Animateur du pôle séniors
Offre n° O069251029000748
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Fons (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
19h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
Missions / conditions d'exercice
Ce que nous recherchons
Missions : Placé(e) sous l’autorité du chef de service du Pôle Séniors, l’animateur (trice) est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d’animation en vue du développement de l’expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d’animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.
Activités
1. Coordination de l’animation en lien avec le chef de service
• Coordonner, suivre, les activités d’animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets.)
• Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
• Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets…
• Organiser du lien social avec l’extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations, …
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l’équipe
2.Proposer et mettre en œuvre des activités au sein des deux résidences
• Proposer et développer une offre d’animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune
• Préparer des projets d’animation et de sorties extérieures
• Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences
3. Accompagner les résidents et les séniors de la commune
• Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien être, estime de soi,..) sociale et culturelle des résidents
• Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l’aide-soignante
• Contribuer à l’accueil et la participation des familles
• Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales
4. Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité en lien avec la direction du CCAS
• Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
• Rendre compte périodiquement de l’activité
• Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité et les projets mis en œuvre.
Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Direction du CCAS
- Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors
- Responsable des résidences autonomies
Liens fonctionnels : Les résidents et leurs familles, les professionnels du CCAS et des résidences, les partenaires extérieurs culturels de la ville, (services d’aide à domicile, associations…)
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 50%
Horaires : selon les activités
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail en soirée et week-end occasionnel, Titulaire du permis B
Missions : Placé(e) sous l’autorité du chef de service du Pôle Séniors, l’animateur (trice) est chargé(e) de mettre en œuvre des actions d’animation en vue du développement de l’expression et de la relation sociale. Il ou elle propose des projets d’animation adaptés aux potentialités des personnes. Il ou elle participe au maintien des capacités relationnelles et sociales des résidents et séniors de la commune, et au maintien et développement de leur autonomie physique et psychologique.
Activités
1. Coordination de l’animation en lien avec le chef de service
• Coordonner, suivre, les activités d’animation des résidences (fiches individualisées, fiches projets.)
• Promouvoir et communiquer sur les animations résidences et sorties auprès des séniors de la ville.
• Participer à la recherche de financements : forfait autonomie, subventions, appels à projets…
• Organiser du lien social avec l’extérieur, avec recherche de développement de partenariats ; partenaires culturels, ECS, comurpa, associations, …
• Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l’équipe
2.Proposer et mettre en œuvre des activités au sein des deux résidences
• Proposer et développer une offre d’animation coordonnée et complémentaire dans les résidences et pour les séniors de la commune
• Préparer des projets d’animation et de sorties extérieures
• Concevoir et élaborer, éditer le journal interne des résidences
3. Accompagner les résidents et les séniors de la commune
• Aider au maintien de la vie relationnelle, sanitaire, (prévention des chutes, bien être, estime de soi,..) sociale et culturelle des résidents
• Identifier, comprendre et anticiper les besoins et les attentes des séniors ; en collaboration avec l’aide-soignante
• Contribuer à l’accueil et la participation des familles
• Contribuer au suivi des résidents en participant aux transmissions écrites et/ou orales
4. Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité en lien avec la direction du CCAS
• Rédiger un bilan annuel des animations et assurer le suivi statistique
• Rendre compte périodiquement de l’activité
• Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l’activité et les projets mis en œuvre.
Positionnement
Liens hiérarchiques :
- Direction du CCAS
- Direction adjointe, Responsable du Pôle Séniors
- Responsable des résidences autonomies
Liens fonctionnels : Les résidents et leurs familles, les professionnels du CCAS et des résidences, les partenaires extérieurs culturels de la ville, (services d’aide à domicile, associations…)
Conditions d’exercice
Lieu de travail : Résidences autonomies
Temps de travail : 50%
Horaires : selon les activités
Particularités (contraintes/difficultés ou autres…) : Travail en soirée et week-end occasionnel, Titulaire du permis B
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Diplôme d’Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur
- Motivation et expérience dans le domaine de l’animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
- Maitrise pack office : Word, Excel, power point, Publisher, formation
Savoir-être :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d’adaptation et disponibilité
- Qualité d’écoute, d’observation et de patience
- Ouverture d’esprit
Savoirs :
- Diplôme d’Etat de niveau 4 BPJEPS option animation sociale ou BAFD, concours, ou examen professionnel animateur
- Motivation et expérience dans le domaine de l’animation des séniors
- Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire :
- Capacités rédactionnelles
- Sens de l’organisation dans le travail
- Capacités à rendre compte
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et disponibilité
- Maitrise pack office : Word, Excel, power point, Publisher, formation
Savoir-être :
- Capacités de distanciation et de prise de recul
- Capacités d’adaptation et disponibilité
- Qualité d’écoute, d’observation et de patience
- Ouverture d’esprit
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr, ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
>MAIRIE
69195 ST FONS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.