Agent technique de crèche
Offre n° O069251031000865
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Sainte-Foy-lès-Lyon compte 6 établissements municipaux. Ces lieux d'accueil bénéficient de locaux adaptés et aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, l'agent est chargé de l'entretien des locaux.
Missions :
- Assurer l'entretien des locaux
- Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants
- Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangement
de matériel
- Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretien
Conditions d'exercice :
- Lieux d'exercices variés
- Congés imposés à certaines périodes de l'année
- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- Multiplicités des tâches
- Assurer les fermetures de la structure
Missions :
- Assurer l'entretien des locaux
- Assister le personnel diplômé (auxiliaire puériculture et EJE) dans la prise en charge des enfants
- Participer à l'entretien des salles de change, à l'entretien du linge et au rangement
de matériel
- Assurer la gestion des commandes de produits et matériels d'entretien
Conditions d'exercice :
- Lieux d'exercices variés
- Congés imposés à certaines périodes de l'année
- Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (absences collègues)
- Multiplicités des tâches
- Assurer les fermetures de la structure
Profils recherchés
- Expérience en structure petite enfance exigée
- Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
- Connaissances relatives à l'équilibre alimentaire du jeune enfant
- Capacité à respecter les procédures mises en place
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Maîtrise des méthodes de nettoyage et des règles de sécurité
- Connaissances relatives à l'équilibre alimentaire du jeune enfant
- Capacité à respecter les procédures mises en place
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472325912
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine dans une ville avec un cadre dynamique et agréable ?
Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ?
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Vous souhaitez être acteur de la mise en place de l'éveil et le développement des jeunes fidésiennes et fidésiens ?
Si cela est le cas transmettez nous votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
recrutement_ccas@ville-saintefoyleslyon.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.