Adjoint de direction EHPAD (F/H)
Offre n° O069251027001147
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 4 EHPAD à environ 90 résidents
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 4 EHPAD à environ 90 résidents
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies :
Vous participez à la mise en place du projet « réseau » et vous assistez le Directeur/la Directrice de l’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement;
Vous avez le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances;
Vous avez la gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction;
Vous gérez les dossiers des résidents;
Vous avez une mission de régisseur;
Vous participez à la mise en place du projet « réseau » et vous assistez le Directeur/la Directrice de l’établissement, dans le cadre du respect du projet d’établissement;
Vous avez le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances;
Vous avez la gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction;
Vous gérez les dossiers des résidents;
Vous avez une mission de régisseur;
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de niveau 4 avec une expérience auprès des personnes âgées;
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...)
Vous avez des connaissances de la personne âgée et de la réglementation des EHPAD
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...)
Vous avez des connaissances de la personne âgée et de la réglementation des EHPAD
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2647€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 du lundi ou vendredi
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2647€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 du lundi ou vendredi
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.