ASVP
Offre n° O069251105000124
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarare a placé les enjeux de sécurité et de tranquillité publiques au cœur de ses préoccupations. Grâce à son équipe de police municipale, elle favorise le lien avec ses habitants, s’investit dans les actions de prévention et intervient en sécurisation à chaque fois que la situation le nécessite.
Le management au sein de l’équipe est fondé sur l’entraide et la collaboration. Le poste de police situé au sein de l’Hôtel de Ville, permet de créer du lien avec les collègues des autres services et l’ambiance au travail est de grande qualité.
Le management au sein de l’équipe est fondé sur l’entraide et la collaboration. Le poste de police situé au sein de l’Hôtel de Ville, permet de créer du lien avec les collègues des autres services et l’ambiance au travail est de grande qualité.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la police municipale et au sein d’une équipe de cinq policiers municipaux, d’une secrétaire administrative, en patrouille pédestre, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes.
Vos missions principales :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vos missions principales sont :
Contribuer au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique
Assurer des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement, ou au code des assurances
Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population et les commerçants
Assurer le rôle d’opérateur de vidéo protection
Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Remplacement occasionnel du placier lors des marchés.
Vos missions principales :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, vos missions principales sont :
Contribuer au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique
Assurer des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement, ou au code des assurances
Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population et les commerçants
Assurer le rôle d’opérateur de vidéo protection
Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Remplacement occasionnel du placier lors des marchés.
Profils recherchés
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Connaissance des règles de circulation routière, des pouvoirs de police du Maire, des règles de verbalisation par procès-verbal électronique
- Maîtrise de l’outil de vidéo protection et de l’outil informatique
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, écoute, gestion des conflits, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie ;
- Bonne condition physique, dynamisme ;
Une expérience réussie dans les métiers de la sécurité serait très appréciée.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h30 avec ARTT; samedi matin travaillé
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
- Connaissance des règles de circulation routière, des pouvoirs de police du Maire, des règles de verbalisation par procès-verbal électronique
- Maîtrise de l’outil de vidéo protection et de l’outil informatique
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, écoute, gestion des conflits, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie ;
- Bonne condition physique, dynamisme ;
Une expérience réussie dans les métiers de la sécurité serait très appréciée.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h30 avec ARTT; samedi matin travaillé
- Rémunération : régime indemnitaire attractif, titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474054947
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir au 1er janvier 2026. Vous avez la possibilité de postuler en ligne sur le site de la ville de Tarare dès aujourd’hui.
Pour tout renseignement s’adresser Monsieur David FABRELLO au 04 74 05 49 47.
Pour tout renseignement s’adresser Monsieur David FABRELLO au 04 74 05 49 47.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.