Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O070250516001442
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 1 Place Saint Pierre - B.P. 30158, Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) de diriger, coordonner et encadrer l'ensemble des services techniques : bâtiments, espaces verts, voirie, festivités, bureau d’étude
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement avec une compétence en voirie et réseaux, et assurerez le pilotage et le suivi des projets techniques jusqu'à leur réalisation.
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement avec une compétence en voirie et réseaux, et assurerez le pilotage et le suivi des projets techniques jusqu'à leur réalisation.
Missions / conditions d'exercice
PILOTAGE DES SERVICES TECHNIQUES
Management :
- Coordination et supervision de l'ensemble des activités des services techniques : aménagement, espaces verts, bâtiments, entretien des locaux,
- Participation à la définition du projet de service ; animation d'équipe, programmation, planification,
- Encadrement direct de 4 responsables de proximité, 1 chargé d’études et 1 secrétaire du pôle soit un service d’environ 40 agents,
- Entretiens professionnels,
- Suivi des normes d'hygiène et de sécurité au sein des services, en lien avec l'assistant de prévention
Conduite de projets :
- Conseil et assistance aux élus,
- Soutien à la DGS dans la préparation et suivi des projets d'aménagements communaux et autres projets liés aux missions du service,
- Contribution à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements,
- Pilotage des projets techniques, des études à leur réalisation, qu'ils soient menés en régie ou en collaboration avec un prestataire
- Optimisation des performances énergétiques du patrimoine bâti,
- Participation aux réunions et commissions communales, assemblées,
-Rédaction des documents en lien avec les assemblées délibérantes
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
- Elaboration et suivi du budget des services techniques,
- Préparation, gestion et suivi des contrats et marchés publics techniques, en lien avec le service Finances
- Gestion administrative des ressources humaines : congés, formations, arrêts, recrutements, discipline, organisation des interventions des astreintes, en lien avec le service RH
- Gestion des sinistres relatifs aux bâtiments, à l'espace public, aux véhicules en lien avec le service juridique
MISSIONS ET GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE
-Evaluer les besoins et définir les modalités d'exécution du service public (régie, externalisation...),
-Rédiger les cahiers des charges techniques des marchés de travaux et services (métrés, prestations souhaitées...),
-Suivi des chantiers et vérification de la conformité des travaux effectués (régie ou entreprises extérieures).
- Planification et suivi des travaux en régie,
- Gestion de la flotte des véhicules et du matériel du centre technique municipal,
- Suivi des réclamations des administrés,
Management :
- Coordination et supervision de l'ensemble des activités des services techniques : aménagement, espaces verts, bâtiments, entretien des locaux,
- Participation à la définition du projet de service ; animation d'équipe, programmation, planification,
- Encadrement direct de 4 responsables de proximité, 1 chargé d’études et 1 secrétaire du pôle soit un service d’environ 40 agents,
- Entretiens professionnels,
- Suivi des normes d'hygiène et de sécurité au sein des services, en lien avec l'assistant de prévention
Conduite de projets :
- Conseil et assistance aux élus,
- Soutien à la DGS dans la préparation et suivi des projets d'aménagements communaux et autres projets liés aux missions du service,
- Contribution à l'élaboration de la programmation pluriannuelle des investissements,
- Pilotage des projets techniques, des études à leur réalisation, qu'ils soient menés en régie ou en collaboration avec un prestataire
- Optimisation des performances énergétiques du patrimoine bâti,
- Participation aux réunions et commissions communales, assemblées,
-Rédaction des documents en lien avec les assemblées délibérantes
GESTION ADMINISTRATIVE ET TECHNIQUE
- Elaboration et suivi du budget des services techniques,
- Préparation, gestion et suivi des contrats et marchés publics techniques, en lien avec le service Finances
- Gestion administrative des ressources humaines : congés, formations, arrêts, recrutements, discipline, organisation des interventions des astreintes, en lien avec le service RH
- Gestion des sinistres relatifs aux bâtiments, à l'espace public, aux véhicules en lien avec le service juridique
MISSIONS ET GESTION DE LA COMMANDE PUBLIQUE
-Evaluer les besoins et définir les modalités d'exécution du service public (régie, externalisation...),
-Rédiger les cahiers des charges techniques des marchés de travaux et services (métrés, prestations souhaitées...),
-Suivi des chantiers et vérification de la conformité des travaux effectués (régie ou entreprises extérieures).
- Planification et suivi des travaux en régie,
- Gestion de la flotte des véhicules et du matériel du centre technique municipal,
- Suivi des réclamations des administrés,
Profils recherchés
- Aptitudes au management et à la conduite de projets ;
- Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques adaptées ;
- Technicité en bâtiment, espaces verts, voirie et festivités, bureau d’étude ;
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Expérience dans une fonction similaire, spécialité voirie/réseaux/divers/espaces verts serait appréciée
- Qualités relationnelles, capacité à mobiliser les équipes, accompagnement au changement ;
- Disponibilité, motivation et rigueur ;
- Etre force de proposition ;
- Sens de l'initiative ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Mettre en application la prévention des risques professionnels,
-Expérience de conduite de travaux,
-Expérience dans l’organisation du travail des équipes,
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
*Temps de complet à temps Complet, 37h30hebdo (13 jours RTT/an) + 25 jours de congés annuels
* Rémunération statutaire + RIFSEEP en fonction de l’expérience et du parcours
* Action sociale du personnel (CNAS et amicale du personnel)
* Participation employeur de 10€ brut/mois à la prévoyance
* Remboursement de 50% de l’abonnement de transport public
* Téléphone professionnel
- Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques adaptées ;
- Technicité en bâtiment, espaces verts, voirie et festivités, bureau d’étude ;
- Solides connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Expérience dans une fonction similaire, spécialité voirie/réseaux/divers/espaces verts serait appréciée
- Qualités relationnelles, capacité à mobiliser les équipes, accompagnement au changement ;
- Disponibilité, motivation et rigueur ;
- Etre force de proposition ;
- Sens de l'initiative ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Mettre en application la prévention des risques professionnels,
-Expérience de conduite de travaux,
-Expérience dans l’organisation du travail des équipes,
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
*Temps de complet à temps Complet, 37h30hebdo (13 jours RTT/an) + 25 jours de congés annuels
* Rémunération statutaire + RIFSEEP en fonction de l’expérience et du parcours
* Action sociale du personnel (CNAS et amicale du personnel)
* Participation employeur de 10€ brut/mois à la prévoyance
* Remboursement de 50% de l’abonnement de transport public
* Téléphone professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0384939073
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation à adresser à Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.