de la collectivité.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnels. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
La Direction des Ressources Humaines de la Région Auvergne-Rhône-Alpes accompagne les 9 000 agents de la collectivité tout au long de leurs parcours professionnels. Elle contribue aussi à renforcer l’attractivité de la collectivité, favoriser l’engagement et créer un environnement propice à l’innovation et à l’épanouissement professionnel.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'assistant de prévention (F/H), vous intégrez une équipe de 14 personnes.
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail, vous serez chargé de :
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnelles (DUERP)
- Mettre à jour le plan d’actions découlant du DUERP
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions en matière de prévention des risques professionnels
Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial :
- Avec les 7 autres chargées de prévention des risques physiques, basées à Lyon, Grenoble et Clermont Ferrand, ainsi que l’ensemble des agents du SPASS et des services de la DRH
- Avec les directions, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes
Dans le cadre du management de la santé et de la sécurité au travail, vous serez chargé de :
- Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques professionnelles (DUERP)
- Mettre à jour le plan d’actions découlant du DUERP
- Apporter conseils et expertise pour limiter les risques (hauteur, électricité, incendie, risque chimique, manutentions…)
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité
- Conseiller les directions en matière de prévention des risques professionnels
Vous travaillerez dans un cadre transversal et partenarial :
- Avec les 7 autres chargées de prévention des risques physiques, basées à Lyon, Grenoble et Clermont Ferrand, ainsi que l’ensemble des agents du SPASS et des services de la DRH
- Avec les directions, les agents, les médecins du travail, et les prestataires externes
Profils recherchés
• Compétences Techniques : Connaissances du statut de la FPT et de la réglementation relative à la prévention des risques. Connaissances en conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail sur la santé (bruit, chaleur, vibration, lumière etc.)
• Aptitudes Personnelles : doté d'excellente qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous avez de bonnes capacité d’analyse et de synthèse et l'esprit d’équipe
💬 Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail).
☑ tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
• Aptitudes Personnelles : doté d'excellente qualités relationnelles, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle. Vous avez de bonnes capacité d’analyse et de synthèse et l'esprit d’équipe
💬 Ce que nous offrons :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail).
☑ tickets restaurant (participation employeur à hauteur de 60%)
☑ Participation aux frais et abonnements de transports à hauteur de 75%
Vous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui est proposée en fin d’annonce, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, rubrique "Offres d'emploi Région"… et déposez votre candidature !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.