Assistant de Résidence autonomie (F/H)
Offre n° O069251027001153
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
152 Rue Cuvier, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement
Missions / conditions d'exercice
Vos missions exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité de l’Adjoint au responsable du service gérontologie en lien fonctionnel avec le Directeur de l’établissement d’intervention et en collaboration avec l’équipe.
Vous participez à la prise en charge qualitative et à l’accompagnement des résidents ( maintenir l'autonomie des résidents, accueil des familles et intervenants, projet de vie personnalisé...)
Vous participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale
Vous contribuer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes ressources des services support (plannings, gestion des vacataires, suivi dossier des résidents,, lien RH...)
En l’absence du Directeur/de la Directrice de la résidence : vous accompagnez l’équipe et assurez la gestion de la continuité de service.
Vous participez à la prise en charge qualitative et à l’accompagnement des résidents ( maintenir l'autonomie des résidents, accueil des familles et intervenants, projet de vie personnalisé...)
Vous participer à des actions d’animation et de maintien à la vie sociale
Vous contribuer à la gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes ressources des services support (plannings, gestion des vacataires, suivi dossier des résidents,, lien RH...)
En l’absence du Directeur/de la Directrice de la résidence : vous accompagnez l’équipe et assurez la gestion de la continuité de service.
Profils recherchés
Vous possédez le diplôme d'Etat d'Aide-soignant (obligatoire) avec une expérience auprès des personnes âgées;
Vous avez une maitrise du secteur gérontologie et du fonctionnement d'un établissement médico-social;
Vous maitrisez la prise en charge des demandes de résidents et de leurs familles;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Vous avez une maitrise du secteur gérontologie et du fonctionnement d'un établissement médico-social;
Vous maitrisez la prise en charge des demandes de résidents et de leurs familles;
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2612€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : 3 horaires définis par roulement
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2612€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 38h45 : 3 horaires définis par roulement
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.