Chargé de mission prévention et protection de l'enfance
Offre n° O069251030000736
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Pierre Corneille, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en management de projet et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Santé Enfance Famille, vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département (Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Adoption…) et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Santé Enfance Famille.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Qui sommes-nous ?
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 470 000 habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
Votre future équipe :
En rejoignant notre Pôle Solidarités, Proximité et Services aux Usagers, et plus particulièrement la Direction Santé Enfance Famille, vous travaillerez en étroite collaboration avec différents services du Département (Aide Sociale à l’Enfance, Protection Maternelle et Infantile, Adoption…) et serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Santé Enfance Famille.
Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les usagers du Département du Rhône.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Chargé(e) de mission participe aux travaux engagés dans le cadre de la Stratégie Départementale Enfance Famille.
Dans ce cadre, il/elle contribue activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance et à différents projets structurants de la Direction Santé Enfance Famille, suivant son actualité.
Ses missions se déclinent ainsi :
1) Suivi et mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance :
-Assurer, en lien avec la Directrice Enfance Famille, les cadres de la direction et les territoires, le suivi opérationnel de la stratégie nationale,
-Réaliser le suivi global de la stratégie (mise en œuvre des actions, suivi RH et financier, suivi plan de formation…),
-Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux référents d’actions et aux territoires pour la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance,
-Contribuer à la communication interne et externe autour de la stratégie, en créant une dynamique et des actions de valorisation auprès du Département et des partenaires,
-Élaborer chaque année un bilan qualitatif, quantitatif et financier des actions conduites dans le cadre de la stratégie,
-Être l’interlocuteur privilégié de l’État sur le suivi de la stratégie.
2) Développement et animation de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance :
-Participer à l’évolution et à l’adaptation de la politique de prévention et de protection de l’enfance aux besoins du Département du Rhône,
-Être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions ou améliorations des dispositifs existants,
-Contribuer à la cohérence et à la coordination des initiatives portées par les différents acteurs du champ de l’enfance et de la famille.
3) Pilotage et contribution à des projets transversaux de la Direction Enfance Famille :
-Participer à la conduite de projets structurants relevant de la Direction, en lien avec les autres services et partenaires,
-Gérer un portefeuille de projets en autonomie, sur des sujets transversaux dépassant le périmètre strict de la stratégie nationale,
-Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et partenariales dans le domaine de la protection de l’enfance.
Dans ce cadre, il/elle contribue activement à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention et de protection de l’enfance et à différents projets structurants de la Direction Santé Enfance Famille, suivant son actualité.
Ses missions se déclinent ainsi :
1) Suivi et mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance :
-Assurer, en lien avec la Directrice Enfance Famille, les cadres de la direction et les territoires, le suivi opérationnel de la stratégie nationale,
-Réaliser le suivi global de la stratégie (mise en œuvre des actions, suivi RH et financier, suivi plan de formation…),
-Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux référents d’actions et aux territoires pour la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance,
-Contribuer à la communication interne et externe autour de la stratégie, en créant une dynamique et des actions de valorisation auprès du Département et des partenaires,
-Élaborer chaque année un bilan qualitatif, quantitatif et financier des actions conduites dans le cadre de la stratégie,
-Être l’interlocuteur privilégié de l’État sur le suivi de la stratégie.
2) Développement et animation de la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance :
-Participer à l’évolution et à l’adaptation de la politique de prévention et de protection de l’enfance aux besoins du Département du Rhône,
-Être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles actions ou améliorations des dispositifs existants,
-Contribuer à la cohérence et à la coordination des initiatives portées par les différents acteurs du champ de l’enfance et de la famille.
3) Pilotage et contribution à des projets transversaux de la Direction Enfance Famille :
-Participer à la conduite de projets structurants relevant de la Direction, en lien avec les autres services et partenaires,
-Gérer un portefeuille de projets en autonomie, sur des sujets transversaux dépassant le périmètre strict de la stratégie nationale,
-Assurer une veille sur les évolutions législatives, réglementaires et partenariales dans le domaine de la protection de l’enfance.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en conduite de projets, vous êtes en capacité de mobiliser votre expertise technique notamment dans l’évaluation des politiques publiques.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions. Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en Management de projet ou équivalent, et disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la prévention et protection de l’enfance, vous octroyant ainsi des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables à ce domaine.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique : pack office, internet/intranet, messagerie…
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez vos compétences en conduite de projets, vous êtes en capacité de mobiliser votre expertise technique notamment dans l’évaluation des politiques publiques.
Vos qualités relationnelles sont avérées : vous avez le sens de l’écoute, vous disposez d’une bonne expression orale et écrite, et vous êtes à l’aise dans l’animation de groupes.
Vous avez le sens du conseil et êtes organisé(e) dans vos missions. Autonome, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives.
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 en Management de projet ou équivalent, et disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de la prévention et protection de l’enfance, vous octroyant ainsi des connaissances de la théorie, de la réglementation, des techniques et des procédures applicables à ce domaine.
Enfin, vous maîtrisez l’outil informatique : pack office, internet/intranet, messagerie…
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
Documents attendus : CV + LM
· Forte cohésion d'équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er janvier 2026
· CDD de 2 ans (contrat de projet), renouvellement 1 an sous réserve du financement de l'État
· Poste basé à Lyon 3ième
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial
· Filières : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive
· Forte cohésion d'équipe
· Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
· Politique de mobilité interne
· Type de contrat : contractuel
· Poste à temps plein à pourvoir à partir du 1er janvier 2026
· CDD de 2 ans (contrat de projet), renouvellement 1 an sous réserve du financement de l'État
· Poste basé à Lyon 3ième
· Poste télétravaillable
· Catégorie du poste : A
· Cadre d’emploi : Attaché Territorial
· Filières : Administrative
· Rémunération en fonction de l’expérience/des grilles indiciaires de la fonction publique
· Groupe RIFSEEP : A4
· 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT selon formule de temps de travail choisie
· Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
· Carte restaurant prise en charge à hauteur de 60%
· Prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.